【労務管理/埼玉】ギネス認定の技術力／業界トップクラス/賞与5.5か月

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

◇社内の主力部門（エンジニアリング部）の人事労務管理、部門内に内在する課題を働き方改革（働きやすさ、モチベーションアップ）へ結びつける経営労務管理よりの仕事になります※給与・社保等は本社総務が主管 ■業務詳細 ＊採用：採用ターゲットの絞り込み、本社採用課との調整、面接設定等 ＊教育：人材能力の課題洗い出し、育成計画の立案、資料、講師調整等 ＊労働時間：36協定、月次勤怠管理、労働時間分析等 ＊就業規則：労務課題の検証、関係者との調整、働き方改革につながる改訂等 ＊安全衛生：運転日報の管理、アルコールチェックの管理、安全衛生委員会資料作成等

求める能力・経験

【必須】■人事または労務のご経験■人事コンサルタントの経験 【生かせるスキル】■自分の言葉で相手を納得させられる発信力■自分のアイディアをパワポで表現できる創造力 【魅力】入社後ご本人の適性に合わせて業務をお任せいいたします。労務関係の気づきや、問題を考えていき工事部門の労務問題を解決いただきます。自身で考えて行動をすることができます。 【組織】・埼玉事業所全体で50名在籍／穏やかな方が多い職場です※男性8割（物流事務、技術職などが所属） ・労務担当：責任者（50代）と二人三脚で業務を進めていただきます。裁量大きく、幅広い経験ができる環境です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～600万円 月給制 月給 294,500円～350,500円 月給￥294,500～ 基本給￥291,000～ 諸手当￥3,500～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限 月額50,000円

勤務時間

07時間45分 休憩75分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可。有給取得平均12.2日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

賞与月数：計5.5ヶ月分（前年度実績） ・残業代は一分単位で全額支給いたします。 ・資格手当もございます。例：社労士　月30,000円、衛生管理者　月5,000円 ■業務の変更の範囲：変更なし ■就業場所の変更の範囲：本社 原則なしですが、キャリアアップの一環として本部である本社への異動可能性があります。 ■魅力点： １．前職までの人事労務経験を活かせる ２．経営にインパクトを与える業務経験を積める ３．課題の発見から解決に至るまでのプロセスを体験できる ４．自身の人事労務のキャリアアップを加速できる ５．原則残業なし

配属先

転勤

無

コスモテクニカルベースセンター

住所

埼玉県飯能市茜台2‐2‐1

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

西武バス　茜台バス停(飯能駅南口より乗車10分)駅から徒歩1分。マイカー通勤可

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

[通勤/地域/残業/家族]手当、退職金制度、寮社宅、資格手当、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度

制度備考

■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金（DC ※マッチング拠出あり） ■地域手当：5,000円 ■家族手当：10,000円(子一人につき) ■通勤手当：実費支給（上限50,000円） ■ハワイへの社員旅行（コロナ前は２～３年に１回のペースで実施） ■独身寮（東京都大田区、札幌市、秋田市、仙台市、大阪市） ■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■結婚・出産等の慶事に会社よりお祝い金の支給制度