【関西圏】MESシステム構築、導入PL◆残業平均17時間/月 ◆フルリモート可

職種

• web/オープンプロジェクトリーダー

仕事内容

当社がDX事業で提供するサービスは、「スマート工場実現サービス」です。主に当社が開発する製品及びユーザー向けアプリケーション及びMES(現在はシーメンス社OPCENTERを採用)を用いてその実現を目指します。 その中でコンサルティング、及びその導入と運用に関わり、システムの設定/カスタマイズ/追加開発要件定義/課題解決を行います。事業立ち上げのメンバーとして新しいことにチャレンジしてもらいます。MESのハイクラスのコンサルタントとして、お客様にコンサルティング・サービスが提供できるようになることを期待して、会社が皆さんの技術習得・成長をバックアップします。

求める能力・経験

【いずれかは必須】■MESシステムプリセールス ■MESシステム構築、導入　のコンサル、PL ■ERPシステムの生産管理領域の構築、導入のコンサル、PL 【こんな方も歓迎です】 ■既に経験を積んでいる技術者の方は大歓迎ですが、経験が僅かでもMES技術者になりたいという熱意を持っている方も歓迎します！ ■派遣形式、疑似派遣形式のビジネスではなく、当社が受注したプロジェクトのメンバーとして活動してもらいます。安定した働き方を実現したい方、是非ご応募ください。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■就業時間： 勤務時間　　９：００～１７：４５ 休憩時間　１２：００～１３：００　他リフレッシュ休憩３０分

給与

650万円～1,200万円 年俸制（分割回数16回） 年俸 6,500,000円～12,000,000円 年俸￥6,500,000～ 基本給￥284,375～ 固定残業代￥121,875～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間15分 休憩90分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 09:00～12:00)

残業

有 平均残業時間：17時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：60.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点12日 最高付与日数22日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■賞与：年２回（６月、１２月） ■昇給：年１回（７月） ■勤務形態：在宅勤務、リモートワークを全社員に推奨。2023年よりフレックス勤務制度全社に導入 リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 ■働く環境について ・残業撤廃活動：２０２２年は月間３０時間以内が目標 ・年２回オンラインイベント開催の実績あり ・子育てや介護の支援 育児休暇、介護休暇、ベビーシッターサービス支援 ・スーツ禁止：クライアントへの訪問時を除いて 原則スーツ着用は禁止 ・海外人材採用：海外人材毎年５名以上採用目標、 2022年はベトナム、ミャンマーより6名入社 ■従事すべき業務の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

配属先

ITエンジニアリング事業部　 ※採用背景：組織の強化

転勤

無 原則無し、但し、特別な事情による例外はあり

大阪本社

住所

大阪市北区大深町３－１　グランフロント大阪タワーＢ１６階

最寄駅

JR東海道本線大阪駅 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 JR大阪環状線大阪駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

在宅勤務で、全社的にリモートワーク推奨。そのため近隣都府県からのご応募も歓迎です。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当（当社規定該当者）

退職金

有

その他制度

育児サービス補助制度、福利厚生施設（契約リゾート施設）、阪神タイガース甲子園年間予約シート

制度備考