【採用コンサルタント(スカウト業務)】候補/福利厚生充実/企業人事を経験

職種

• 採用人事

仕事内容

大手企業のクライアントの中途採用の採用実現に向け、スカウト媒体を利用した候補者のスカウト業務をお任せします。募集ポジションによっては応募後の候補者との面談対応も担当頂きます(原則WEB)。 【詳細】■採用部門へのターゲット人材の要件ヒアリング■ターゲットに沿った候補者選定■ターゲットに伝える メッセージの調整■スカウト媒体における文面作成■スカウトメッセージへ 返信のあった候補者との面談 調整、面談実施■スカウト状況の進捗管理（スカウトメッセージの開封率や 返信率などの KPI 管理 など）■採用部門 への スカウト状況の 進捗 報告 、改善提案　等　※変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】■社会人経験5年以上(1社に3年以上勤務されている方) ■実務で、メールやチャットなどテキストコミュニケーションを日常的に行っている方 ■PC スキル Excel/Word/PPTなどを使った資料作成経験がある方 【歓迎】■営業経験者、リーダー経験者■人事関連の業務経験者（人材紹介会社の法人担当、キャリアアドバイザー、採用担当者　等）■非定型的な事務処理・調整業務経験者 【特徴】クライアントの要望・組織状況、市況感を踏まえた中長期かつ現実的な採用計画と運用を提案・実行しているため、直近5年の継続率は100％（クライアント業績によるクローズ除く）。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～500万円 月給制 月給 312,100円～ 月給￥312,100～ 基本給￥253,500～ 固定残業代￥58,600～を含む/月 ■給与改定：年1回 (10月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 月上限5万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

アサインされる案件によってはクライアント先の就業時間に合わせて勤務する場合があります

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【得られるキャリア】自律的なキャリア構築を支援します。 ・リクルーター ・プロジェクトリーダー ・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ ・部門を異動し人事コンサルタント ・研修講師 ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1 で話しあいます 【喫煙環境補足】Non-smoking policyー勤務時間及び休憩時間の喫煙は不可 【リモートワーク・働き方について】 ・アサインされる案件によってはクライアントオフィスに出勤する場合もあります。 ・現在は週2～3日程度の在宅勤務が多いですが、プロジェクトの状況により異なります。

配属先

タレントアクイジション事業部

転勤

当面無

本社

住所

東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル

最寄駅

JR山手線恵比寿駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※ただし、客先常駐の場合もあり

備考

日によって在宅勤務も可(備考欄参照)　※変更の範囲：会社の定める場所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■育児・介護による短時間勤務制度 ■能力開発支援制度 ■社内研修制度　等

制度備考

【福利厚生】 リロクラブ加入、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度 （年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当（お子さん一人につき月2万円支給）、Kids day、在宅勤務手当 【成長支援】 メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修 【有給休暇備考】 慶弔休暇、、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇 【人事制度補足】 在宅勤務：一部従業員利用可 常駐顧客先での勤務となる場合もございます。 時短制度:一部従業員利用可 入社1年以上・特定等級以上 社員食堂・食事補助：一部従業員利用可 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります