▼人材育成プログラムの企画・開発リーダー候補　00006566

職種

• 社員教育/研修人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

楽天グループ社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。 【業務詳細】 ・OFF-JTプログラムの企画・開発 ・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等) ・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入 ・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理 ※変更範囲:当社業務全般

求める能力・経験

【必須】 ・国内外の事業会社における人材育成部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等 の経験・研修コンテンツの開発経験（インストラクショナルデザイン）

語学

英語上級

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～800万円 月給制 月給 301,000円～ 月給\301,000～ 基本給\228,608～ 固定残業代\72,392～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 5万円/月まで

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3か月経過後5日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

勤務時間：7.5時間(09:00～17:30)　休憩：交代制で1時間 楽天グループ朝会実施日の勤務時間：7.5時間(08:00～16:30)　休憩：交代制で1時間 フレックスタイム制：有 始業及び終業の時刻は上記勤務時間を適用せず、労働者の決定に委ねる。 休憩時間：1日の労働時間が6時間を超える場合はコアタイム中に1時間 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 楽天グループ朝会実施日のフレキシブルタイム：7:00～8:00、12:00～20:00 楽天グループ朝会実施日のコアタイム：8:00～12:00

配属先

グループ人事統括部　採用育成部　人材開発課

転勤

無

楽天クリムゾンハウス

住所

東京都世田谷区玉川一丁目１４番１号楽天クリムゾンハウス

最寄駅

東急電鉄東急大井町線二子玉川駅 徒歩4分 東急電鉄東急田園都市線二子玉川駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※変更範囲:当社拠点全般

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

カフェテリア（３食無料)/e-learning/英語研修/社員持株会/スポーツクラブ法人会員など

制度備考

＜サポート＞ ・従業員持株会制度　・スポーツクラブ法人会員　・ビザサポート　・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート ＜サービス＞ ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）・ライブラリ（個人学習スペース)　・コンビニエンスストア ・クリムゾンクラブ（有料レストラン）　・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料） ・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料）　・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料） ・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料） ＜イベント＞ ・クラブ活動　・納会　・ファミリーデー など