採用担当案件のお知らせ【採用業務でキャリアアップしたい方必見】急成長の東証プライム上場グループ

職種

• 採用人事

仕事内容

仕事内容 人事（採用・育成）業務全般。 採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、 採用・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、 人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、 イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。 ＜業務例＞ ・人事戦略の立案 ・グループ各社の採用支援 ・採用媒体の選定、人材会社との折衝 ・新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営 ・選考管理、応募者・内定者フォロー ・スカウト業務 ・教育基盤構築 ・研修管理 ・研修斡旋業務 ・人材育成支援 ・研修の構築、実施 ・新入社員の定着支援 ＜配属部署＞ 経営的な視点から採用・育成戦略を立案し、 実行する採用育成戦略部への配属になります。 同部門は「新卒採用・育成」「キャリア（中途）採用・育成」の2グループで構成。 給与・労務については別部署があるため、担当業務に専念することが可能です。

求める能力・経験

■必須条件：以下①②③のどれかいずれかに該当する方 ①営業経験をお持ちの方 ②人事職のご経験をお持ちの方 ③何かしら採用活動にかかわった経験がある方（人材業界など） ※明確な目標数値の達成にむけて行動ができる方を募集致します。 ＜以下の方を歓迎＞ □人事に幅広く携わりたい方 □柔軟な発想で物事に取り組める方 □目標達成意欲の高い方 □経営的な視点から採用・育成に取り組みたい方 □能動的に仕事を生み出し、実行できる方 □コミュニケーション能力に長け、ネットワークづくりが得意な方 □協調性のある方 □人のために全力を尽くせる方 ＜採用育成戦略部より＞ 他業界での人事経験者や人材業界での営業経験者など、業界や職種を問わず、活躍できるフィールドがあります。

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

310万円〜450万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 10時間

休日・休暇

115日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

最高: 20日

その他

休みは希望を考慮。基本的には水・日のメンバーと土・日のメンバーが多いです。

社会保険

健康保険 雇用保険 労災保険

備考

月給：220,000円～340,000円 残業代：実発生分を支給 ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

時短制度 資格取得支援制度

その他

寮・社宅

無

その他制度

・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・有給 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ・ウェルカムランチ ・会社イベント ・健康診断 ・研修制度

制度備考