関西【残業20H以内／転勤無】自社マンションホテル・商業ビル等の設計PJマネージャー／※学歴不問

職種

• CM/コンストラクションマネジメント

• 建築意匠設計

• 設計/施工監理

仕事内容

＼全国展開の自社マンションデベロッパー／＼オフィスビルやホテルなど、 新しい分野の設計も参入予定／ ■業務内容： 自社分譲マンション（ポレスターシリーズなど）や商業ビル、ホテルなどの設計・マネジメントをお任せします。 【１日の流れ（一例）】 8：30／出社・メールチェック 9：00／TV会議（広島・名古屋・東京の3拠点での情報共有） 10：00／商談（取引先の設計事務所、各メーカー等） 12：00／昼休憩 13：00／図面チェック（設計事務所から上がってきた実施図面のチェック、指示出し） 15：00／パンフレット確認（パース、間取り図などのチェック） 16：00／デザイン案の検討（新規物件のデザイン案検討） 17：00／関係各部署（開発部・営業部等）と企画・広告会議 18：00／各進行物件の進捗確認 18：30／退社 ■配属組織： 2名（40代／30代）となっております。 ■入社後の流れ： ベテランの設計担当者と一緒に当社の設計ディレクション業務を経験し、マリモが目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で個別担当をお持ちいただきます。 ■同社の魅力： 【全国展開のマンションデベロッパー】 ポレスター・グラディス・ソルティア等のブランド展開しています。企画・設計から管理まで自社グループで行っており、日本各地で400棟・2万6000戸以上の実績を誇っております。 ★2020年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（15位） ★海外も積極展開中 【自社物件のため裁量幅や自由度あり】 同社が事業主のため、施主の指示通りに設計しなければならないといったことはありません。マリモが基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携の上、基本設計実施設計までのディレクション業務をお任せします。 【ホテル、寮、オフィスなど多角化戦略】 今後の展望としてホテル、寮、オフィスビル等のPJにもチャレンジしていく予定です。 ■求める人材 同社では、会社の10年後を見据えた事業展開を見据え、新部署を立ち上げなど改革を行っております。変化や挑戦を楽しめる方是非ご応募ください

求める能力・経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 設計の実務経験8年以上（意匠設計のご経験ある方） ※分譲マンション、賃貸マンション、寮、事務所ビル、ホテル、店舗、再開発などいずれかの経験（RCマンション実施設計者を歓迎） ■歓迎条件： 一級建築士又はニ級建築士の資格保有者

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

458万円〜634万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45〜17:45 時間外労働有無：有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 10日 下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

その他

年末年始休暇、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇制度、有給休暇、時間単位有給制度

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：77,400円～110,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,400円～510,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与制度有 ※一級建築士の方は資格手当（4万円／月）を別途支給 【年収例】 540万円／32歳・入社2年・月給36万円 730万円／46歳・入社5年・月給58万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

配属先

転勤

無

関西支店

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

＜オンライン面接＞ 可

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。その後OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■業務用スマホ貸与 ■ノートパソコン貸与 ■子ども手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給） ■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） ■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助） ■退職金制度 ■年間表彰制度（海外研修旅行など） ■人間ドック補助制度（35歳以上）

制度備考