【株式会社ニューズベース】人事労務/一緒に働く上司が素晴らしい方です！/幅広い人事に関わることが可能

職種

• 採用人事

• 総務

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

人事、総務、法務、情シスを管轄する人事総務部門のプレイヤーとして【主に労務】業務を中心にお任せいたします。 ご本人の希望に合わせて、採用業務や人材開発業務に将来的に携わっていくただくことも可能です！ 100名程度の規模になるため、意欲的に幅広い領域で活躍したい方に合っています。現場との距離が近く風通しの良い職場です。 【具体的な業務内容】 ■労務業務（主務※イメージとして7割ほど） ・入退社の手続き ・勤怠の手続き ・各種社会保険の手続き ※その他、ご経験に合わせてお任せできるところから順次お任せします ※総務労務Gのマネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定です ■採用/人材開発業務（兼務※イメージとして1-2割ほど） ・新卒採用企画、運用 ・各種オンボーディング施策の企画運用 ・中途採用企画、運用 ・導入済み各種HRシステムの業務効率化や見直し ※採用や人材開発における業務のスタートは、ご本人のこれまでのご経験や適性、今後希望するキャリアを1on1の中で話し合って決めていきたいと考えております ■総務業務（人事総務部全員で分担しています） ・オフィス環境整備やクリンリネス ・社員への特殊備品の貸し出し、備品発注等 ・オフィスビルの対応（設備点検、各種、書類申請対応、押印対応など） 人材開発Gのマネージャーの支援の下、採用、人材開発業務に関わっていただきます。ご本人の適性や、ご志向に合わせて経験を積んでいただきたいと思っていますので、現時点で、採用や人材開発に関する業務経験は一切問いません。 これまでの業務経験の中で、採用や人材開発に関わってみたいという思いを重視していますので、その都度、相談に応じて決めていきましょう。

求める能力・経験

■必須 ・3年以上の労務業務の経験 ・ITリテラシーがある方 ・Excelの関数利用が得意な方（苦手意識がない方） ※まだまだ未整備な会社なので、曖昧さも許容しながら関係者と良好なコミュニケーションが取れる方をイメージしています。

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

10:00〜19:00

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・年収の12分の1を毎月支給 ・月給￥333,334～￥500,000 ・基本給￥246,649～￥377,000 ・固定残業代￥86,685～￥108,162 ※45 時間分の固定みなし残業代含む（残業はあまりしないことを奨励） ※45 時間を超過した場合の別途支給 ・業績により決算賞与有り

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都中央区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

その他

退職金

有

その他制度

・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・キックオフ/懇親会イベントあり（オンライン含む） ・アップデート休暇制度あり※5日連続休暇取得 ・全社教育プログラム(BizCampus、※Schooは年間受講し放題です)、その他管理職育成プログラム等 ・副業制度 ・産休制度　※利用者多数います ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・財形貯蓄制度

制度備考