【ポールトゥウィン株式会社】総務人事/グループマネージャー(副部長)候補/新宿/東証プライム上場

職種

• 評価人事

• 社員教育/研修人事

• 総務

仕事内容

人事管理部の総務人事グループにおいて、マネジメント業務をお任せします。 直近でグループ会社3社が合併し、新しい価値観をもとに人事が主体となり新たな制度構築やカルチャー醸成に積極的に取り組んでいます。 また、「2030年問題」などの将来リスクにも対応できるよう、未来を見据えての持続可能な人材受入・育成と多様な働き方を推進したいと考えています。 従業員の働きやすさ向上のため、研修・評価・労務・総務業務など多岐にわたるプロジェクトに携わりたい方、変化していく環境で活躍したい方を求めています！ ■具体的には 総務人事グループのマネジメント 全社研修や育成体系の計画・立案 組織の成長を加速するための制度/規程の構築や見直し（評価/研修など） タレントマネジメント 労務業務（給与計算/勤怠/保険など） 職場環境の維持と改善業務（オフィス環境の整備/ダイバーシティ受入など） 総務業務 障害者採用 ■社内使用ツール 人事/労務管理・タレントマネジメントシステム：SmartHR 複利厚生システム：Smart相談室 勤怠管理システム：HRMOS勤怠 採用管理システム：HRMOS採用 コミュニケーションツール：Microsoft Teams、TUNAG ■変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

■必須 ・人事制度（評価/研修/福利厚生/タレントマネジメントなど）の制度構築の経験 ・マネジメント経験（10名以上） ・従業員300名以上の企業における人事管理部門の経験（課長級：2年以上） ・課題解決スキル（課題を具体化し、改善に向け行動した実績を持つ） ・対話スキル（課題解決のために、冷静かつ建設的な議論ができる） ・人事に関連する基礎的な法令知識を持つ ■歓迎 ・人事制度（評価/研修/福利厚生/タレントマネジメントなど）の制度構築の経験 ・マネジメント経験（10名以上） ・従業員300名以上の企業における人事管理部門の経験（課長級：2年以上） ・課題解決スキル（課題を具体化し、改善に向け行動した実績を持つ） ・対話スキル（課題解決のために、冷静かつ建設的な議論ができる） ・人事に関連する基礎的な法令知識を持つ

学歴

高等学校、高等専門学校、大学院（法科）、大学院（博士）、6年制大学、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

610万円〜895万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

入社直後： 10日 ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）

その他

・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・年俸制 ・給与改定有り（年2回　4月/10月）評価に応じる

配属先

転勤

本社

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助

その他

退職金

有

その他制度

・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可（週1回程度） ・副業可（条件あり） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など）

制度備考