人事・労務コンサルタント＜正社員_広島＞／16486

職種

• 労務系コンサルタント

仕事内容

【業務内容】 人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。 ・賃金制度、人事制度の設計、導入 ・就業規則の作成 ・労働保険、社会保険の実務全般 ・人事、労務に関する情報提供 ・労働基準監督署の調査対応 ・労務監査 ・セミナー講師　等 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、建設業界、サービス業界、流通業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30～40社です。 ・部門構成は約40名（平均35歳／男女比5：5）です。 ※ コンサルタントの男女比は男性9割：女性1割です。 ・残業時間は月20時間です。 ■ 企業特徴 【創業30年、中国・四国地方トップクラスの実績を誇る社会保険労務士法人】 創業30年、中国・四国地方トップクラスの実績を誇る社会保険労務士法人です。中小零細企業、上場企業の人事・労務に関する様々な問題を解決しています。豊富なサポート実績の中で蓄積したノウハウを駆使した自社クラウドサービス（労務監査）を開発するなど、IT・クラウドツール導入を含む付加価値の高いサービスを提供しています。現在、中四国エリアを対象として更なる事業拡大を目指しています。 【人事・労務における豊富なサービスラインナップ】 人事・労務における豊富なサービスラインナップを展開しており、社会保険、労務保険各種手続き代行、労務相談、労務監査、人事コンサルティング、就業規則等社内規定の立案、作成、整備、給与計算アウトソーシング、システム導入コンサルティング、助成金の提案、代行申請などを手掛けています。また積極的にセミナーや研修会を開催する他、労務関連トラブル防止コンサルティングや、従業員の求人募集から面接、採用テスト代行などにも及びます。 【挑戦と成長の機会に満ちた職場環境】 信頼性、迅速性・正確性、プロフェッショナル、安定したサービス、思いやり、感謝の心の６つを事業理念として掲げながら、クライアントのニーズに迅速かつ正確に対応しています。また、人事・労務における専門集団として、常に研鑽を積み、プロフェッショナルであり続けることを大事にしており、挑戦と成長の機会に満ちた職場環境が整備されています。

求める能力・経験

■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ■ 求める資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

330万円〜420万円

勤務時間

09時00分～18時00分

休日・休暇

120日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

330万円～420万円（経験及び能力考慮の上で決定） 昇給：有り 賞与：有り ■ 備考／補足 ・給与例：年収300万～420万円 　- 月額：20万円～28万円 　 固定残業代2.9万円～4.1万円（25時間）を含む　※超過分別途支給 　- 賞与：年2回（6月、12月）、3ヵ月分／年 ・定年60歳、再雇用65歳まで ・マイカー通勤不可

配属先

転勤

広島本社

住所

広島県広島市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

広島本社／広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル2階 ■ 転勤・出張 転勤：無し 出張：無し

制度

その他

その他制度

■ 諸手当 ・通勤手当（月額20,000円まで） ・時間外手当 ・役職手当 ・職務手当 ・資格手当 ■ 休日休暇 年間休日数120日 ・週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日（毎年1月＆12月に土曜日の出勤あり） ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇（入社半年後：10日、１年経過以降：20日） ・慶弔休暇 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・レクリエーション（社員旅行、社内交流会など） ・産休、育休制度 ・介護休業制度

制度備考