【愛媛】建設機械の電動化技術開発＜電源システム、アクチュエータ＞

職種

• 財務会計

仕事内容

■社会的なデジタル化（DX）やカーボンニュートラルの実現（GX）が進む中で、当社の取り扱う建設機械等を含む電動化のための技術開発をご担当頂きます。★電源システム、アクチュエータ等の開発推進 ◎設計、試作、評価業務：電気設計（高電圧系配電、レイアウト）、機構設計（アクチュエータ等） ◎新技術開発に関する企画、調査、事業部門、関係部署との調整等 ★研究部門での業務となるため企画から評価までの全てに関わり、電気、機械、制御といった分野の壁がなく、スキルや志向性に応じて業務範囲を拡げることができます。

求める能力・経験

【必須】■建設機械、自動車、産業機械等の部品またはコンポーネントの電気設計もしくは機構設計（電動アクチュエータ等）のご経験 【歓迎】◎電動アクチュエータ、コンポーネントの設計、試作、評価のご経験 ◎英語スキルのある方 ≪入社後について≫ ■開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは各種の教育プログラムが用意されていますのでご安心ください。まずは、推進中の先行開発に参画してもらい、設計業務を担当してもらいます。将来的には適性に応じ、エキスパート、リーダー、マネジメントを担当していただきます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～1,000万円 月給制 月給 230,000円～ 月給\230,000～ 基本給\230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)、昇給年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 期間途中入社の方は入社日により按分

その他

その他（年末年始/ゴールデンウィーク/夏季休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

（業務の変更範囲）当社の定める業務全般。 （勤務地の変更範囲）当社の定める場所。 ■標準労働時間 ・愛媛製造所(新居浜工場)：8:30～17:30（うち休憩時間60分） ■出張頻度・出張先 国内出張：月1、2回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※週3日以上も可 ■フレックス 有（都合に応じて調整可） ■年間休日：126日(24年度) 年間休日はカレンダーにより年による変動はあるが、125日が基本となります。

配属先

技術本部 技術研究所 機械応用技術部 車両機械グループ

転勤

当面無

愛媛製造所（新居浜工場）

住所

愛媛県新居浜市惣開町5番2号

最寄駅

JR予讃線新居浜駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度、育児支援金、施設保養所

制度備考

【教育制度にも力を入れており、中途採用者も多数。充実した福利厚生　で、私生活も強力サポートします。】 ■「顧客思考」を徹底しており、SHI WAY（SHI:住友重機械工業(株)、Sumitomo Heavy Industries, Ltd）の教育を徹底し、技術者であっても3Cや4Pなどマーケティングの観点を習得。住友重機械ビジネススクールや専門技術者教育、6シグマ教育も設けています。 ■出生時30万円、入学時10～20万円の出産、育児支援金や、育児・介護休業、短時間勤務、育児・介護での退職者の再任用制度導入。