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    企業ダイレクト

堺市【製造オペレーター/夜勤有】未経験歓迎/転勤無/手当充実/賞与実績6.1ヵ月

474~500

企業名日本絨氈株式会社

所在地大阪府 堺市西区

職務内容

職種

  • 製造オペレーター/ラインマネージャー(日用品/雑貨/インテリア)

仕事内容

■ホテルやオフィスのタイルカーペット、スポーツ用途人工芝等を製造する当社にて、タフト機の製造オペレーターをお任せします。入社後すぐは、先輩からOJTにて操作方法を学びます。丁寧に指導いたします。 【具体的には】タフト機で糸を基布に織り、カーペットの表面を製造する機械の生産ラインを担当します。その他、糸立て作業やタフト機の運転・保守及び修理など。実際のものづくりに触れることで専門性や知識をより深めることが可能です。  ※建物の改変を伴う業務は含まない 【当社のやりがい】仕事を任せてもらえる環境があり、成長スピードが早いです。メンバー同士の意見交換も闊達で、風通しの良い環境です。

求める能力・経験

★未経験歓迎★ 【必須】■車・バイク通勤可能な方■モノづくりにご興味がある方■夜勤有のため、交代勤務可能な方 【歓迎】■機械・電気など工学系卒もしくは機械・電気に興味を有する方 【当社の魅力】150余年の歴史の中で、当社は常にクライアントのニーズに応え、高い品質を維持してきました。そのため、取引先からの受注は 安定的に増加しており、納入先には公共施設や高級ホテルが名を連ねます。デザインや糸から完成品まで一気通貫して国内製造しているため、非常に品質良く高い評価をいただき、主力商品であるタイルカーペットは全国シェア2位、人工芝は全国シェア1位です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

474万円~500万円 月給制 月給 212,600円~ 月給¥212,600~  基本給¥170,600~ 諸手当¥14,000~を含む/月 ■賞与実績:6.1ヵ月 ※2024年実績

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00~17:00 日勤:8:00~17:00 夜勤:20:00~5:00 3週間のうち、2週間日勤・1週間夜勤の2交代勤務です。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて支給

休日・休暇

年間112日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有休は3ヶ月経過後より付与

その他

その他(会社カレンダーによる。月1-2回土出勤有)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間補足】入社当初は日勤より開始し、習熟度合いに応じて、3ヵ月から6ヵ月経過後より夜勤シフトが開始となります。 【働く環境】仮眠スペース有。家族手当や住宅手当だけでなく、1食280円社員食堂が完備され、その他健康手当など各種手当が充実。有休取得率は全社平均61.6%。SNSなどで話題の工業団地の夜景が綺麗です。 【過去の賞与実績】2015年 4.41ヵ月/年 2016年 5.72ヵ月/年 2017年 5.61ヵ月/年 2018年 5.51ヵ月/年 2019年 5.89ヵ月/年 2020年 5.79ヵ月/年 2021年 5.5ヵ月/年 2022年 5.3ヵ月/年 2023年 5.5ヵ月/年 2024年 6.1ヵ月/年 【主要納入先事例】■衆議院本会場■椿山荘■帝国ホテル■ホテルニューオータニ■東京スカイツリーオフィスタワー など

勤務地

配属先

本社工場 タフト機担当 合計20名(内訳:20代3名、30代9名、40代3名、50代2名、60代3名)

転勤

当面無

本社工場

住所

大阪府堺市西区築港浜寺8番12

最寄駅

南海電鉄南海本線羽衣駅

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

■南海本線 羽衣駅から車で15分 ■車・バイクでの通勤必須(無料駐車場有) ■変更の範囲:全事業所

制度・福利厚生

制度

従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

夜勤時は夜食手当の支給有、社員食堂、社員割引、誕生日休暇、リフレッシュ休暇

制度備考

■家族手当(配偶者:9,000円、第一子:5,000円、第二子:8,000円、第三子:9,000円、第四子以降:10,000円) ■住宅手当(実家:4,000円、賃貸:10,000円、持家:11,400円)  ■ソリューション手当:月28,000円  ■健康手当:月10,000円 ■有給休暇取得率(全社平均)2019年:63.6% 2020年:61.9% 2021年:59.7% 2022年:71.2% 2023年:68.4% 2024年:61.6%

最終更新日: