【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度

職種

• 採用人事

仕事内容

採用担当としての業務をお任せします。入社後はご経験のある業務からお任せをしますが、将来的には人事や採用担当としての上流工程等にも挑戦をしていただくことも可能です。 【詳細】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整：新卒対応（説明会や学校訪問等）/中途対応（エージェントとのやりとり等） ■採用サイトの運営：候補者の管理、メール配信、イベント参加関連 ■採用計画の立案・実行 【変更範囲】当社業務全般

求める能力・経験

【いずれか必須】※片方のみのご経験の方も応募対象となります。 ■新卒採用のご経験 ■中途採用のご経験 【企業情報】1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、技術力・開発力の強化を図りながら、お客様の様々なニーズに応えてきました。現在では、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。 業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～650万円 月給制 月給 240,000円～360,000円 月給￥240,000～￥360,000 基本給￥240,000～￥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限45,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩65分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 入社月に応じて按分支給

その他

その他（ゴールデンウィーク9日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【想定年収】 上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、 実績賞与額、平均的に発生する 20h/月分の残業手当を含めて算定しています。 【基本就業時間】 8:00～17:05　※フレックスタイム制度あり 【手当】 ・家族手当 ・住宅手当 ・公的資格手当 ・役職手当　他 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

配属先

次長(1名)、課長(1名)、主査(1名)、主任(1名)、担当(4名)、事務職(2名)

転勤

当面無 当面は藤沢勤務。2年後に川崎に移動の可能性あり。

藤沢工場

住所

神奈川県藤沢市遠藤2003-1

最寄駅

小田急電鉄小田急江ノ島線湘南台駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

「湘南台駅」よりバスで15分

備考

変更範囲：会社の定める拠点

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身寮、社宅有

退職金

有

その他制度

・財形貯蓄制度　・確定拠出年金制度　・持株会制度　・財形年金　・乗用車購入資金貸付　・診療所

制度備考

※上記制度の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 【その他/福利厚生】 ・ヤングバカンス　・リフレッシュ旅行 ・永年勤続慰安旅行　・スポーツセンター総合グラウンド 【教育制度】 資格取得支援制度/新入社員教育/フォローアップ教育/新任役職者教育/社内通信教育/職種別教育　他 社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修、教育制度を整えております。全社員を対象とする通信 教育は、約80コース以上です。実務に沿った内容から、資格取得/語学力向上のサポートまで、様々な講座を実 施しております。 【休暇について】 ■祝日は原則出社となりますが、一部社内カレンダーにより休暇となる祝日もございます。 ■夏季休暇、年末年始休暇、GWはそれぞれ9日間（土日含む）の休暇を設けております。