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    企業ダイレクト

【福岡】AWSの導入・運用支援業務/年間休日125日◎/福利厚生充実

350~480

企業名株式会社ブレーンナレッジシステムズ

所在地福岡市博多区, 福岡市博多区

職務内容

職種

  • サーバーサイドエンジニア

仕事内容

古いシステムからAWSに切り替えを行う為、その導入や運用業務を主に行っていただきます。設定手順書作成を行い、企画提案なども行います。また、AWS費用の削減提案等も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■古いシステムからAWSへ移行作業 ■要件定義書作成、設計書作成 ■ユーザーに合わせ仕様決め ■システムの保守、メンテナンス作業

求める能力・経験

【必須】AWSの設計構築経験(2年以上)【歓迎】AWS費用の削減提案等の経験/1人称で課題解決へ取り組まれたご経験/サーバレス環境(ECS、Lambda、APIGateway)での実務経験【企業HP】https://bs-ja.co.jp/ 【業務のやりがい】大手システム会社にて常駐する作業になる為、最先端の技術に携われる環境が整っています。また、新しい知識や言語を身に付けられるチャンスも。【入社後の役割】先ずは先輩社員の下についてテスト業務や改修作業を行います。慣れてきたら実装や設計書作成等行って頂きます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

350万円~480万円 月給制 月給 290,000円~400,000円 月給\290,000~\400,000 基本給\250,000~\340,000 固定残業代\40,000~\60,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30~18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:12時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他(GW、夏季休暇(会社カレンダーによる))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【手当】 家族手当(子ども:5,000円)  【在宅・リモートについて】 案件によって異なりますが、現時点では名古屋営業所の半数程度が 在宅・リモートでの業務を行っております。 面接時にご希望があれば、希望する理由と一緒にご教授いただければと思います。 【仕事内容について】 変更の範囲:当社業務全般 【就業場所について】 変更の範囲:会社の定める事業所の範囲内

勤務地

配属先

福岡営業所:40名 1年目からやりたいを尊重し、2年目でリーダーに昇格したメンバーもいます。

転勤

福岡営業所

住所

福岡市博多区博多駅東1-14-20

最寄駅

JR鹿児島本線博多駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

プロジェクト先(福岡市内)

住所

福岡市博多区

喫煙環境

主要常駐先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、常駐先により異なる

備考

博多区内(一部北九州)を想定

備考

基本的にプロジェクト先での勤務となります。希望に応じて案件をアサインいたします。

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

持株会/持株奨励金制度/社内表彰制度/退職金※勤続3年以上/再雇用有(65歳迄)/ワクチン特別有給休暇

制度備考

【評価制度】コンピテンシーディクショナリー⇒評価項目や基準を明確化し、全社員に公開。 【休暇】■年末年始■特別休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇(取得実績あり)■育児・介護休暇(取得実績あり) 【昇給】年1回  【その他制度】■タイムカプセル式ストックオプション制度(役職GMD(課長クラス)から権限が付与されます。)■従業員持ち株制度■6000コースから好きなプログラムを選べるeラーニング方式の学習環境■資格取得手当(特定技術に対する報奨制度)■スペシャリスト認定制度(特定技術・マネジメントスキルに対する報奨制度)■社内表彰制度(行動主義を基本とする当社グループで、その行動に対する社員選定による報奨制度)■ベネフィットステーション■関東ITソフトウェア健康保険組合加入…etc 【ストック・オプション(新株予約権の発行)】 年に一回、役職と評価によって、新株予約の権利をポイントとして付与

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