未経験可【宇都宮・高崎/医療機器サービスエンジニア】年休125日/フレックス制

職種

• 医療機器フィールド/サービスエンジニア

仕事内容

【需要拡大中の医療DX企業/安定市場でのトップシェアとして拡大中】 医療機器の据付/保守/修理等を行います。医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行い、信頼関係を構築していきます。 【詳細】製品の据付・点検・修理対応を行いつつ、お客様に合わせて保守契約の提案もします。 【顧客】大学病院から個人医院まで幅広く対応 お客様のお昼休憩や夕方の診療後の時間に合わせて訪問します。 【製品】MRI装置/CT装置/X線撮影装置/超音波診断装置/骨密度測定装置等 【魅力】幅広い製品がありマルチに活躍できます。

求める能力・経験

【必須】電気・電子・機械関係の知識や経験がある方 【歓迎】電気系統のメンテナンスや客先でのコミュニケーション経験のある方　※入社後にX線作業主任者の資格取得が必須です(受験補助あり)。 【当社について】X線画像診断システム等、医療を取り扱っています。医療機器の修理、点検、据付から顧客課題の解決ソリューションビジネスなどを展開し、医療機器を使用するお客様だけでなく、その医療機器にて検査をする患者様とその家族のためにサービスを提供します。個人のスキルアップを通じ、チーム力を向上させて業務を遂行し目標を達成していきます。住宅手当、借り上げ社宅、家族手当等の働きやすさも整っています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、エックス線作業主任者 尚可、第二種電気工事士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 230,000円～350,000円 月給￥230,000～￥350,000 基本給￥230,000～￥350,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間40分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～15:40)

残業

有 平均残業時間：35時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 休日対応が発生する場合あり。平日のみの残業時間は記載より少なくなる傾向です。

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社日に応じて付与(10/1を基準日とする)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【募集背景】 2024年7月1日に富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社を吸収合併し、幅広い製品ラインアップを揃えた全国規模の医療機器サービス会社となりました。 当社は富士フイルムメディカルグループに属しており、グループとして国内ナンバーワンの販売・サービス会社を目指すべく、活躍いただける人材を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】 関東エリア内(埼玉/宇都宮/群馬/新潟/東京/千葉/茨城/横浜/相模/静岡/浜松)

配属先

【宇都宮第二サービスセンター】もしくは【高崎第二サービスセンター】 ※業務内容に建設工事は業務には含まれません。

転勤

当面無 総合職のため将来的にはエリア内で転勤の可能性がございます。

宇都宮第二サービスセンター

住所

栃木県宇都宮市台新田1-13-20

最寄駅

JR東北本線雀宮駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

高崎第二サービスセンター

住所

群馬県高崎市問屋町1-5-10 ヨシダBLDG.3

最寄駅

JR湘南新宿ライン高崎東海道線高崎問屋町駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

関東バス 寿鶴薬師堂駅 徒歩5分

備考

社用車貸与、状況によっては直行直帰も可能です。柔軟に働くことができます。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 住宅手当・借り上げ社宅制度有 ※地域によって変動あり

退職金

有

その他制度

団体保険制度/持株会制度/共済会制度/特別弔慰金・特別見舞金

制度備考

【手当補足】 ・住宅手当:20,500円～27,500円 ・借り上げ社宅:家賃の4～8割程度を企業が負担(適用条件あり) 　※年齢に応じて変動あり※社宅該当の場合、入居時の引越し費用は会社負担 ・家族手当:扶養人数1人につき10,000円 【休暇補足】 ・ストック休暇(2年間の取得可能期間が過ぎた有給休暇の積み立て) ・アクティブライフ休暇制度(勤続年数が一定年数に達した時) ・特別休暇(結婚や忌引など) ・育児休暇制度/育児短時間勤務制度/介護休暇制度/介護短時間勤務制度/看護休暇 【教育制度】 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。 また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。 その他、状況に応じて各種研修のご案内があります。