【京都/滋賀】インフラエンジニア(経験者採用)◆キャリア支援充実◎

職種

• ネットワークエンジニア

• サーバーサイドエンジニア

仕事内容

■大手金融・通信キャリアなど顧客に対して、サーバ設計～構築・運用・保守業務（Win/UNIX/Linux等、問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応）、社内インフラ設計～構築業務をお任せします！ ※ご経験のある方には、リーダーとして、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバーのタスク管理などのマネジメント業務にも携わることが可能です。 ※「現場の雰囲気に馴染めないため変更したい」「新しい分野に挑戦したい」といった要望があれば、その場で新しい案件を検討します。

求める能力・経験

【必須】サーバ・ネットワーク構築設計（目安3年以上） 【歓迎】サーバ（UNIX・Win・Linux）、クラウド環境（AWS等）、システム障害対応などの知識/経験 【当社について】 グロース上場企業としてアウトソーシングで確かな基盤を持ちながらも、自社プロダクトとしてAIによる人材管理システムを開発し、表彰実績があります。 ARやVR、メタバースなどのバーチャル技術活用も含めた最先端技術事業を立ち上げ、上期に初の事業別黒字を達成いたしました。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～700万円 月給制 月給 300,000円～ 月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7・12月）※決算賞与あり

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）450万円 入社3年目 メンバー(月給25万円＋諸手当＋賞与年2回) （例2）500万円 入社5年目 メンバー(月給30万円＋諸手当＋賞与年2回) （例3）700万円 入社8年目 メンバー(月給42万円＋諸手当＋賞与年2回)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 就業時間についてはプロジェクト先により異なる。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社翌月より支給/付与日数は入社月による

その他

その他（5日以上の連続休暇取得可能）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場合を含む) ※就業時間や休日に関してはプロジェクト先により異なるケースがございます。

配属先

※お住まいを配慮しご相談の上で勤務地を決定。入社後は京都本社へ配属後、案件先へご出勤いただきます（一部受託での自社内開発あり）。

転勤

無 転居を伴う転勤はございません。

京都本社

住所

京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング5階

最寄駅

阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩1分 京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

クライアント先

住所

京都府

喫煙環境

主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる

クライアント先

住所

滋賀県

喫煙環境

主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる

備考

※地元就職やU/Iターンなど、エリア限定採用のため、ご自身のライフスタイルにマッチした勤務地で働くことが可能です。

制度

リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

エンジニア主催の勉強会 社外研修補助 資格取得支援 Lab事業主催勉強会 フォローアッププログラム 他

制度備考

【その他福利厚生制度】 ■家賃補助　■転居費用支給　■深夜手当　■インフルエンザ予防接種手当　■家族手当（配偶者5千円・子1人1万円）　■優秀社員表彰　■起業家支援　■定期健康診断/産業医面談　■子宮頸がん検診、乳がん検診　■メンタルヘルスケア制度　■キャリアコンサル制度　■スポーツサークル社内イベント　■確定拠出型年金制度 【エンジニアファーストのフォロー体制】 経営理念「人と企業の笑顔が見たい」のもと、営業担当や元エンジニアのキャリアフォロー部門が全面的にキャリアをバックアップさせていただきます。定期的なキャリア面談の他、就業に関する悩みやそれ以外のことでも相談可能です。 【充実した研修・教育制度】 入社時研修の他に月に1度、約20分野ほどある社内勉強会を実施。当社のエンジニアが講師となり開催していますので、スキルアップはもちろん、現場が異なるエンジニアとも関わりを持つことができます。