【第二新卒/化学プラントの機械設備設計】JFEエンジニアリンググループ
500万~
JFEプラントテクノロジー株式会社
千葉県千葉市美浜区
500万~
JFEプラントテクノロジー株式会社
千葉県千葉市美浜区
プラント機械設備設計
プラントプロセス設計
プラント配管設計
実務経験不問!第二新卒の募集になります。 【概要】プラントにおける機械設備の見積/積算/詳細設計までを担当いただきます。 【具体的には】■購入仕様書の作成 ■見積評価 ■ベンダー図面のチェック ■客先及び社内調整 ■官庁申請資料作成 など 【魅力】[1]スケールの大きなものづくり[2]オーダーメイド(プラント設備はすべてオーダーメイド。同じプラントは2つとないモノづくりで、その都度、顧客ニーズに合わせて最適設計) [3]設計から現場まで一気通貫(「自分が作った」実感と、エンジニアとしての力量アップ)
【必須】工学部で機械系の学問を学ばれた方 【対象例】何らかの配管設備、ガス・石油プラント、熱交換系の機器等 【入社事例】製紙業界、造船業界経験、その他化学プラント経験 【当社】JFEエンジニアリンググループの安定した経営基盤と、総合化学メーカー系エンジニアリング会社ならではの独自性の高いプロセス技術が強み。商社を通じた取引ではなく、顧客と直接取引を行っており、他社では難しい細かい要望にも迅速に応えています。とくに、特許技術による濃硫酸プラントや塩酸酸化プラントは海外からも高い評価を得ており、硫酸プラントは40年超で30以上の実績があります。
高圧ガス製造保安責任者 尚可、エネルギー管理士 尚可、消防設備士 尚可
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
500万円~ 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥270,000~等を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度より20日付与(入社月により按分)
その他(5月1日、夏季及び年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・業務変更範囲:当社業務全般 ・就業場所変更の範囲:全国の当社拠点 【標準就業時間】9:00~17:45
当面無
千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1
JR京葉線海浜幕張駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※「海浜幕張」駅…東京駅より京葉線で約30分
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 借り上げ 15,000~20,000円/月程度(個人負担分)
有
定年65歳/企業年金制度/各種見舞金/財形貯蓄制度/保養所
社宅・独身寮 各種見舞金(慶弔見舞金、病気見舞金など) 財形貯蓄制度 労災補償付加給付 保養所 退職年金制度 社会保険完備 健康サービス(人間ドッグ、歯科検診など)
4名
2回
筆記試験:有
■大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループの化学プラント系エンジニアリング会社/旧社名:住友ケミカルエンジニアリング(株)■住友化学グループの業務に限定せず、海外を含めた広い分野でのエンジニアリング業務を展開
《当社について》 ~大手エンジニアリング会社であるJFEエンジニアリングのグループ会社~ ■1964年設立。化学プラントを中心とした産業設備の企画・設計・調達・建設・試運転・メンテナンス等を手掛けています。 ■プラントのライフサイクルを見据えた高い技術力と的確なプロジェクトマネジメントにより、一般化学・機能性化学・医薬農薬・電子産業等の分野でのプラント建設を行います。 ■住友化学のエンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、住友化学グループ以外の仕事を積極的に引き受け、国内・海外のお客様をカバー。技術力強化と事業安定化に取り組んでいます。 ■メーカー経験で蓄積された技術とノウハウに基づき、優れた提案力と迅速な対応力で顧客の様々な悩みに柔軟に対応できるのが強み。 ■シンガポールやマレーシアの海外拠点を活かし、東南アジアへ進出する日系企業の支援にも取り組みます。
〒261-8568 千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1
■大阪事業所(大阪府大阪市福島区) ■新居浜事業所(愛媛県新居浜市)
各種産業設備の企画、設計、調達、建設、試運転、メンテナンス
■泉テクノ株式会社 ■SCES Pte.Ltd.■SCEM Sdn.Bhd.
非公開
JFEエンジニアリング株式会社 66.6% 住友化学株式会社 33.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 27,100百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 28,300百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350~550万
【業務内容】 石油・石油化学を中心としたプラントの配管設計業務を担当いただきます。 <具体的には> ・CADを使用した配管設計、機器配置の計画、配管計画の設計、配管施工スプールの作図 ・配管耐震設計、配管熱応力計算等の各種解析業務 ・顧客との打ち合わせなど ■こんな人におススメ ・プラントや設計の仕事に興味がある ・コツコツとした作業が好き、探求心がある ・街や森をつくるようなクリエイティブ系のゲームが得意 ・向上心があり、高い技術や専門性を身に着けていきたい
【必要条件(MUST)】 ・普通自動車免許 ※未経験歓迎 配管設計のご経験 【歓迎要件(WANT)】 ・プラントや配管、建築系の設計のご経験のある方 ・CADを使用した実務経験をお持ちの方
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420~650万
外調機(外気処理空調機)・空調機を中心とした建築設備の工事・保守に関する監督業務全般をお任せ。施工・保守の品質、安全、工程、コストを管理し、電気の知識を活かしながら関係者との調整業務も行います。 ・空調・外調機設備に関する施工管理:工程・品質・安全・原価管理の実施や現場巡回・KY活動・作業者への技術指導も担当。 ・電気・計装関連工事管理:制御系統の試運転・調整・トラブル対応や電気系の施工図確認・技術的判断の実施など。 ・維持管理・法定点検:設備の定期点検、簡易修繕、故障時の一次対応等 ・書類作成・調整業務:見積書・施工計画書・施工図・工程表の作成等。
【いずれか必須】 ■電気工事施行管理技士 ■管工事施工管理技士 【当社の魅力】 ・広範な事業内容を展開:FRPライニングや太陽光発電設備のEPC(設計・調達・施工)からO&M(運営・管理)まで、幅広い技術対応をしています ・高品質へのこだわり:高品質な施工技術と、安全性を優先した設備設計 ・豊富な経験と歴史:長年にわたり培われた技術と実績で顧客から信頼を獲得しております。
土木工事業全般
470~700万
空調・機械・配管設備等の改修・新設に際し、基本設計(系統設計、圧損計算、仕様検討)から詳細設計(三次元レイアウト設計・図面修正・干渉検討)までを一過して担っていただきます。 ・基本設計:系統図作成、空調負荷、流量計算、圧損計算 ・現場設備の3Dモデリング業務:空調機・ポンプ・配管・ダクト等を三次元モデル化 ・図面の修正・更新:改修後のas-built図作成、既存図面の整合性確認 ・改修・更新計画支援:機器更新・配管改修時の配置検討、干渉チェック ・現場確認・採寸:実機確認・寸法どりを実施し、正確なデータを取得 など
【必須】・3D CADソフト操作のご経験 ・機械・配管・空調設備の構造理解 ・関係部門との調整、報告書作成 【当社の魅力】 ・広範な事業内容を展開:FRPライニングや太陽光発電設備のEPC(設計・調達・施工)からO&M(運営・管理)まで、幅広い技術対応をしています ・高品質へのこだわり:高品質な施工技術と、安全性を優先した設備設計 ・豊富な経験と歴史:長年にわたり培われた技術と実績で顧客から信頼を獲得しております。
土木工事業全般
500~800万
CAD(Tfas、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)を使用した設備設計業務(プラント)を担当していただきます。ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。 【本ポジションの魅力】経験に応じて年収UPしていける人事評価制度があるのも、弊社の特長です。主なプロジェクトとしては、大手プラントエンジニアリング企業での業務や、メーカー側など上流工程でのプロジェクトなど多数あり。
【必須】◆設計経験者(経験年数3年以上)【歓迎】業界有資格者(資格なしでももちろん応募可)★希望勤務エリアのみでの就業が可能!キャリアアップ希望に合わせた担当プロジェクトを通勤圏でご用意 【働き方について】残業は比較的少なく、ワークライフバランスが整う環境をご用意できます。働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、スキルアップをしたい等、希望のキャリアを叶えられる環境です。
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
400~720万
当社は化学品、食品、化粧品業界など幅広く手がけるプラントエンジニアリング会社です。当社にて、ADEKA千葉工場における化学品製造の機械・配管など機械設備関係の設計・施工管理・保全業務をご担当頂きます。 【詳細】千葉工場内の機械設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他仕様書作成や見積り依頼など 【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は1割程度。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※建物の改変作業はございません。 ※親会社工場勤務のため出張はほぼ発生しません。
【必須】■施工管理経験をお持ちの方■工場での保守メンテナンス経験をお持ちの方 【歓迎】■最低限のPCスキルをお持ちの方■CADの使用経験をお持ちの方 【当社の魅力】 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間(管理職除く)
■プラント設計/システム設計■機械器具設置、建築/土木、電気計装、管、塗装、防水、消防施設等の工事業■光触媒技術・低温蓄冷熱技術等、先端技術の研究開発・システム設計・建築設計並びに工事監理
400~650万
東レグループ関係会社の工場および外部顧客(東レグループ以外の企業)の化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおける機械設備設計業務をお任せいたします。 【具体的には】新設備導入の検討・設計、プラントの不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等をお願いします。 【主な担当案件】外部顧客向けの案件をご担当いただきます。
【以下いずれかのご経験者】 ◇プラントの機械設計のご経験をお持ちの方 ◇生産設備や大型産業機器の機械設計のご経験をお持ちの方 【仕事の魅力】 ★東レエンジニアリンググループの安定基盤:東レエンジニアリングは、1960年に東レ(株)の設備・保全工事を行う会社として発足した会社です。その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。同社はその国内関係会社8社のうちの1社で、各種プラント・電気・計装設備工事の設計・施工・監理や各種機器・電気・計装設備の制作・据付・メンテナンス、設備部品、消耗品の制作・販売の事業を担っています。同社は東レエンジニアリングの技術を引き継いでいるため、高度な技術に携わっていけます。東レグループの一部であるため、福利厚生が充実しています。
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450~770万
■仕事内容 各種プラントの建設・改造における計装設備のFEEDを含む設計・建設管理を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 1.設計インプットの確認(場合によってはFS、FEEDへの参画) 2.現場計装設備、PLCやDCS等の計装制御システムの基本設計、詳細設計 3.工場検査立会、試運転立会 4.工事設計、製作・施工への引継ぎ など
【必須】 ・各種プラントにおける現場計装設備と計装制御システムの設計に関する業務経験(5年以上) ・運転免許(普通自動車第一種) 【歓迎】 ・石油・化学関連、再生エネルギー施設での設計業務経験 ・英文図書・図面の内容理解と英語で意思疎通が可能(TOEIC400点程度)
・プラントソリューション技術・商品の提供 ・化学工業・環境保全用設備の設計・建設・保全・コンサルティング ・設備機器の製作・販売・賃貸・検査・診断・補修・清掃 ・製油所・石油化学工場、備蓄設備の設計・建設・保全 ・建築・土木・造園・給油所施設工事の請負・コンサルティング ・石油・石化関連装置、器具の販売 ・技術開発・試験・研究業務 ・太陽光発電所建設
729~837万
設計技術者(係長~副課長)として、親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せいたします。※ご経験に応じた設計業務をご担当頂く予定。 【業務詳細】機械設備の新設と改善ニーズの企画~詳細設計業務において、業務習熟に応じて顧客(施主)との設計前の打ち合わせ、技術的提案を担います。【携わる案件】3次元CADを使った製鉄工場内の各種付帯設備の設計業務の他、一般産業設備施設の設計業務 【キャリアパス】設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。
【必須】機械設計の実務経験5年以上 【尚可】機械設計技術者1級・2級、技術士(機械)、技術士補 の資格保有者(未保有者でも採用可) 【JFE設計の働きやすさ】フレックス勤務、JFE健保(保養施設等)、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情、ライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 【入社社員の声・インタビュー動画】https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/interview/
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
450~800万
<業務内容> ①大型設備予算の実行(計画、設計、調達、工事管理、試運転) 工場やオフィスなどの設備の計画~管理まで ②大型建設プロジェクトに参画し、プロジェクトを推進する オフィスや工場の新設など大型案件 ③生産技術管理(標準化、作業改善等)
【必須要件】 ・P&IDなどプラント図面をCADで作図できること。 ・配管設計、施工管理の実績があること。 ・流量、温度などの計装品の制御や、設備のインターロックについての知識、設計、調整の経験があること。 ・プラント建設(一部でも可)や設備導入時の初期検討、設計、工事計画、試運転計画の立案と取りまとめの実績があること。 ・プラント建設(一部でも可)や設備導入の予算立案、実績取りまとめの実績があること。 ・プラント設備の保守管理の経験があること。 ※P&ID・・・配管計装図(Piping and Instrumentation Diagram)の略で、プラントやパイプラインシステムの設計図の一つです。プロセス機器、配管、バルブ、計装機器などを専用の記号で表し、それらの相互関係を示すことで、プロセスの流れや制御を可視化します。 ※インターロック・・・複数の機器やシステムが連携して動作する際に、ある条件が満たされないと他の動作が開始または継続できないようにする安全機構のことです。 <求める人物像> 自ら計画し、実行できる人。良好な人間関係が築ける人。
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500~1000万
次世代技術開拓部のミッションは、「TOYOの主要事業に加えるべき商品分野の技術を絶えず開拓すること」です。 そのために3つのビジョンを掲げています。 1.当社商品技術戦略策定への発信部門となる 2.次世代商品の技術導入・開発活動をガイド/サポートする 3.脱炭素技術商品の開拓部門として社内外をリードする 工学、化学工学の専門性を生かしてこのビジョンの実現を担っていただきます。 <具体的な業務例> ◆燃料アンモニア、SAF、メタノール、e-Fuel、廃プラ等のカーボンニュートラル技術社会実装のための案件発掘、実行 ◆IP(知財)獲得、技術・競争優位性獲得、差別化戦略の立案、実行 ◆社内研究開発、技術開発の企画、立案、並びに実行 ◆上記を実現するためのプロセス設備プランニング、FS、バランス作成、経済計算、エネルギー計算、仕様確定 ◆上記を実現するための技術保有企業、ライセンサー、機関との共創 ■配属先/エンジニアリング・技術統括本部:次世代技術開拓部(T-Next) <人財育成> 生産設備(工場)を持たないTOYOにとっては、「人」が唯一の資産・財産です。このため、「人財(ヒューマンリソース)」という言葉は使わず、「人財(ヒューマンキャピタル)」と称し、その育成に注力しています。 我々エンジニアリング企業は、様々な課題解決を通して「プロジェクト」を遂行することにより、顧客満足を目指していきます。 このためには、さまざまな専門技術・知識やプロジェクトマネジメント能力はもちろんのこと、顧客等社内外の関係先と円滑なコミュニケーションを図り信頼関係を構築し、プロジェクトメンバーを率いてプロジェクトをやり遂げるリーダーシップ、ひいては人間的な魅力も求められます。 こうしたビジネス特性の中で求められる人財を育成するために、TOYOでは一人ひとりのキャリア開発の視点を踏まえながら数々のプログラムを用意しています。 ■【DXoTの推進】 従来の“人”レバレッジ型の付加価値創出から、“人+デジタル”レバレッジ型の付加価値創出モデルへの変革を目指し、2019年からDXoT(Digital Transformation of TOYO)という全社DX改革に取り組んできました。このモデルへの変革の狙いは大きく4つあります。 01:コスト削減:デジタルを中核に据えたオペレーションの自動化と、そこから生成されるデータを利活用した業務効率化や配置・調達の最適化によりコスト削減余地を捻出する 02:事業の核となる人的リソースの捻出:従来は人が担っていた業務の一部をデジタルで代替し、成長・事業拡大のボトルネックを解消する 03:新規事業開発:01、02で捻出した人的リソースや利益の一部を新規事業開発に投入できる構造に変革し、適切な事業ポートフォリオを構築・運用することで経営の堅牢性を確保する 04:デジタル投資のROIを最大化:デジタル投資でより大きなROIを創出できる“人+デジタル”レバレッジ型の組織に変革することで、経営の持続性を向上する (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
[必須要件]※業界不問/製品不問 ■エンジニアリング会社あるいは化学・エネルギー会社でプロセスの設計、技術開発、エンジニアリングの3年以上の業務経験 ■工学系の学士号または同等以上 ■日本語・英語(抵抗無く前向きに努力できる方) [歓迎要件] □TOEIC730以上 □化学工学プロセス分野知識 □化学工学もしくは化学系の学士又は同等以上 □カーボンニュートラル技術やエネルギー、化学に関する基礎知識 □技術契約、共同開発に関する広範な知識 □プロセスシミュレータ(PRO/II、HYSYS、Aspen Plus等) <求める人物像> ●顧客を含めた世の中に価値をもたらすかを
<東証プライム上場/プラントエンジニアリング業界3強の一角/openwork「社員による会社評価スコア」上位2%企業/アンモニア技術に長けており傾注/非EPC事業ポートフォリオ強化中/海外売上比率77%> ★公式Youtube:https