【横浜/営業(ホテルセールス)】会員制ホテルのリーディングカンパニー

職種

• その他営業

仕事内容

弊社ホテルの利用促進営業をお任せいたします。会員様へホテルのお得プラン等のご案内や、旅行代理店を通じて新規顧客の獲得など、配属ホテルに応じてそれぞれの販促営業をお任せいたします。 ＜ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜＞近隣企業様へ企業MTGやコンベンション、イベントや宴会などの利用案件獲得や、旅行代理店を通じての顧客獲得、海外出張や海外代理店へのインバウンド需要の獲得など。外回りが多めのお仕事です。 ＜横浜ベイコート倶楽部＞会員のお客様に対し、専任担当としてホテルの利用促進をお任せいたします。主にメールやお電話でのアプローチです。

求める能力・経験

【必須】ホテルでの営業経験or旅行業界での営業経験 【歓迎】タイムリーにお客様の利用動機に合った商品のご案内、利用促進が出来る営業経験をお持ちの方 【★充実の福利厚生】■年間最大4万円分支給されるポイントを使い旅行/育児/介護用品の購入等などができるカフェテリアプラン■時短勤務制度■カムバック制度など 【★当社の特徴】全国各地で多くの社員が活躍しており、人財育成には特に力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 【★評価】頑張った分、平等に評価される環境がしっかり整っています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

381万円～486万円 月給制 月給 247,900円～294,600円 月給￥247,900～￥294,600 基本給￥247,900～￥294,600を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）※2023年度実績　合計4.5カ月分 ■昇給：年1回（6月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限月150,000円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1920時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日

有給休暇

入社直後10日 入社月より異なる

その他

その他（月8～12日※配属施設・時期により異なる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務形態補足】シフト制 【給与】月給には各種手当は含まれておりません。 ※給与は経験、スキルを考慮し、決定します 【手当】超過勤務手当、住宅手当：月2万～3万2000円(当社規程による)、資格手当 ・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 ・職種の変更範囲：会社の定める業務

配属先

横浜ベイコート倶楽部/ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜 営業　7名

転勤

当面無 ※勤務地限定制度あり

横浜ベイコート倶楽部

住所

横浜市西区みなとみらい1-1-4

最寄駅

横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

ザ・カハラ・ホテル＆リゾート

住所

横浜市西区みなとみらい1-1-3

最寄駅

横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜と横浜ベイコート倶楽部は同一施設/住所にある運営形態の異なる（会員制/非会員制）ホテルです。

制度

時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

【休暇】慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他

制度備考

【休日補足】基本はシフト制ですが、営業の大半が月の休日の半数を土日で休み取得しております。 【昇給】年1回6月（給与更改） 【福利厚生】 ■寮・社宅制度(社内規定あり)　■勤務地限定制度　■退職金制度　■社員持株会（会社から奨励金支給） ■財形貯蓄制度　■選択制確定給付企業年金　■就労復帰支援（GLTD）制度 ■育児休業制度・出生時育児休業制度　■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度 ■介護休業制度 / 短時間勤務制度　■介護休業補償制度 ■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ■当社運営施設の優待利用