土日休/年休124日/薬局検索サイト『EPARKくすりの窓口』など医療向けITサービスの提案営業職！

職種

• 営業コンサルタント

• その他営業

仕事内容

主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 【提供サービス】 ◆ユーザー向けサービス 「EPARKくすりの窓口」:月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」:400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。 ◆企業向けサービス 「みんなのお薬箱」:月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 「共同仕入れ」:医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス 「e-オーダー」:医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム 「iPadケア記録アプリ」:介護現場に特化した記録用アプリケーション 【配属部署】 薬局営業:営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部 病院営業:医療事業部 ※上記以外の部署での選考の可能性もございます。 入社後の流れ ▼座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修 先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。 《仕事の流れは?》 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ/フォローも兼ねて訪問も ★社会貢献制の高さ!事業の安定性! 私たちの生活に欠かせない”医療”の受け手と届け手を繋ぐ役割として、「薬局の待ち時間を短縮する」「システムで患者情報を共有し紙の管理を削減」など、負担のない社会の実現に貢献できるのが一番のやりがい。 人件費や現場スタッフの労働時間など経営課題の解決にも尽力することが可能。薬局、病院・クリニック、介護施設の経営層と一丸となって課題を解決できるのは、この仕事ならではです。 ★高年収実現可能! 昇給タイミングが年4回と実績が給与にダイレクトに反映される仕組み! また、商材によって金額が決まっており、明確なインセンティブ制度あり! ハイレイヤーでは、1ヶ月で200万付与される方も、、、 【1】契約件数達成に伴う手当 【2】ランキング上位に対する手当 【3】過去最高記録更新などに対する手当 【4】上記1~3に該当しないキャンペーン(部門戦略) 【5】役職者に対してはチーム達成金を支給 【6】新商品のリリースに関わった際の貢献手当 ◎上記インセンティブが該当者に毎月、もしくは四半期毎に支払われます!

求める能力・経験

【必須】 (must要件) ・社会人経験1年以上

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

324万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00

残業

有 平均残業時間： 25時間

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給:270,000円 ~ 400,000円 ※基本給(固定残業代および各種手当て除く):180,000~ 固定残業代 ¥270,000~ 基本給¥180,000、職級手当¥30,000、固定残業代¥60,000(35時間分) 時間超過分は別途支給。 ※上記以外にインセンティブや住宅手当が支給 ■モデル年収 1年目:400万円前後 2年目:500~700万円 3年目:1000万円前後

配属先

転勤

株式会社くすりの窓口

住所

東京都豊島区

備考

東京都東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給 ・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給 ・出産お祝い金:(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円 ・慶弔見舞金 :会社規定に基づき支給 ・定期健康診断:年に1度実施 ・持株奨励手当:有 ・通勤交通費:有(月に3万円まで支給) <勉強会/研修制度> ・成果共有発表会/技術共有会:四半期に一度実施 ・スキルアップ支援制度:有 ・社内勉強会制度:(各種テーマに基づき定期的に実施) ・オンボーディング研修(新入社員研修):有 <その他> ・タブレットorノートPCの貸与(申請者) ・リファラル制度:紹介者には手当を支給 ・服装自由(営業職はスーツ着用) ・社内勉強会 ・リモートワーク可能(ポジションによる) ※例 エンジニア部署のリモート率 リモート(8):出社(2) ・喫煙スペース:有(電子タバコのみ)

制度備考