【時差出勤・リモート◎】DX領域でビジネス変革するデータサイエンス事業の採用人事リーダー

職種

• 採用人事

仕事内容

◆募集背景 当社は、「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスや生成AIを通して、クライアントのビジネス変革の推進をしています。ChatGPTをはじめとした「生成AI活用」が注目を浴び、データサイエンス・AI領域のニーズがさらに高まっています。市場の追い風を受け、データサイエンス、生成AI活用事業をさらに成長させるため、採用人事を増員します。 ◆仕事内容 データサイエンティストや生成AIエンジニア、プロジェクトマネージャーなどの中途採用をメインに事業部や営業部と協力をしながら、中途採用活動を進めていただきます。母集団形成、面接選考、クロージング、オファー面談、入社承諾までの一連の採用プロセスの実行を行なっていただきます！ ■具体的には ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセスの実行 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動の実施 ・求人媒体の選定〜取材対応〜入稿〜運用管理 ・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など） ・採用サイトの管理・改善 ・ATS（採用管理システム）の運用・改善 ・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施 ・その他選考プロセスや採用活動の改善 など ★人事部は少人数精鋭の部門です。まずは、採用業務からスタートしていただき、中長期的に、適性やご希望に応じて人事企画、人材開発、労務領域など、人事としてキャリアアップしていける環境です。 ▼チーム体制 現在のチーム構成は、人事部長1名、メンバー2名となります。 各々が採用を通してどう会社に貢献しインパクトを出すのかという視点で、日々の業務に向き合っています。 ■やりがい ・事業成長の要となる採用人事のリーダーとして、裁量を持ってチームを牽引できます。 ・採用業務が事業成長にダイレクトに影響するため、会社や事業へのインパクトを肌で感じていただけます。 ・少人数精鋭のチームであり、組織拡大フェーズのため、採用業務の中で培った経験やノウハウをもとに、ご自身の希望によって、その他人事業務にも携わることができます。 ・DXを推進するスタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーで、スピード感を持って様々なチャレンジすることが可能です。

求める能力・経験

■以下、いずれかの経験が2年以上ある方 ・中途採用実務経験 ・RPOのプロジェクト推進経験、または、採用領域のコンサルティング経験 ・エージェントでの法人営業経験

雇用形態

給与

450万円〜700万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都渋谷区

制度

リモートワーク可 服装自由

その他

制度備考