【福岡/PL】★転勤無★希望案件アサイン率90%以上！/年間休日125日/WEB面接可◎

職種

• web/オープンプロジェクトリーダー

仕事内容

■ご経験に応じPLを担当頂きます。要件定義・基本設計などの上流工程もお任せします。WEB系やアジャイルでの開発案件も豊富!グループ内にコンサル会社があるため、拠点をまたいだ受託開発も行っております。 ■「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。技術力とマネジメント力を兼ね備えた“唯一無二のPM”を目指せる環境です。■顧客先から大きな信頼を得ており、14年以上継続取引先が30%以上。厳選された300件/日の案件があり、グループ各社の案件も選択できる為、ご自身のキャリアプラン実現に向けた希望を満たせる環境があります。

求める能力・経験

【いずれも必須】SEとしての実務経験/サブリーダー及び担当領域のWBSや進捗の取りまとめ経験【歓迎】SEとして数名規模のマネジメント経験/BPフォローの経験/PMOの経験【企業HP】https://bs-ja.co.jp/ 【当社の魅力】◆自主的に行動できる方は早期にキャリアアップしやすい環境！人材育成を重視する社風、社員同士で学び合う風土、個人の意思を重視する風通しの良い環境！◆グロース市場で成長性の高い事業戦略に魅力！★過度な労働が無いか経営レベルで毎月管理/改善がみられない案件は撤退も/残業12H/年125日休/スキルUPとワークライフバランスを両立を叶えることができます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～650万円 月給制 月給 420,000円～500,000円 月給\420,000～\500,000 基本給\340,000～\420,000 諸手当\80,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績に応じて）

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）650万円 入社6年目 部長(月給50万＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：12時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【諸手当】役職手当8万円 【明確な評価制度】■コンピテンシーディクショナリーという評価制度を導入しています。評価項目や基準を明確化し、全社員に公開しています。■特にクリティカルシンキングなどを重視し、課題解決力やマネジメント力を高め、将来リーダーや管理職を目指したい方には非常にマッチします。■明確な評価制度で人財を適切に評価するため、直近入社者では入社後、たしかなスキルを身に着けた社員が年収UPを実現しています！ 【仕事内容について】 変更の範囲：当社業務全般 【就業場所について】 変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内

配属先

SES事業本部　*主な言語*　 Java|C#|.NET|Python|Ruby|JavaScript|HTML|PHP|等

転勤

無

福岡営業所

住所

福岡市博多区博多駅東1-14-20

最寄駅

JR鹿児島本線博多駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

プロジェクト先（福岡市内）

住所

福岡市博多区

喫煙環境

主要常駐先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、常駐先により異なる

備考

中央区、博多駅周辺など

備考

基本的にプロジェクト先での勤務となります。

制度

資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

持株会/持株奨励金制度/社内表彰制度/資格取得資格支援制度/退職金※勤続3年以上/再雇用制度※再雇用65歳迄

制度備考

★年間休日125日★　※ワーク・ライフ・バランスを実現できます！ ■完全週休2日制（土・日）■祝日■GW■夏季休暇■年末年始■有給休暇■特別休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児・介護休暇（取得実績あり） ■昇給:年1回　■家族手当(子ども:5,000円)　■年齢手当　■退職金※勤続3年以上　■再雇用制度※再雇用65歳迄　■タイムカプセル式ストックオプション制度　■従業員持ち株制度　■6000コースから好きなプログラムを選べるeラーニング方式の学習環境　■資格取得手当(特定技術に対する報奨制度)　■スペシャリスト認定制度(特定技術・マネジメントスキルに対する報奨制度)　■社内表彰制度（行動主義を基本とする当社グループで、その行動に対する社員選定による報奨制度）　■ベネフィットステーション　■ワクチン特別有給休暇　■関東ITソフトウェア健康保険組合加入…etc