■建設業界の人材紹介事業責任者/日本社会の未来を共に切り拓く

職種

• 事業企画

• 事業別責任者

仕事内容

建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） ■KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ■組織メンバーの採用・育成、業務設計 ■PLマネジメント（事業領域責任者がサポートします） ■マーケット分析と競合調査

求める能力・経験

【必須】■人材紹介におけるCAの経験 ■マネジメント経験（人数は問いません） ■泥臭く、自ら一次情報をとりにいくなどハンズオンで行動することを 好む方（厭わない方） ■定性だけでなく定量データも踏まえ、成果に向けた施策を考えることができる方 【歓迎要件】■OPS構築または改善の経験 ■人材紹介のマネジメント経験 ■建設業界への知見

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～1,300万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,500,004円～13,000,000円 年俸￥6,500,004～ 基本給￥402,448～ 固定残業代￥139,219～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月3.5万円上限

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社月により入社日から1～10日付与

その他

その他（祝日は当社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【管理監督者として採用の場合】年俸850万円～、基本給708,334円～1,166,667円（残業代支給なし） 【手当】スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） 【職務内容の変更範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【就業時間の変更範囲】事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【やりがい・魅力】 ■グロースフェーズの事業のため、事業としても個人としても成長ポテンシャルが非常に大きいと思います。 ■当社は多くの様々なビジネスモデルの事業を展開していることからも、周りに壁打ちできる先輩・上司・同僚が多く居るため、自身の考えをよりアップデートしながらスピード感を持って事業推進することができる環境です。

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

最寄駅

都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営地下鉄都営大江戸線大門駅 徒歩6分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【変更範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

【休暇】夏期休暇/年末年始休暇/アニバーサリー休暇

制度備考

【福利厚生】 ◆書籍購入制度　◆従業員持株制度 ◆資格取得支援制度　◆ベビーシッター利用補助制度 【休日】 ◆年末年始休暇　◆アニバーサリー休暇　◆妊婦特別休暇 ◆育児短時間措置　◆産前産後休暇　◆介護看護休暇 【将来のキャリアパス】 ■シニアライフ支援事業および住まい支援事業にて、ミッション実現のために必要な価値貢献を考えながらの新規事業開発 ■担当する事業領域の拡張（事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考・実行する能力と経験が身につく環境です）