【労務部門責任者】介護医療障がい福祉事業を展開する急成長ベンチャー

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■介護事業・医療事業・障がい福祉事業を手掛ける当社にて、労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 【業務詳細】■組織マネジメント（人事部門） ■労務系管理に対する施策と設計 ■労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ■その他人事領域における各種企画・立案 ■労務事務管理(各種保険手続き・給与計算・雇用契約等) ■助成金申請　■労務相談対応　※変更範囲：当社業務全般

求める能力・経験

【必須】事業会社における労務実務経験及びマネジメント経験 ★スピード感をもって、一から組織を作り上げて頂ける方を求めております。 ★全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,000万円 月給制 月給 400,000円～ 月給￥400,000～ 基本給￥170,000～ 固定残業代￥98,010～ 諸手当￥131,990～を含む/月 ■賞与実績:年2回（実績による）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160～177時間 月ごとに1か月の所定労働時間が異なります(28日月:160時間/29日月:165時間/30日月:171時間/31日月:177時間)

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給消化率100％を推奨しています

その他

その他（土日出勤になるケース有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

配属先

創立間もないため。中途入社の方が多いです。

転勤

無 転居を伴う転勤無し

神戸本社

住所

神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ神戸三宮9階・10階

最寄駅

JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩10分 阪急電鉄阪急神戸線神戸三宮駅 徒歩10分 阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

大阪オフィス

住所

大阪市北区芝田2-1-18　西阪急ビル1F　オープンオフィス西阪急梅田

最寄駅

JR東海道本線大阪駅 徒歩4分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

神戸本社・大阪オフィスより選択可　※大阪オフィス12月より開始　※変更範囲：当社の定める事業所

制度

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅制度（社内規定あり）

退職金

有

その他制度

定年制あり（65歳）、継続雇用制度あり（70歳）/確定拠出年金制度/資格取得助成制度

制度備考

■各種制度 ・賞与：年2回（実績による） ・昇給：年1回 ・退職金制度（条件あり） ・確定拠出年金制度 ・扶養手当（同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円） ■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%をめざしています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能。 ■休暇制度：法定休暇（産休、育休等）