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エージェント求人

406354271／【島根】事業承継担当〈土日祝日休み〉

350~1100万

みらいコンサルティング株式会社

島根県松江市

職務内容

職種

  • インベストバンキングM&A

仕事内容

  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • 事業承継
  • M&Aアドバイザリー
  • 社会保険
  • 保険
  • M&A支援
  • パートナー

【職務概要】 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、 株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 【職務詳細】 ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、 公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの 専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、 あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わっていただくことができます。 ■ココが魅力・やりがい■ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。 自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

求める能力・経験

  • PC/Web
  • 会計
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC

【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・コミュニケーションスキル ・税理士／実務経験３年以上（一般事業会社経験尚可） ・税理士試験2科目以上合格者／実務経験５年以上（一般事業会社経験者尚可） ・公認会計士／実務経験3年以上 ・公認会計士短答式試験合格者／実務経験3年以上（一般事業会社経験者尚可）　 ・ファイナンシャルプランナー（2級、1級尚可）／実務経験3年以上 ※上記資格がある方以外も募集しております。

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

350万円〜1,100万円

勤務時間

■勤務時間 9時00分～17時00分 ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏季、年末年始、慶弔、育児

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：3ヶ月 ■給与 年収：350万円～1100万円 賃金形態：月給制 月額：229600円～ 賞与：年2回 昇給：年1回

勤務地

配属先

転勤

島根県勤務

住所

島根県松江市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

島根県松江市西茶町40-1enun 縁雲2階 JR山陰本線「松江」駅より車で9分

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

出張手当、通勤手当、社内研修、海外視察研修、外部研修、退職金制度、自己啓発補助（資格取得補助）　他

制度備考

最終更新日： 

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    • PC
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    • コンサルタント
    みらいコンサルティング株式会社島根県松江市
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    仕事内容

    【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆Uターン歓迎 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、 　人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験問わず） 　または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業務の 　プロジェクトマネジメント経験のある方 　または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みを 　サポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方 　もしくはチャレンジしたいと考えている方

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