【マンション建築監理】マネージャー/部長候補 東京23区内の供給棟数NO.1◎
624~1200万
株式会社オープンハウス
東京都 千代田区
624~1200万
株式会社オープンハウス
東京都 千代田区
建築施工管理
■弊社分譲マンションシリーズの建築監理を行うポジションです。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 【具体的には】 ■メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理 ■計画中物件の建築費概算■意匠性・施工図のチェック(対設計事務所) ■ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)■役所等の関係各所との協議・調整 ■工事工期・品質・安全等の施工監理 ■予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般
【必須】■ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者(RC造以外も可) 【尚可】■1級建築士、もしくは、1級施工管理技士 【こんな方にお勧め】 ●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい ●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある ●住宅の建築に関わりたい ●管理職として事業の中核を担いたい ●マネジメント経験を積みたい ●建築工程に長く関与したい
一級建築士 尚可、1級建築施工管理技士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 5ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
624万円~1,200万円 月給制 月給 480,000円~800,000円 月給¥480,000~ 基本給¥353,400~ 固定残業代¥116,600~ 業務手当10,000~を含む/月 管理職の場合は深夜手当:40,000円~60,000円 ■賞与:年2回 ■昇給昇格:年4回※昇格を伴わない昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 平均残業時間:35~40時間/月 ★PC強制シャットダウンなど働き方改革に取り組んでいます。
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間110日 内訳:土曜 日曜、夏期12日、年末年始13日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 別途、計画的有給付与5日あり
その他(週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更範囲】 業務内容:当社グループの業務全般 勤務場所:当社グループの拠点全般 【介護支援制度】※諸条件あり ・介護スタート休暇 「介護と仕事の両立体制を整えるため」の休暇制度 ・介護サポート勤務制度 介護と仕事を両立するために柔軟な働き方を可能とする制度 ・介護ケア休暇 働きながら介護するにあたって、役所対応などスポットで休みが必要なケースに対応するための休暇制度 ・介護帰省旅費 遠方にする親族に介護が必要な状況になった場合に帰省交通費を支給 ・介護支援手当
ご入社後すぐに、株式会社オープンハウス・ディベロップメントへ出向いただきます。
無
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR山手線東京駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線東京駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
有 独身寮あり
無
【圧倒的な福利厚生】 ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円) ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助 ■各種表彰制度、四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)、産休育休制度、企業主導型保育園との提携、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、OPENキャリアデザイン制度、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度,妊活コンシェル制度 ■介護支援制度
1名
2回
筆記試験:無 ポテンシャル採用は実施有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■株式会社オープンハウスグループ ■株式会社オープンハウス・ディベロップメント ■株式会社アイビーネット ■株式会社ホーク・ワン
■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー! ■【働き方改革】にも着手し、より持続的な成長が図れる企業へと変革中!昇給昇格4回/年と安定したキャリア形成が可能
【オープンハウスについて】★日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー!★ 1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しています。 【待遇・福利厚生について】★多様な福利厚生や手当が充実しております★ 昇給/昇格機会年4回、賞与年2回、各種報奨金、資格支援制度、表彰制度年4回、社宅、交通費支給(上限25,000円/月)、社保完備、確定拠出年金、従業員持株会、産前産後休、育児・介護休暇、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)※試用期間5ヶ月(待遇変更無し)
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号たくぎんビル
東京都/神奈川/埼玉/千葉/群馬/愛知/大阪/兵庫/福岡/アメリカ合衆国
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス・ディベロップメント■株式会社オープンハウス・アーキテクト■株式会社メルディア 等
プライム市場
株式会社オープンハウスグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 1,295,862百万円 | 120,283百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 1,336,468百万円 | 139,491百万円 |
| 今期予測 | 2026年09月 | 1,485,000百万円 | 160,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~1000万
✅事業内容 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の施工管理担当を募集します。 【具体的には】 ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※同社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ✅ポジションのやりがい 🔽戸建のみならず、希望によって様々な用途の物件に携われる! ⇒扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 🔽住友グループの安定性とブランド力! ⇒住友グループの安定した基盤とブランド力、森林事業を通じた「ウッドサイクル(木材の持続利用)」への貢献など、社会貢献性の高さも魅力。 🔽働きやすい環境 ⇒完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
下記のご経験、かつご資格をお持ちな方 ・施工管理のご経験をお持ちな方 ・建築士または施工管理技士のご資格をお持ちな方
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
400~600万
木造戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。建築DXと仕組み化により施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当すると共に報酬も年々UPしやすい構造です。 ・メンバーは1人あたり平均年間24棟完工、チーム平均では年間100~150棟完工を行います ・1棟当たりの工期は105~150日程度です ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ※インセンティブ:1棟ごとに約2万円の引渡手当を支給(粗利額により金額は変動)※従事すべき業務の変更の範囲(変更の範囲:当社業務全般)
【未経験歓迎】★専門性を身に着けたい方歓迎 【入社後のフォロー】約1ヶ月間のOJTで「施工管理」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプット。その他、フォローアップ研修等全社的な研修も充実。 【魅力・やりがい】 ・安定的に高収入を得られる環境 ・社内で昇給昇格のチャンスがたくさんあります。 ・働き方改革や自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができ、遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています。 ・インセンティブ:1棟ごとに約2万円の引渡手当を支給(粗利額により金額は変動)
建設請負並びに設計・施工
420~600万
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。 ■5~20億の案件規模が中心。年1~2棟を2・3人で担当 ■着工前に営業や設計を交えて社内の打合せ ■仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定 ■日々の現場での安全管理 ■引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)を実施
【未経験歓迎/営業利益率14%で業界3位(RC造施工)の安定性 】 ■専門性を身に着けて成長していきたい方 ■責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方 【魅力】 ■実力評価主義・抜擢人事:「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」という基本思想があり、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。入社数年で現場所長を目指すことのできる環境です。 ■年間200%以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事に携われます。 ■マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中のため、様々な新規開発案件に携わることが可能です。
建設請負並びに設計・施工
300~400万
\建設業界の“現場サポーター”として活躍しよう!/ 「管理事務」は、現場で働く職人さんや技術者のサポート役。 専門知識や経験は一切不要。まずは簡単なサポート業務からスタートできます! こんなお仕事をお任せします! ★現場の写真撮影と整理 ・工事の進み具合を記録する大事な役割。スマホ感覚でOK! ★書類作成・データ入力 ・フォーマットに沿って、報告書やスケジュール表を作成します。 ★スケジュールや進捗のチェック ・工事が予定通りに進んでいるか、確認してサポート! ★職人さんや業者さんとのやりとり ・材料や人員の手配なども、少しずつ覚えていきます。 ★安全ルールの確認や声かけ ・現場の安全を守るのも大切なお仕事のひとつです。 🌱 未経験でも安心な理由🌈 ✅ 入社後はビジネスマナーから学べる研修あり! ✅ 現場では先輩がしっかりフォロー✨ ✅ 最初は写真撮影やカンタンなPC作業からスタート! 💡この仕事のPOINT! 🔰 未経験スタート90%以上! 📱 デスクワークと適度な動きのバランスがちょうどいい! 🎓 国家資格(施工管理技士)取得サポートあり 📈 将来は現場責任者・リーダーも目指せる! 👀 こんな方にピッタリ! ☑ 人と関わるのが好きな方 ☑ サポート役にやりがいを感じる方 ☑ オフィスだけじゃなく、少し動きのある仕事がしたい方 ☑ 安定した業界で、将来性のある仕事がしたい方 【入社後の流れ】 入社後はまず、名刺交換や電話対応などのビジネスマナー研修からスタート。 その後、現場でのサポート業務を先輩と一緒に経験しながら、 少しずつできることを増やしていきます。 キャリアアップも可能! 将来的には、建設業界でニーズの高い「施工管理技士」の資格取得もサポート。 未経験から国家資格を取って、年収UP・ポジションUPも目指せます。
34歳以下(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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334~400万
■建設プロジェクトの「施工管理」をお任せします。 ■工事の発注者や協力会社、資材メーカーなどとやり取りをする仕事です ■取引先は大手ゼネコン中心!大規模案件に携われます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》 博多駅周辺オフィスビル開発|熊本桜町都市開発|渋谷駅前再開発など ・建築:高層マンションやオフィスビル、商業施設等の施工管理 ・設備:給排水や空調/衛生/電気設備の施工管理 ・土木:大型造成/道路工事等、大型工事案件の施工管理 ◎未経験から入社した方は、現場のOJTにより教育をいたします。
【必須】★未経験歓迎/経験不問★手に職(スキル)をつけてキャリア実現していきたい方◎ ■資格を取りたい方/1~2年で施工管理技士の資格取得実績あり! 大手ゼネコン案件に携わりながら、社会インフラを支えるやりがいある仕事に取り組めます。土日祝休み・年間休日120日以上でプライベートも充実。家具・家電付き寮や赴任旅費支給など生活面のサポートも万全。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、将来にわたって活躍できるスキルが身につきます。《福利厚生》■寮費無料■資格取得援助■キャリアアップ可能。■残業代・休日出勤手当は100%支給!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
650~1200万
現場所長として、全国各地のホテル建設現場で指揮を執っていただきます。 担当するのは内装・外装・設備など、建物の品質と快適さを決定づける工程の管理です。※基礎・躯体工事は協力会社にお任せしています。 【具体的には】下記工事の管理業務 ■内装・設備工事 ・耐火被覆吹き付け工事 ・ダクト配管工事 ・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 ・エアコン棟電気設備品設置工事 ・客室ユニットバス工事 ・内装仕上げ工事 ・天井ボード、クロス、カーペット工事
【必須】1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】新しい環境でやりがいを感じたい方 ■東横イン電建では基礎躯体外装工事以降を担当するため、常駐期間は通常よりも短い3.5か月です。 【当社について】店舗数:359(国内342、海外17)、総客室数:78,889室(業界No,1)東横INNの1店舗目から全てに当社が携わり、新築工事だけでなく、建設後の様々な局面(改修・設備工事)を全て当社が担います。安定した仕事量を保有しており、現在は年間5~8棟の新築工事及び、既存店舗の改修・設備入替工事を請け負っていますが、今後は既存店舗の改修工事を行いながら、年間約20棟の新築工事を請け負ってまいります。
建築工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 ※業界最大級のビジネスホテル『東横INN』グループの設計・建築部門
450~800万
現場所長を支える「現場主任」として、全国の現場で活躍していただきます。担当するのは、内装・外装・設備など、建物の品質を決定づける工程の管理です。※基礎・躯体工事は協力会社にお任せしています。 【具体的には】下記工事の管理業務 ■内装・設備工事 ・耐火被覆吹き付け工事 ・ダクト配管工事 ・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 ・エアコン棟電気設備品設置工事 ・客室ユニットバス工事 ・内装仕上げ工事 ・天井ボード、クロス、カーペット工事
【必須】2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】新しい環境でやりがいを感じたい方 ■東横イン電建では基礎躯体外装工事以降を担当するため、常駐期間は通常よりも短い3.5か月です。 【当社について】店舗数:359(国内342、海外17)、総客室数:78,889室(業界No,1)東横INNの1店舗目から全てに当社が携わり、新築工事だけでなく、建設後の様々な局面(改修・設備工事)を全て当社が担います。安定した仕事量を保有しており、現在は年間5~8棟の新築工事及び、既存店舗の改修・設備入替工事を請け負っていますが、今後は既存店舗の改修工事を行いながら、年間約20棟の新築工事を請け負ってまいります。
建築工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 ※業界最大級のビジネスホテル『東横INN』グループの設計・建築部門
400~600万
ビジネスホテル東横INNのリニューアル工事にて、施工管理(所長補佐)をお任せします。大規模案件に携わりながら、施工管理としての実務スキルを幅広く身につけられるポジションです。 【具体的には】下記の管理業務に幅広く携わっていただきます。 ・工程管理業務 ・ホテル支配人との折衝・調整業務 ・所長(施工管理技士)不在時の現場対応・判断 ・測音、遮音などの専門調査 ※経験に応じて、裁量や業務範囲はご相談させていただきます。
【必須】施工管理の実務経験 【歓迎】働きながら施工管理の資格取得を目指したい方 日本1位の客室数を誇るホテルのリニューアルに携わり、質の高いスキルを習得できる環境です! 【入社後】 入社後は現場でのOJTを通じ、「東横INN」の建設について学んでいただきます。安心して業務に取り組める環境です。 【キャリア】 現場経験を積みながら資格取得支援制度も活用でき、将来は現場所長を目指せます。所長レベルは年収1200万円に到達する社員もおり、頑張りは評価としてしっかり還元されます。
建築工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 ※業界最大級のビジネスホテル『東横INN』グループの設計・建築部門
600~800万
仕事内容 【業務内容】 ・RC造やS造をメインに、建築現場における施工管理をお任せします。 (年間12棟の常駐体制により、担当現場に専念できます) 【具体的には】 ・現地調査 ・施工準備(施工図・工程スケジュール・見積書の作成、職人・資材の手配 など) ・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 ・現場定例打合せ ・竣工検査・引渡し立ち会い ・引渡し後のアフターサービス 各支店の隔たりなく、20代60代と幅広い世代で知識や経験を共有しながら業務に励んでいます。 自社の設計部が身近にいるため、図面についての疑問点等はすぐに相談できる環境です。 【手掛けるのは?】 *国内外の自動車メーカーショールーム *オフィスビル・テナントビル *分譲マンション・賃貸マンション *店舗・ショップ *工場・倉庫 *アミューズメント施設 *高級注文住宅(RC造・重量鉄骨造・混構造・木造) 【入社後の流れ】 会社のルールの中で、ある程度は一人ひとりの経験を尊重し裁量を持って働いていただくことを大事にしています。 今まで経験がない物件も、まずはやってみる!というチャレンジ精神を先輩社員が全力でサポートしますので安心して取り組むことができます。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■建築施工管理の実務経験がある方 【求める人物像】 ■新しいことへのチャレンジを「面白そう!」と感じる方 ■幅広い建築に携わり、スキル・キャリアアップを目指したい方 歓迎要件 ■1級、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■1級、2級建築士の資格をお持ちの方
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1200~2000万
【会社概要】 「BUILD A NEW STANDARD.」をミッションに掲げ、商空間、ワークスペース、ビルバリューアップなどの多岐にわたる空間の企画からブランディング・設計デザイン・施工までをトータルでプロデュースしている当社。 25年以上の歴史から「デザイン力」「高品質」「コスト」を軸に確立した提案力と技術力で、業界を問わずさまざまなクライアントの課題解決・業績向上に貢献してきました。 施工実績は10,000件以上を誇り、2025年5月期業績予測は売上60億! 今なお成長を続けています。 【業務内容】 新規建築事業の立ち上げ期の「ラグジュアリーレジデンス事業部」にて、案件に於ける「建築施工管理」をお任せします。レジデンスをはじめとしたハイクラス案件のに携わり、施工管理体制の構築、標準化、そして「ハイブランド」としての品質基準確立を担いながら、日本の「最高峰の生活」を形にします。 積算や発注、品質・工程・予算管理のみならず、プロジェクト推進、営業・設計のフォローなど担当業務は多岐に渡り、受注後案件の責任者となる重要なポジションです。 【ポジションの魅力】 ・内装リーディングカンパニーが満を持して立ち上げる建築事業の初期キーマンとして、事業創造の醍醐味を味わえます ・単なる建築ではなく、「日本一のレジデンス建築」を目指し、「建築施工のハイブランド」をゼロから一緒につくりあげていくことができます ・空間価値を高めるアート事業との連携など、単なる施工に留まらない大きなビジネスにチャレンジできます。
【必須要件】 ・建築施工管理技士(1級または2級)の資格をお持ちの方 ・住宅、S造、またはRS造の建築施工管理において、豊富な経験と実績をお持ちの方 【歓迎要件】 ・高級住宅の施工管理経験、またはそれに準ずるハイエンドな建築物の経験をお持ちの方
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