東京【HRビジネスパートナー】戦略人事/離職率4％/年休120日以上/働き方◎

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 評価人事

仕事内容

特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 タレントマネジメントもメインで担当いただき、評価/タレントレビュー/サクセッションプラン/チェンジマネジメント/エンゲージメント向上策の実施/DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アラインも高いウエイト業務として想定されます。

求める能力・経験

【スキル/能力】■報酬,トレーニング,組織開発,人材配置,従業員関係など,様々な分野における高度な人事スキルと深い知識■戦略的な人材計画,チームビルディング,その他関連業務に経験/スキルを活かすことができる 【必須】■少なくとも3年以上の人事領域実務経験(HRBPとしての職務経験)■英語での会話と文章によるコミュニケーションスキルに長けていること■企業内研修リード、インストラクター・ファシリテーターの経験 【歓迎】■IT業界での人事実務経験があれば尚可

語学

英語上級、日本語上級

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～930万円 月給制 月給 450,000円～700,000円 昇給：年1回（4月） 月給￥450,000～￥700,000 基本給￥450,000～￥700,000を含む/月 ■賞与実績:年1回(1月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1日あたりのみなし労働時間：8時間0分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

無

残業手当

無 企画業務型裁量労働制

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後13日

その他

その他（末年始休暇/夏季休暇/病気休暇/特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※従事すべき業務の変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ※就業の場所の変更の範囲：事前にご本人と相談の上、将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり 【仕事の内容補足】 昨年2021年9月の合併より、会社全体としてもカルチャーチェンジや、組織の変更、各種オペレーションのフローが刷新されております。また、今後ビジネスとして注力する分野につきましては、外部・内部採用と定着が課題になりますので、TA担当と協力しながら直接的に支援を頂きます。 幅広く、かつ時には専門的に課題解決を行っていく、戦略人事のポジションです。採用、C&Bなど多くの分野を横断的に学びながら実行できるポジションとなり、将来的に管理職へのパスを描きやすいところが魅力です。 【標準就業時間】09:15～18:15 ※在宅勤務の利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。

配属先

人事部

転勤

無

東京支社

住所

東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

昇給年1回（4月）

制度備考

【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■職場積立NISA ■確定拠出年金制度 ■確定給付型企業年金制度 ■社員販売制度 ■テレワーク制度　 ■私服勤務可 ■社内部活動制度 ■ベンダー研修制度、他