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    エージェント求人

中之島キャピタル株式会社(経営コンサルタント)/M&A・事業再生・投資 ※業界最高峰のインセンティブ

500~3000

企業名中之島キャピタル株式会社

所在地大阪府大阪市

職務内容

職種

  • M&Aアドバイザリー

仕事内容

  • M&Aコンサルティング
  • 事業承継
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 営業
  • 事業再生コンサルティング
  • 法人営業

~M&A未経験でもご活躍いただける環境/幅広い案件に携われる/インセンティブ制度の充実~ ■業務内容: 経営支援のプロフェッショナルとして、M&Aコンサルティングで経営の課題解決を行います。 ・M&A戦略策定 ・ディールのソーシング~実行 ・PMI(シナジー効果の実現) ・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務 これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、報告書/計画書などの成果物の作成等を実施し、企業の課題解決から実行支援まで一貫して行います。 ■業務の特徴: ・M&A未経験者が多く活躍しております。 ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。なかでも事業再生案件は国内トップクラスの事業再生支援実績がありノウハウが蓄積されています。 ・規模や業種、フェーズも関係なく幅広く取り組み可能です。 ・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ■魅力: (1)チームコンサルティング M&A未経験者でも経験豊富な役員~マネージャークラスと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことができます。 (新人放置やベテランプレイヤーからの雑用押しつけは、当社には一切ございません。) (2)圧倒的な成長速度 クライアント企業の経営層と直接交渉を行う為、成長速度も速く、高度なビジネススキルを磨くことができます。また一般的に売り手探しから始まるM&A業務において、弊社では買い手探しから始まるためディール成約までの期間が短く、多くの案件をご経験できます。 (3)自己実現を叶えるカルチャー ・社内独立制度(Nakanoshima Chellenge制度)もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジも可能です。 (4)公正な人事評価と業界最高水準の昇給制度 ・弊社の業績評価は恣意的な評価は一切なく、ディール成約実績で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が10万円単位で昇給、インセンティブ料率も上がるため、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。

求める能力・経験

  • 金融商材営業
  • M&Aコンサルティング
  • 事業承継
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 営業
  • 法人営業

■必須条件: ・無形法人営業、もしくは金額の大きな案件を扱ったことのある法人営業のご経験 (例)金融営業・コンサルタント・人材営業・IT営業・不動産営業・MR ■歓迎条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・部長、役員レベル以上の方々と折衝した経験をお持ちの方 ・M&Aコンサルタント経験/銀行・証券等の金融業界経験/(公認会計士・税理士・司法書士・社労士)の資格保持/FAS業務従事経験/大手信用調査会社(法人向)での勤務実績

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜3,000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜17:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜17:00)

残業

有 平均残業時間: 40時間

残業手当

休日・休暇

124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他

夏季休暇、年末年始、GW連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,140円~264,165円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:55,860円~65,835円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給機会:毎月(マネージャーまでは成約件数毎に昇格致します) ■賞与:年3回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給) ■年収例:入社3年シニアマネージャー(年収2,123万円)入社5年Jディレクター(年収2,834万円)

勤務地

配属先

転勤

大阪本社

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:指定エリア内居住者に月3~5万円の住宅補助 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(MBA、税理士、宅建、簿記検定、パソコンスキル)、書籍購入費全額補助、海外研修 ※資格を全額支援 ■自己啓発支援(講座やセミナー等、申請していただければ受講可能) <その他補足> ■社会保険完備■慶弔金制度■東急ハーヴェスト・リロクラブ■スポーツジム法人会員■デュアルモニタ完備■iPhone貸与■フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒーメーカー。社内冷蔵庫に数種類のドリンク常備) ■成約食事会■社員旅行(海外■その他懇親会 ■社内連絡ツールとしてLINEWORKS導入をしている他、各種システムを積極的に導入し業務効率化を図っています。 そのほかにも取り入れたい制度やサービス・備品等を提案しやすい環境です。効率的・必要と判断できれば迅速に導入致します。

制度備考

最終更新日: