【Lighthouse Studio/新規事業企画責任者】大規模ゲームメディアの新規商材企画

職種

• 新規事業企画/開発

仕事内容

ゲーム関連の事業開発全般をお任せします。ゲーム攻略メディアの新規事業企画担当として、サービス開発に取り組んでいただける方を求めております。 【主にやっていただきたいこと】新規事業/商材の企画立案と実行 ■社内の他メンバーへのヒアリングや提案 ■ゲームクライアントとのリレーションの構築 ■マーケティング戦略の計画と実行 ・プロダクトの設計、要件定義 ・開発メンバーとの調整やディレクション

求める能力・経験

【いずれも必須】 ・新規事業の立ち上げ経験 ・Web/IT系企業での就業経験 【歓迎】 ・WEBサイト等の運営経験（Google Analytics、Search Consoleの使用経験/ディレクター経験/マネタイズ経験)　・制作職との協働経験　・プロダクトマネージャー経験やビジネスオーナー経験　・事業戦略及び戦術の策定経験がある　・新規事業の企画・立ち上げ経験がある　・市場調査や競合分析の経験がある

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～800万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,000,000円～8,000,000円 年俸￥6,000,000～ 月給￥500,000～ 基本給￥363,619～ 固定残業代￥136,381～/月含む 業績により決算賞与別途支給の可能性あり

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額5万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後1日 最高付与日数14日 入社月により変動/詳細【その他制度】参考

その他

その他（ボーナス休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】当社としては、スーパーフレックス制度を導入しておりますが、9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです。 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間としております。 【仕事内容補足】 ★次点でやっていただきたいこと ■事業開発、アライアンスの推進：CARTA HOLDINGSのグループ会社との連携 ■既存サービスの課題解決に向けた戦略立案～実行まで一連 ・Google AnalyticsやSearch Consoleなどを使用したメディアの分析と改善 ・収益改善施策の立案、実施 ■販売促進戦略の策定と実行：コミュニティ構築 ※変更の範囲：当社業務全般 【勤務地補足】変更の範囲：全国の当社拠点

配属先

雇用元：株式会社CARTA　HOLDINGS　 出向先：株式会社Lighthouse Studio　時期：入社後すぐ

転勤

無

住所

東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階

最寄駅

東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩7分 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※虎ノ門ヒルズ駅 直結

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

【その他休暇制度】慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

制度備考

【有給休暇】 入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で翌1月からは次休暇年度となります。 1月～2月入社:14日、3月～4月:12日、5月～6月:11日、7月:8日、8月:6日、9月:4日、10月:3日、11月:2日、12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 【福利厚生】 社内BAR（アルコールをフリーで提供）/保険（団体割引　GLTD任意保険）/歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）/ベビーシッター割引/アップル優待販売/ローソンチケット/不動産賃貸・購入割引/英会話学校割引/電通契約施設利用可能/選択制確定拠出年金制度/キャリア開発プログラム/オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 【認定】 えるぼし認定…厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得。 PRIDE指標2023…LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標、PRIDE指標2023でゴールドを受賞。