【糸魚川市】営業　「人」に全力な会社。福利厚生充実でWLBも整う

職種

• 機械/電気/電子製品法人営業

仕事内容

BtoBの法人ルートセールスで、お客様は大手企業の製造工場が中心です。省エネ・省力化・生産性UPを目的とした産業機械の販売がメインです。 組織営業で協力し相談しやすい営業環境となっております。 【働きやすい環境】時間単位有給取得可能で、勤怠管理システムも導入しており、社員が働きやすく快適に仕事ができる環境を整えられるよう力を入れております。また、19時でパソコンのシステムが止まるので、それ以降は残業もしません。ワークライフバランスを整えるのには最適です。 ■従事すべき業務の内容における変更の範囲：会社の定めるすべての業務 ■就業の場所における変更の範囲：会社の定めるすべての事業所

求める能力・経験

【いずれか必須となります】 ・産業機械、設備、機械部品等の営業経験　 ・法人営業の経験 【尚可】 上記に加えマネジメント経験 【求める人物像】 ポジティブかつ、成長意欲のある方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～450万円 月給制 月給 242,000円～ 月給\242,000～ 基本給\152,000～ 諸手当\90,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限24,500円

モデル年収例

（例1）500万円 入社10年目 係長クラス(月給30万+賞与) （例2）580万円 入社15年目 課長クラス(月給35万+賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38.9時間 1日あたりのみなし労働時間：8時間0分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

無

残業手当

有 事業場外みなし労働時間制 残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

休日・休暇

年間112日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 時間単位有給あり

その他

その他（会社カレンダーによる（土曜出勤有））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■入社後半年～1年程度は業務の習得・研修を実施予定。 ■2021年度・2022年度は決算賞与基本給の3ヵ月以上支給しています。 （賞与実績備考：夏冬計基本給の5カ月以上（2022年実績）+決算賞与） ■19時完全退社の会社です 【業務内容補足】 ・担当社数：3～15社　担当客先によって異なります。 ・ルートセールスなので基本的に架電で新規獲得するような営業スタイルではありません。 ・基本的に営業時間は6割～8割はお客様に訪問している時間となります。 ・営業が独自に週間予定を立てます。 ・メーカーへの工場立会など、首都圏や全国各地に出張がございます。 （場合によっては海外への出張可能性あり。） ・入社後は、成果（定量）考課（定性）で評価します。 ・基本的に人事評価制度が確立されているので、それに基づいて評価します。 【諸手当詳細】職務手当90,000～円　■事業場外みなし労働時間制と変形労働時間制を併用しております。

配属先

■営業体制（営業職）:糸魚川本社6名 ■糸魚川本社にて勤務

転勤

有 範囲は糸魚川、上越、富山のいずれかです。

本社/青海営業所

住所

新潟県糸魚川市寺地2150

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

JR「糸魚川駅」より車で約15分

備考

※マイカー通勤可(上越市や県外在住者など、長距離通勤者には高速道路(ETC)補助有)

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

家族手当(18歳未満の子供1人あたり月2,000円)/役職手当/安全運転手当/退職金(勤続1年以上)/退職金共済加入

制度備考

■定年一律60歳/再雇用制度(65歳まで)/制服あり ■在宅勤務（基準に基づく営業職は可） 【資格取得支援制度】※支援の条件→入社後6か月 　支援資格の対象範囲は基本的に無し。例）調理師免許でも支援します（多様性の考え方） 【採用事例】 ・前職：アウトドア製品販売員 ・勤続年数：9年 ・入社後の資格取得有無、資格名：保全技能士・職長教育・クレーン資格・玉掛け・フォークリフト運転他 ・現在のポジション：営業所長代理 ■出張　・国内：1回/月程度　・海外：1回/2年程度 ■目標・ノルマ ・期間（月ごと、四半期ごと、年間のみ※但し、評価は半期ごと） ・単位（個人、部門、(4～6名)、全社） ・基準（達成率等の成果・役割に対する考課）