東京【年休126日・フルフレックス&在宅可!】コンストラクションマネジメント/仕事と育児の支援が充実
500~800万
JR西日本プロパティーズ株式会社
東京都港区
500~800万
JR西日本プロパティーズ株式会社
東京都港区
CM/コンストラクションマネジメント
建築施工管理
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける同社の不動産開発担当(品質管理)として業務をお任せします。具体的には、発注者側の立場から品質管理、コスト管理、工程管理・事業主検査(中間検査・竣工検査)・設計者・施工者の選定、契約発注・アフターサービス対応等を行っていただきます。 ※何らかの施工管理や設計監理のご経験がある方でしたら、しっかりお活躍いただけるポジションになります。 ■組織構成: 不動産技術部は23名(うち女性3名)で構成されております。本社には12名在籍しており、部長1名、次長2名、以下メンバーで構成されています。 ※20代~40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方: 在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。残業は月平均10時間と働きやすい環境です。1名あたり5~6つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧にでき、働きやすい環境を作れているのも特徴です。 ■キャリアパス: 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。 ■業務の特徴・やりがい: 不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れ~竣工~アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携わることができます。 ■魅力: 【社風】西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。 【サポート体制】会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 変更の範囲:本文参照
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・建築施工管理業務(共同住宅/戸建/RC造)もしくはデベロッパー品質管理部門でのご経験がある方 ・建築士(2級以上)または建築施工管理技士(1級以上)の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級
正社員
有
500万円〜800万円
一定額まで支給
休憩60分
08:45〜17:45 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> フレキシブルタイム:始業時間…8時45分~14時/終業時間…11時~17時45分
有 コアタイム (11:45〜12:45)
有 平均残業時間: 10時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 22日 最高: 22日 ※有給休暇は初年度から22日支給ですが、入社月により比例付与(0~22日)。
年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:2023年度実績 基本給5.9か月分/月(ただし入社直後は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
東京都港区
屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族1人…15,500円、最大26,000円 住宅手当:会社規定に基づき支給(賃貸住宅に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に行います。 また、業務に関する資格取得に関して、受験費用の負担や合格時の祝金など補助制度がございます。 <その他補足> 【その他手当・補助】 ・資格手当あり:最大20,000円の支給(1級建築士:10,000円/月、一級建築施工管理技士:5,000円/月) ・資格取得補助あり 【福利厚生制度】 ・企業型確定拠出年金制度あり(会社補助:8,000円~/月) ・JR西日本グループ加入の福利厚生制度あり(Relo Club) 【働きやすい職場】 ・年休取得率82%(2023年度実績) ・仕事と育児の両立支援が充実:子供が満3歳になるまで育児休業が可能/子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能
〒108-0014 東京都港区芝5-34-6
■事業概要: 不動産賃貸事業、不動産分譲事業 等
最終更新日:
400~600万
木造戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。建築DXと仕組み化により施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当すると共に報酬も年々UPしやすい構造です。 ・メンバーは1人あたり平均年間24棟完工、チーム平均では年間100~150棟完工を行います ・1棟当たりの工期は105~150日程度です ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ※インセンティブ:1棟ごとに約2万円の引渡手当を支給(粗利額により金額は変動)※従事すべき業務の変更の範囲(変更の範囲:当社業務全般)
【未経験歓迎】★専門性を身に着けたい方歓迎 【入社後のフォロー】約1ヶ月間のOJTで「施工管理」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプット。その他、フォローアップ研修等全社的な研修も充実。 【魅力・やりがい】 ・安定的に高収入を得られる環境 ・社内で昇給昇格のチャンスがたくさんあります。 ・働き方改革や自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができ、遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています。 ・インセンティブ:1棟ごとに約2万円の引渡手当を支給(粗利額により金額は変動)
建設請負並びに設計・施工
420~600万
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。 ■5~20億の案件規模が中心。年1~2棟を2・3人で担当 ■着工前に営業や設計を交えて社内の打合せ ■仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定 ■日々の現場での安全管理 ■引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)を実施
【未経験歓迎/営業利益率14%で業界3位(RC造施工)の安定性 】 ■専門性を身に着けて成長していきたい方 ■責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方 【魅力】 ■実力評価主義・抜擢人事:「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」という基本思想があり、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。入社数年で現場所長を目指すことのできる環境です。 ■年間200%以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事に携われます。 ■マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中のため、様々な新規開発案件に携わることが可能です。
建設請負並びに設計・施工
650~1200万
現場所長として、全国各地のホテル建設現場で指揮を執っていただきます。 担当するのは内装・外装・設備など、建物の品質と快適さを決定づける工程の管理です。※基礎・躯体工事は協力会社にお任せしています。 【具体的には】下記工事の管理業務 ■内装・設備工事 ・耐火被覆吹き付け工事 ・ダクト配管工事 ・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 ・エアコン棟電気設備品設置工事 ・客室ユニットバス工事 ・内装仕上げ工事 ・天井ボード、クロス、カーペット工事
【必須】1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】新しい環境でやりがいを感じたい方 ■東横イン電建では基礎躯体外装工事以降を担当するため、常駐期間は通常よりも短い3.5か月です。 【当社について】店舗数:359(国内342、海外17)、総客室数:78,889室(業界No,1)東横INNの1店舗目から全てに当社が携わり、新築工事だけでなく、建設後の様々な局面(改修・設備工事)を全て当社が担います。安定した仕事量を保有しており、現在は年間5~8棟の新築工事及び、既存店舗の改修・設備入替工事を請け負っていますが、今後は既存店舗の改修工事を行いながら、年間約20棟の新築工事を請け負ってまいります。
建築工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 ※業界最大級のビジネスホテル『東横INN』グループの設計・建築部門
450~800万
現場所長を支える「現場主任」として、全国の現場で活躍していただきます。担当するのは、内装・外装・設備など、建物の品質を決定づける工程の管理です。※基礎・躯体工事は協力会社にお任せしています。 【具体的には】下記工事の管理業務 ■内装・設備工事 ・耐火被覆吹き付け工事 ・ダクト配管工事 ・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 ・エアコン棟電気設備品設置工事 ・客室ユニットバス工事 ・内装仕上げ工事 ・天井ボード、クロス、カーペット工事
【必須】2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】新しい環境でやりがいを感じたい方 ■東横イン電建では基礎躯体外装工事以降を担当するため、常駐期間は通常よりも短い3.5か月です。 【当社について】店舗数:359(国内342、海外17)、総客室数:78,889室(業界No,1)東横INNの1店舗目から全てに当社が携わり、新築工事だけでなく、建設後の様々な局面(改修・設備工事)を全て当社が担います。安定した仕事量を保有しており、現在は年間5~8棟の新築工事及び、既存店舗の改修・設備入替工事を請け負っていますが、今後は既存店舗の改修工事を行いながら、年間約20棟の新築工事を請け負ってまいります。
建築工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 ※業界最大級のビジネスホテル『東横INN』グループの設計・建築部門
400~600万
ビジネスホテル東横INNのリニューアル工事にて、施工管理(所長補佐)をお任せします。大規模案件に携わりながら、施工管理としての実務スキルを幅広く身につけられるポジションです。 【具体的には】下記の管理業務に幅広く携わっていただきます。 ・工程管理業務 ・ホテル支配人との折衝・調整業務 ・所長(施工管理技士)不在時の現場対応・判断 ・測音、遮音などの専門調査 ※経験に応じて、裁量や業務範囲はご相談させていただきます。
【必須】施工管理の実務経験 【歓迎】働きながら施工管理の資格取得を目指したい方 日本1位の客室数を誇るホテルのリニューアルに携わり、質の高いスキルを習得できる環境です! 【入社後】 入社後は現場でのOJTを通じ、「東横INN」の建設について学んでいただきます。安心して業務に取り組める環境です。 【キャリア】 現場経験を積みながら資格取得支援制度も活用でき、将来は現場所長を目指せます。所長レベルは年収1200万円に到達する社員もおり、頑張りは評価としてしっかり還元されます。
建築工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 ※業界最大級のビジネスホテル『東横INN』グループの設計・建築部門
400~560万
■仕事内容: 自然エネルギーの普及をエンジニアリングの力で支える当社のクルーと共に、日本全国の太陽光発電所や蓄電池発電所が安全かつ正確に作られているかを見守る品質のプロフェッショナルを募集します。 お任せするのは、建設中および完成後の発電所が、設計図通りに正しく作られているかを確認し、長く安心して使える、現地の住民も安心できる設備として世に送り出すための重要なお仕事です。 現場の職人さんやプロジェクトメンバーと「どうすればミスなく安全に進められるか」を話し合い、信頼関係を築きながらトラブルを未然に防ぐことが目標になります。資格がなくても、現場での経験や「良いものを作りたい」という思いがあればご活躍いただける環境をご用意いたします。 入社後は先輩社員と共に全国の現場を回りながら、土木や電気の知識をイチから学び、将来的には工事全体を指揮するような視点を持つ人材へと成長していくキャリアパスに挑んでみませんか。 ■仕事内容の詳細: ・日本全国の建設現場へ出張し、太陽光パネルや電気設備が正しく設置されているか検査を行う ・工事進捗の確認、現場メンバーと協力して品質を高めるためのコミュニケーション ・検査の報告書や安全証明書の作成 ・現場で見つけた改善点や気づきをチームに共有し、次のプロジェクトの品質向上に活かす。 ■業務の魅力: ・工事全体の流れや管理手法を間近で学べるため、将来的に施工管理(現場監督)としてのキャリアも描ける。 ・太陽光パネル(架台)の設置、土台作り、電気配線と、建設に関わる幅広い専門知識が働きながら自然と身につく。 ・現場への出張では全国各地を訪れることができるため、仕事終わりにその土地の美味しい食事や観光を楽しむなど、ちょっとした旅行気分を味わえる。独自の「自然電力休暇」を利用して出張先でより長く滞在することも可能! ・出張がない期間は自宅でのリモートワークが可能で、メリハリをつけてプライベートの時間も大切にできる。 ・国籍豊かなメンバーも在籍するフラットな社風で、世界基準のエンジニアリングや多様な価値観に触れながら働くことができる。
■応募必須要件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・再生可能エネルギーに対して好奇心があり、当社のパーパスに共感できる方 ■応募歓迎要件:無くても問題ございません! ・施工管理のご経験 ・建設現場でのご経験 ・品質担当者としてのご経験
太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等
520~590万
~ご紹介案件~ 【家賃補助最大90%】三井ホームGで安定のキャリアを!残業月10hの施工管理職|チーム制で安心◎賃貸物件の外装リフォームを担当します。 ◆会社名 三井ホームエステート株式会社 ◆職種名 リフォーム施工管理 ◆同社の魅力 ・安定して仕事がある 知名度が高く、大手グループのため、年間を通して仕事が途切れることはありません。 同社の営業部からの依頼だけでなく、三井ホームからの依頼もあり、施工管理として培ってきた知識・ノウハウを発揮する場面が多くあります。 ・残業少なめ! 現場は豊富にありますが、余裕を持ったスケジュールを組んでいるため、夜遅くまで仕事するような環境はありません。 定時になったら仕事を切り上げ、家族が待つ家路に足早に帰る先輩スタッフが多数活躍しています。 平均残業時間は10~20時間程度となります。 ・チームワークを重視 一人ひとりに担当現場を振り分けますが、何かれば先輩や上司がフォローに入りますし、チームプレーで工期までに終わるようにサポートしていく職場です。 みんなで現場を進めていくイメージを大切にしているので、とても働きやすい雰囲気があります。 ◆業務内容 三井ホームが施工した賃貸物件の外装や、一般物件のリフォームの施工管理業務を担当していただきます。 その他に、三井ホームが実施している建物の10年点検、建物を管理する前の受託前点検も施工管理の大切な仕事です。 【外装工事の施工管理業務】 ■アパートの施工管理が全体の8割ほど ■その他にマンション・戸建の施工管理の依頼もあり ■現場数は1人6~10件ほどを並行して管理します ■アパートの場合、1現場につき1カ月を目安に施工管理 ■マンションのような大きな現場になると2~3カ月ほどかかります ■営業所ごとに管理する賃貸物件が決まっているので、基本的には担当エリア内の現場に向かいます 【その他の担当業務】 ■三井ホーム10年保証の10年点検(アパートが中心) ■受託前点検(管理前の物件に法令違反がないか等の調査) ■各業務に関わる事務処理など 【その他詳細】 ■案件は東京を中心とする一都三県となります。 ■常駐でなく、巡回での業務 ■外勤6割:内勤4割の業務イメージ 現場に出ずにオフィス内で業務いただくことも多くございます。 ◆勤務地 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5−7 デジタルゲートビル ◆転勤 無 ◆給与・待遇 年収モデル:520万円~590万円 ◆休日休暇 完全週休2日制 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日ほか 年間休日120日 ★『三井ホームグループ所属!充実した福利厚生とワークライフバランス。』 同社は三井ホームグループに所属し、賃貸物件の総合管理を行う企業です。 賃貸管理事業と営繕工事事業の両輪を強みとしており、グループ内案件や外部からの委託も行っております。 安定した基盤の中、充実した福利厚生と年間休日120日の働きやすい環境がございます。
【必須】 ■何かしらの建築施工管理経験 【歓迎】 ■建築士有資格者 ■建築施工管理技士保有者 ■集合住宅における新築または修繕の施工管理業務
土地活用のコンサルティング業務 賃貸物件の企画、入居者募集、総合管理 不動産の販売・販売代理、売買仲介 建物のリフォーム、営繕工事の設計・施工 損害保険代理店業務
1000~1300万
・海外エネルギーインフラ事業開発~建設~立ち上げのプロジェクトマネジメント ・案件の例として、主に東南アジアにおけるLNG (陸上/FSRU) to Power等のプロジェクト事業開発において、開発初期段階 からプロジェクトを主導し、Advisor/Consultant/Contractorの管理・マネジメントを行う業務に就くことを想定。 ※東京ガスグループの現地事務所、プロジェクトの建設現場やそれに近い場所での海外駐在の可能性もあり(海外駐在可能な方を想定)。また、本社にて、海外インフラ事業案件の発掘・組成・交渉・投資に従事して頂く可能性もあり。 <採用背景> 海外事業カンパニーはCompass2030で掲げた目標の実現に向け、海外において資源開発事業、再生可能エネルギー事業、LNGインフラ事業を中心とした事業を展開しており、事業を主体的に推進できる人材の確保が継続的な課題となっております。 特にアジアを中心としたインフラ事業の案件開発においては、当社が強みを有するLNG基地の建設・操業やLNG取引に関するノウハウを活用できる一方、海外におけるエネルギーインフラ事業開発~建設~立ち上げのプロジェクトマネジメントに関する強化を図るべく、当該分野において高い専門性を有する方の経験者採用を行うものです。 <キャリアパス> 当該職場で1~3年で専門性を発揮・伸長いただきつつ、現地事務所・プロジェクトの建設現場やそれに近い場所で海外駐在した上で現地でご活躍いただくことを想定。
【必須(MUST)】 ・プロジェクトオーナーもしくはEPC Contractorとしてプロジェクト事業開発 (Feasibility Study, Pre-FEED, FEED, EPC)の経験を有する方。特にプロジェクトマネジメント (プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー等)の経験を有する人材。 ・プロセス/電気/機械/土木/計装等における技術的な知見・専門性を有する人材。 ・業務遂行に必要な英語力、交渉力 ・現地視察(海外出張・海外駐在)が可能であること ・当社の現地事務所員も含めたチーム内での協調性に資するコミュニケーション力
-
645~1000万
【 募集概略 】 ・商業施設・オフィス・店舗・住宅リノベーション等の内装工事に関わる企画営業職(リーダーポジションを想定)を募集します。 ・クライアントのニーズをヒアリングし、最適な空間提案を行い、社内設計・施工部署と連携し推進していくプロジェクトマネージャーの役割です。 【 具体的な業務内容 】 ・会社のフロントとして営業活動(リスト作成・反響営業) ・クライアントとの打ち合わせ・ご要望のヒアリング ・内装プランの提案(社内設計チーム・施工チームと連携) ・見積書・提案書の作成・工事受注 ⇒案件獲得後は、社内の空間ディレクター職の者が実務は行います。 ・プロジェクト全体のスケジュール調整・進行管理 ・アフターフォロー・リピート提案 ◇若手社員や部下の指導育成にも携わって頂く場合がございます。 ◇案件の規模は比較的大型の新店舗出店や改修工事が中心となります。 【 同社の魅力 】 ◇同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、同社は幅広いジャンルの案件に携われます。 ◇ワークライフバランスへの配慮! 社員のライフワークバランス向上を積極的に整えており、出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向! 有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与、これまでの年間15日の土曜日出勤を8日に減らしたり、在籍2年目以降の社員は一部テレワーク併用を認めています!
< 必須要項 > ・建築・内装業界での営業経験10年以上が望ましい ・マネジメント経験(複数現場の管理やチームリーダー経験)のある方 ◎移動は公共の交通機関・もしくはタクシーを利用頂きますので運転免許は不要 < 優遇要項 >※必須ではございません※ ・建築士、施工管理技士、宅建士、インテリアコーディネーター資格保有者(等級不問)
物販店、飲食店、オフィス、クリニック、ビル及びマンションのリノベーション等の施工業務、設計業務、物件紹介 オフィス移転のプロジェクト管理
500~750万
――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼社名:京王建設株式会社 ※グループの中核企業 ▼本社:東京都府中府中町2-1-14 ▼設立:1960年4月 ▼従業員数:367名 ▼資本金:300百万円 ▼事業内容:建築事業 土木事業 軌道事業 売上高の半分超が京王グループからの 安定した受注基盤となっております。 〈施工実績〉 ・有明アリーナ ・国分寺消防庁舎 ・京王プラザホテル新宿 ・京王プレッソイン東京駅八重洲 ・高尾山口駅 ・ミカン下北 など ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― ★京王グループ★ ▽3期連続の増収増益 ▽2024年度は過去最高の営業利益を更新 <★安定した経営基盤> ・大手・京王グループの中核企業 ・創業65周年を迎え、京王線沿いや 都心にて工事の依頼が増加中! <★働き方の大幅な改善が可能> ・完全週休2日制(土日祝休み) ・平均勤続年数14.6年・定着率98% ┗同業種内ではかなり高い数値を誇ります。 ・賞与年3回!家族・住宅手当有! ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <募集職種> 建築施工管理 <勤務地>※転勤なし 本社 住所:東京都府中市府中町2-1-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 ※主に京王沿線にある現場作業所に 直行直帰となります。 <募集拝見> 業績好調の京王グループ案件増加に伴い、 施工管理担当の増員と将来の 現場リーダー育成を目的に募集しています。 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 集合住宅・オフィスビル・商業施設等の S造、RC造、SRC造の建築物の 施工管理業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・京王電鉄、京王グループ、官公庁等からの 発注による案件の施工管理業務です ・一現場に2~3人で対応となります 工期は約10ヶ月が平均的な案件規模となります <組織構成> 人数:104名 ┗20代:30人、30代:14人、 40代:19人、50代:32人、60代:9人 ★若手も多く、風通し・雰囲気が よく働きやすい環境の為、 社員の定着率は約98%という 同業種内ではかなり高い数値を誇ります <働き方> ◇有給取得平均日数12.2日 ◇平均勤続年数14.6年 ◇案件によって休日出社がある場合、 基本的に代休取得頂きます。 ◇週1~2日の頻度で 夜間作業がございます。 ~未経験者でも安心してご入社できます~ ・OJT等の手厚いフォロー ・資格取得支援制度 ┗費用は全額会社負担! (学校や試験費用など) ――――――――――――――――― 【同業他社から京王建設様に転職した方の声】 ■転勤の恐怖からの解放 「現場は自宅から通える範囲が基本。 単身赴任の心配がなくなり、家族と腰を 据えて将来設計ができるようになりました!」 ■『家を買う』夢が現実に 「入社後に京王線沿線へマイホームを購入! 家族手当や賞与(年3回)もしっかり出るので、 生活レベルを落とさずに『家族との時間』 を大幅に増やせました!」 ■日本の大都市新宿を手掛ける 「前職の経験を活かし、新宿駅の大規模改修等、 歴史に残る案件に挑戦中。社会への影響力が 大きい分、やりがいも強く感じます!」
<マッチする方> ▼建築・建設業界の経験がある方 ▼働き方を大きく改善したい方 ┗転勤なし/年休120日・完全週休2日制
土木工事/建築工事/大工工事/とび・土木工事/石工事/屋根工事/タイル・れんが・ブロック工事/鋼構造物工事/ほ装工事/内装仕上工事/塗装工事/建具工事/造園工事/水道施設工事/管工事/電気工事/消防施設工事/解体工事/左官工事/鉄筋工事/しゅんせつ工事/板金工事/ガラス工事/防水工事/熱絶縁工事