【エリア限定/京都/回路設計】定着率92.3%/年休125日/社員に寄り添う社風

職種

• 回路設計

仕事内容

入社後は、客先にて電子回路設計又は評価（EMC試験、MTTBFなど）をお任せします。ゆくゆくは上流工程等も担当して頂きます。 エリア限定の為、転居を伴う転勤は御座いません。 ■親会社100％出資の会社なので長く黒字を保っており安定しております。他分野の製品開発に挑戦したいなど、キャリアの希望について管理職と話し合う機会が年3回あり、ポストが空いている場合、ご希望を汲んで多様な経験を積むことも可能な体制となっております。同じ顧客先に15年以上勤めている先輩社員もおり従業員に寄り添った社風が強みです。 ※定着率92.3%、年休125日、平均残業14H、有給取得率67%

求める能力・経験

【いづれか必須】■電気系の学科卒の方or電子回路設計のご経験（1年以上） 【歓迎】■お客様との折衝のご経験をお持ちの方 ～経営は人なり～という理念のもと、従業員の働き方を重視しており 京都府よりワークライフバランスの認証を受けています。 研修制度も技術研修・ヒューマン研修・eラーニングなどをご用意させていただいており、ご自身が学びたい研修を自由に受けていただけます。 ◎中途入社の方も多く、即戦力としてご活躍いただいています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～550万円 月給制 月給 230,000円～350,000円 月給￥230,000～￥350,000 基本給￥230,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/2023年度3.0ヶ月＋α(個人査定)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1年単位の変形労働時間制 変形期間1年・1年間の総労働時間1952時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：14時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始2日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■有給取得率67%（2023年度）

その他

その他（産休・育休：取得実績あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※年1回土曜出勤あり（全体会議のため） ＜エリア職＞ 弊社にはグローバル職とエリア職がございます。 エリア職となりますと、転居を伴う転勤はございません。 また、待遇は変わりませんが、 賞与がグローバル職に比べ、0.86倍となります。 ■管理職面談あり（年2回、半期の振り返りと今後のキャリアップについて） ■昇給（年1回/12月） ■有給休暇：業務の調整はございますが事前申請で連休取得も可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：当社拠点

配属先

客先常駐（京都府）

転勤

当面無

本社

住所

京都市中京区橋弁慶町227

最寄駅

阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩6分 京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

顧客先

住所

京都府

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

適性によっては滋賀県での配属可能性も御座います。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

互助会、慶弔見舞金制度、団体生命保険制度、健保組合契約保養所、研修制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金等

制度備考

【応募後の流れ】 応募→　書類選考　→　一次選考（Web面接）→　二次選考（対面面接・筆記試験・適性検査）→　内定 【在宅勤務実施】 ■現在コロナ禍のため、出社率は50％程度に抑え、在宅勤務を実施しています。（客先常駐は顧客先による） 【その他制度に関して】 ■サークル活動（フットサル・ゴルフ・料理研究会など） ■育児休業制度：取得実績あり■オフィスカジュアル可（客先規定による）■退職金制度 ■資格取得支援制度：取得資格に応じて、毎月1,000円～30,000円の資格手当を支給 ■合格時に受験料を支給（社内規定に基づく） 高品質な技術とサービスを実現する技術力向上への取り組み。 当社では、社内設定資格制度を採用し、技術系資格の取得を支援しています。 ■定年60歳（再雇用制度有65歳まで）