【労務/リーダー】1500名の組織の働きがいのある環境を企画・推進/在宅勤務可

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

CARTA HOLDINGSの労務担当として改めて労務領域の安定稼働と付加価値向上のための体制を整えながら、給与、社保手続き等の実務担当者から見えている業務運用課題を解決して制度施策につなげてたいと考えています。 まずは、足許の安定稼働を行いながら、様々な制度施策立案に動いてきます。 ◆HR業務に関するDX化の推進　◆人事システムの構築、設定、業務フロー改善　◆労務業務実務　◆労務管理・雇用管理　◆健康管理・安全衛生 ◆就業規則・規定整備　◆給与・福利厚生　◆社会保険・労働保険 ◆労務に関する相談対応　◆人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等 ※これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。

求める能力・経験

【必須】■事業会社での労務の実務経験3年以上■給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方■事業の人的課題解決をしてきた経験のある方 ■人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をして きた経験 【ポジションの魅力】◆労務領域の実務から企画等まで幅広く経験することが可能◆実務を通して専門知識を身につけることができる◆専門知識を活かして事業部の課題解決に貢献できる◆経営統合後の体制構築など0→1、1→10フェーズに携われる　◆リーダーには、この会社にとっての最適な労務方針を決定していくための施策立案をお願いしたいと考えております。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～850万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,000,000円～ 年俸￥6,000,000～ 月給￥500,000～ 基本給363,636～固定残業代136,364～/月含む　■業績により決算賞与別途支給の可能性あり

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額5万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後1日 最高付与日数14日 入社月により変動/詳細【その他制度】参考

その他

その他（ボーナス休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】スーパーフレックス制度を導入。9:30～18:30の間を目安に勤務する社員多。 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ね、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は午前6時から午後10時まで。 【仕事内容補足】変更の範囲：当社業務全般 【勤務地補足】変更の範囲：全国の当社拠点

配属先

労務チームメンバー：正社員７名　派遣社員３名【会社説明資料】https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide

転勤

無

住所

東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階

最寄駅

東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩7分 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※虎ノ門ヒルズ駅 直結

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

【その他休暇制度】慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

制度備考

【有給休暇】 入社月によって以下変動。1月～2月入社:14日、3月～4月:12日、5月～6月:11日、7月:8日、8月:6日、9月:4日、10月:3日、11月:2日、12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日(終期は毎年12月31日となります) 【福利厚生】 歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）/ベビーシッター割引/アップル優待販売/不動産賃貸・購入割引/英会話学校割引/電通契約施設利用可能/選択制確定拠出年金制度/キャリア開発プログラム/オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 【社内活性化のための施策】 オフィス内に社内BARを設けています。18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 【認定】 えるぼし認定…厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得。 PRIDE指標2023…LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標、PRIDE指標2023でゴールドを受賞。