【和歌山】かつや店長候補/正社員/転居伴う異動なし/4期連続決算賞与/福利厚生

職種

• 飲食店長/支配人

仕事内容

とんかつ「かつや」もしくは唐揚げ専門店「からやま」の店長職をお任せします。東証プライム上場SRSグループの基盤により、安定し成長拡大する当社で長期的に働きたい方は是非ご応募ください！ 【主な業務内容】接客や調理、スタッフ教育、売上・在庫管理、シフト作成、広告宣伝の企画（チラシの内容や配布エリアの決定）など。アルバイトスタッフ20名～25名の管理とともに、店舗の運営を行っていく形となります。 【異動時に現住所を考慮】組織活性化のため店舗間の人事異動はありますが、引っ越しは不要です！遠くても車・バイクで60分圏内の配属です。

求める能力・経験

【必須】外食、調理に関わった経験をお持ちの方（アルバイト経験可） ■安心して働ける環境で、長期的なキャリアを安定させたい方 ■店長/SV等ポストが多数あるところで、早期にステップアップしたい方 【店長になるまで】接客の基礎からマネジメントスキルまでを身につけられるため、経験がなくても問題ありません。まずは接客や調理業務から始め、次はシフト管理や売上管理へとステップアップ。 【入社後のキャリア】入社後最短で副店長(年収400万円)→その1年後に店長(年収476万)→選抜によりエリアの教育担当を担う係長(年収519万)を目指していただきます(2024年度3名昇格)

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

369万円～476万円 月給制 月給 262,258円～ 月給￥262,258～ 基本給￥227,940～ 固定残業代￥32,877～ 諸手当￥1,441～を含む/月 ■賞与実績:年2回（夏・冬）

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）416万円 入社1年目 店長代理（39歳）(月給28万円＋賞与76万円) （例2）476万円 入社2年目 店長（28歳）(月給31万円＋賞与102万円) （例3）519万円 入社5年目 係長（44歳）(月給33万円＋賞与122万円)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間105日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（シフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【店舗営業時間、営業時間に関して】 通常店舗の営業時間は、「かつや」24:00閉店、「からやま」23:00閉店となり、24時間営業ではございません。 1店舗1:00までの営業店舗がございますため、シフトに関しては、9:00～最長翌1:00までの間となります。 【店舗休日等に関して】 かつや：本町通り店以外は、12/31は18:00閉店とし、ご家族と新年を迎えていただけるようにしています。本町通り店は、オフィス街という立地から12/31～1/3店休日としています。 からやま：12/31は18:00閉店とし、ご家族と新年を迎えていただけるようにしています。1/1は店休日。 【残業】 静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算・支給しております。また、勤務に必要な準備時間として、1日3分の「勤務準備手当」を支給。現場の安心を守るための徹底的な労務管理を行っています。

配属先

かつや和歌山小雑賀店/和歌山北インター店/和歌山岩出店 のいずれか

転勤

無 店舗間の異動はあり。関西圏以外への転勤可能性はございません。

かつや和歌山小雑賀店

住所

和歌山県和歌山市小雑賀3丁目5-14

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

車・バイクでの通勤可能

かつや和歌山北インター店

住所

和歌山県和歌山市市直川船渡田426-3

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

車・バイクでの通勤可能

かつや和歌山岩出店

住所

和歌山県岩出市西野23

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

車・バイクでの通勤可能

備考

※ご自宅からの距離に合わせて配属します。車・バイクをお持ちでない場合、ご相談ください。

制度

服装自由（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

無

その他制度

■食事補助、各種外部セミナー（マネジメント研修、アメリカ研修等）、有給休暇積立制度

制度備考

■確定拠出年金制度 退職金制度として導入。老後に備えた年金資産形成を目的として、掛け金は毎月会社が拠出し、社員が自身で運用ができる制度 ■夏期、冬期の休暇取得に関して（有休休暇取得促進施策） 夏期：4～9月の間に4連休取得　冬期：10～3月の間に4連休取得 ■有給休暇積立制度 有休休暇のうち、消化しないまま期限をむかえたものを10年期限で積み立てられる制度を2021年度より導入。最大100日まで復活させ、育児、介護、傷病を目的に限り、使用できる制度となります。 ■ヘルスサポート制度 健康診断費用全額会社負担：乳がん・子宮頸がん検診：インフルエンザ予防接種補助金 ■社員持株会制度 金額に応じて奨励金を支給 ■補足：店舗責任者昇格時、防火管理者講習・食品衛生責任者講習への講習費を会社負担 【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般