【11月19日(火)19時開催/リーガルキャリアイベント】1000人超スタートアップ

職種

• 法務

仕事内容

本イベントでは、再上場を目指すユーザベース法務の変遷から業務のリアル・今後のキャリア展望までを、リーガルチームのリーダーたちがざっくばらんにお伝えします！ ●開催日時：11月19日（火）19:00～20:00 ●開催方法：オンライン生配信 1.オープニング　2.ユーザベースについて 3.セッショントーク　　～法律事務所出身 現場マネージャーが語る、 　　スタートアップリーガル業務のリアルとキャリアの展望～ 4,FAQ

求める能力・経験

＜こんな方へおすすめ＞ 1）ご経験　・企業法務に関連する実務経験（法律事務所での経験、会社の法務/ガバナンス担当としての経験等） 2）人物像　 ・所属チームやポジションにかかわらず、率直でオープンなコミュニケーションを心がけ、実践することができる方。

語学

英語中級

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

815万円～1,300万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 8,150,000円～13,000,000円 年俸￥8,150,000～ 基本給￥504,079～ 固定残業代￥175,088～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定に準ずる

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社時10日付与、以降継続期間に応じ付与

その他

その他（例年12月31日～1月3日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

◎ユーザベース法務の魅力って？◎ ◆定型的な法務相談対応に留まらず、ビジネスの成長を牽引 SaaS事業の中には様々なフェーズの事業が存在しており、事業の立ち上げ段階からスケールさせていく段階まで、事業サイドや他のコーポレートサイドのメンバーと密に連携を取りながら、多角的な視点を持って業務にあたることができます。 定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームやプロジェクトの検討・進行を担う機会も多く存在するため、ビジネスと伴走するリーガルプレイヤーとして幅広く成長することができます。 ◆TOB→再上場という国内でも稀なチャレンジを経験できる 2023年2月、ユーザベースはカーライルグループによるTOBに伴い上場廃止となっています。今後、数年以内の再上場を目指しており、変わりゆくフェーズごとのガバナンス体制やリーガルアクション、事業展開に関する業務に関与することが可能です。

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

フルリモート勤務可/入社後一定期間は一定頻度でオフィスに出社いただく可能性有

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

産休・育休//結婚休暇・お祝い金/保育料補助制度/資格取得補助・奨学金補助/PC支給　等

制度備考

■ロングバケーション：有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。 ■複業OK：チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。 ■MBA奨学金補助：ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。 ■子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。 ■産休・育休：産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。　等 「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。 【仕事内容補足】変更の範囲：当社業務全般 【勤務地補足】変更の範囲：全国の当社拠点