【AI事業/人事・エンジニア職中途採用担当(リーダー候補)】一部在宅勤務可

職種

• 採用人事

仕事内容

2023年4月に設立した当社子会社のJAPAN AI株式会社は従業員数も数十～数百名と早期で増加する見込みです。そんな当社にてITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化をお任せします。 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる業務となっており、ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 【詳細】◆ITエンジニア中途採用業務◆事業戦略を実現するための採用戦略立案◆採用戦略・戦術の策定・実行◆採用チャネル設計と運用◆人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　※状況によって、ITエンジニア職種以外もフォローいただく可能性がございます。

求める能力・経験

【必須】ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 ※基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 【描けるキャリアパス】成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリア形成が可能。また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能になっております。 【魅力】AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×エンジニア採用」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 1ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～800万円 月給制 月給 322,000円～ 月給￥322,000～ 基本給￥231,551～ 固定残業代￥90,449～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：50.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 ※入社3ヶ月経過後10日付与

その他

その他（完全週休2日制/夏季・冬季）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■昇給：年2回(4月、10月)　■賞与：年2回（5月、11月） ■残業補足：実際の残業時間は平均30時間程度 必ず50時間働かなくてはならないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のための支給です 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【JapanAI社とは】2023年4月に設立され、「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。当社の代表も力を入れており、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。

配属先

※株式会社ジーニーにて採用、入社後すぐにJAPAN AI株式会社への出向となります。(両社の所在地・勤務地は同一です)

転勤

無

本社

住所

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー 5/6階

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩8分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です。 （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます） 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を最寄りとする場合毎月30,000円まで） ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ・働くパパママ支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・部活動手当 ・その他社内イベント（毎月の懇親会等） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断（年1回）