★採用リーダー候補【グロース市場上場/残業20H/リモートワーク可】

職種

• 採用人事

仕事内容

■当社グループ全体の採用戦略の企画・立案～モニタリングまでご担当。★リユース大手/プライム市場への移行を目指すフェーズ/幅広い職種を積極採用中の急成長企業/採用戦略の企画立案～実行/在宅勤務相談可★ 当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用リーダー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。 将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 【業務の変更の範囲】当社業務全般

求める能力・経験

【必須】事業会社での採用経験、内定者懇親会/内定式/入社式などの採用領域におけるイベント企画立案～実行経験。【歓迎】マネジメント経験(OJT含む)、経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験。 【キャリアステップ】★マネージャー→グループマネジャー→グループ会社人事責任者→人事戦略室長→CHROなど★他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり★その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン　など 【働き方】リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）、残業時間20時間程度

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～700万円 月給制 月給 320,000円～ 月給￥320,000～ 基本給￥267,000～ 固定残業代￥53,000～を含む/月 固定残業代の相当時間：25.0時間/月 ◎賞与実績:年2回　◎昇給:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 ご自身の裁量で動いて頂けますので、定時で帰宅されたい日は定時でご帰宅いただいても問題ございません。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 ※残業は月25時間を超えることはほぼ無 ※リモート導入。体調やご家庭事情で相談可

休日・休暇

年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（産前産後/育児介護/結婚/慶弔　など）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事の内容】 人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定、多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計、各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行等 【本ポジションの魅力】 多様なチャネルを駆使しながらセールス職を中心に、コーポレート職やエンジニア職、経営層クラスの採用などを行っており、幅広く経験を積むことができます。豊富な採用経験を積めるだけでなく、同じ部署内に制度設計や組織開発を行っているチームもあるため、人事としての幅を広げていくことにも挑戦ができる環境です。 また、他部門の執行役員・部門長と協力しながら採用を進めているため、経営との距離も非常に近いです。 新しい挑戦を歓迎するような組織カルチャーであり、ご自身の成長も叶えていただけます。

配属先

人事戦略室：31名

転勤

無

本社

住所

東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅 徒歩7分 都営地下鉄都営新宿線曙橋駅 徒歩13分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

【勤務地の変更の範囲】本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む)

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種全額補助、社用携帯電話、社用PC、提携不動産会社紹介、出産祝金

制度備考

【制度追記】交通費全額支給（公共交通機関のみ実費支給）、インフルエンザ予防接種全額補助、社用携帯電話、社用PC、提携不動産会社紹介、出産祝金、研修費用全額会社負担、書籍費用全額会社負担　　など 【休暇】産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/結婚休暇/有給休暇/慶弔休暇　など 【その他】表彰式（年1回）、歓迎会、社内イベント 【社員紹介】 ■執行役員 コーポレート本部 本部長 田村 清貴 　管理部門責任者として3社のIPOを経験したプロフェッショナルが、なぜ上場企業のバイセルへ？ 　https://note.com/buysell/n/n55a36e4f37dd