【人事マネージャー/人事制度構築】ANA発スタートアップ/37億円資金調達

職種

• 人事企画/制度設計

• 評価人事

• 社員教育/研修人事

仕事内容

ANA発のスタートアップ企業として、遠隔顧客支援のためのコミュニケーションAIロボット『newme』を開発する当社にて、事業成長に伴う更なる組織拡大に向けた人事制度設計や社内教育等をお任せします。 【業務詳細】 ■人事制度：人事戦略、制度設計、運用、改変など ■人事管理：雇用（入退社）管理、人事情報の管理など（採用業務については既に専担がいるため、補助的な役割での関わりを想定） ■人材育成：育成やキャリア開発に関する制度や研修の設計・運用、改変など ■人事評価：評価制度の企画、運用、改変など

求める能力・経験

【必須】◆人事制度設計/人材教育のご経験(5年以上) ◆マネジメントの経験 ◆人事担当者としての姿勢・スキル(公平性/守秘義務/コミュニケーション能力 等) ◆日常会話レベルの英語力(社員の約5割が外国人の為) 【当社について】 AIとロボティクスの技術を活用し、人類の移動や人手不足の課題解決を推進しているANA発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるコミュニケーションAIロボット『newme』 を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。 ※導入/実証事例は[勤務条件 備考]に記載。

語学

英語初級

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

750万円～900万円 月給制 月給 625,000円～ 月給￥625,000～ 基本給￥507,512～ 固定残業代￥117,488～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～16:00)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 入社月に応じて日数を付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間備考】 フレックス適用時：07:00～22:00から選択（コアタイム：月1回の全体会議開催日のみ11:00～16:00） 【事例】 人手不足の抜本的解決に向けたアバターロボットの大規模実証（国土交通省SBIR採択） 中部国際空港セントレア : 2023年度あいちデジタルアイランドプロジェクト 自治体事業：5G 等を活用した地域課題解決実証事業 JAXA種子島宇宙センター：アバター技術を利用した宇宙関連事業 ※仕事内容の変更範囲：当社業務全般 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所

配属先

コーポレート部 部長直下のポジションとなります。

転勤

無

本社

住所

東京都中央区日本橋室町3-3-9　日本橋アイティビル5F

最寄駅

東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩3分 JR総武本線新日本橋駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

在宅勤務は週2回可能です。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■通勤手当 ■家族手当 ■産休・育休・介護休業の支援 ■住宅手当：会社と自宅の直線距離が 5km 以内の場合に支給します。 ■ラーニング制度：社員一人ひとりが今後のキャリアで必要なスキルを学ぶ、自己啓発の支援として、ラーニング費用の実費補助をしています。 ■チームレクリエーション制度：社内のチームビルディングのためのレクリエーション活動費用を会社が補助する制度を設けています。