【大宮/労務(福利厚生サブリーダー)】転勤無/将来リーダー候補/三菱マテリアルG

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

当社は三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的/効率的な業務提供/支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 当社4つのチームの内、福利厚生チームでサブリーダーを募集します。将来はチームリーダー等のマネジメントもお任せします。 【詳細】三菱マテリアル(株)の社会保険の月次・年次業務とチェック/福祉諸制度手続きとチェック/他実務担当者の業務管理 【役割】組織目標達成に向けた担当業務遂行と改善/必要に応じて、所属組織の業務遂行状況の管理補佐/社内外との調整や折衝/提案や意見提示による上位者の意思決定支援/人材育成

求める能力・経験

【必須】◆Word/Excel/PowerPointを使用できる方 　　　　◆給与・社会保険業務のご経験 　　　　◆以下何れかのご経験 ◇人事給与制度の新設や改定などのプロジェクトへの参加のご経験 ◇その他、業務改革・折衝など一定の判断が求められる業務のご経験 【歓迎】■社内外の関係者間の中で課題を調整し問題解決まで着地させる対人力/調整力がある方■人事給与システム(Company)の使用経験■部下のマネジメント経験■社宅管理や確定拠出年金、福祉諸制度の手続き経験■人事管理(社員情報管理/退職手続き等)の経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

427万円～600万円 月給制 月給 251,000円～ 月給￥251,000～ 基本給￥243,500～ 諸手当￥7,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後2日 最高付与日数22日 付与数は入社月によって変動

その他

その他（別途、GW、お盆、年末年始休みあり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■残業時間：年間平均で月10～20時間程度を想定（時期により変動あり） ■残業手当：割増率：1か月の残業時間が 00～60時間:30％／60時間超:50% □人事チーム　　　　　　：三菱マテリアルの社員情報管理/退職手続き/出向契約管理/個別労働条件管理他 □福利厚生チーム　　　　：三菱マテリアルの社会保険/福利厚生の手続き他 □ＭＭＣ給与チーム　　　：三菱マテリアルの給与・賞与計算/年末調整他/三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 □グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他 こちら4チームとなっております。すべてのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用。 30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。 また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般　■就業場所の変更の範囲：変更なし

配属先

福利厚生チームで採用予定ですが、備考欄に記載の4つのチームの中より本人適正に応じて配属チームを決定する可能性あり。

転勤

無

さいたまオフィス新館

住所

さいたま市大宮区北袋町一丁目600番地

最寄駅

JR京浜東北線さいたま新都心駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

事業所名：三菱マテリアルさいたまオフィス新館

制度

在宅勤務（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

表彰制度(勤続表彰/功労表彰)

制度備考

◆年間休日：閏年は年間休日127日 ◆有給休暇：半日年次有給休暇・時間単位有給休暇・ウェルネス休暇 有給休暇積立制度 有 　　　　　　付与数は入社月によって変動し、11月：3日、12月：2日、1月：16日となっております。 ◆その他福利厚生 財形貯蓄、生活資金積立制度、共済会、持株会（三菱マテリアル）、自己研鑽支援制度、各種団体保険、契約保養所利用補助、敷地内テニスコートあり、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、社員食堂（夜間はお酒の提供あり）、無料給茶機、自動販売機（食料/飲料） ◆住宅手当：有 7,500 円～24,000 円 ◆家族手当：有 19,000 円～ 三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利制度を整備しています。 人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。