【姫路/WEB面接可】生産技術職/自動車用電装品(モータジェネレータ)対応

職種

• 電気/電子生産技術

仕事内容

■モータジェネレータ、オルタネータ、スタータ等の回転機製品の製造全般に関わるエンジニアリング業務をお任せします。【具体的には】■生産性・コストを考慮した新製品・新機種の製品生産設計 ■モータジェネ レータ、オルタネータ、スタータの加工・組立工法開発 ■上記を反映した製造設備の企画、投資計画立案、仕様検討及び導入・立上げ ■既設製造設備の生産性向上、製造プロセス改良による品質向上 ■海外拠点での現地生産準備・立上げ【事業/製品の強み】三菱電機の中でも、設備の自動化率は群を抜いている点。社内でも生産技術力の高さが評価されていいます。

求める能力・経験

【いずれか必須】■生産技術経験者(目安2年以上)■製造設備メーカーでの機械設計or電気設計経験 【希望する専攻分野】機械、電気/電子、材料系 【業務の魅力】■製品開発から量産設備導入まで幅広い領域(段階)で活躍することができます。■細分化された縦割り組織ではなく、いろんなことに取り組めます。【職場環境】■出張：有 (業務内容によって1週間程度もあり。基本は多くて1、2回/月)■転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（ただし入社後、当面は姫路勤務前提）■リモートワーク：可 (業務内容より、基本は出社要)

学歴

高校、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～1,000万円 月給制 月給 220,000円～ 月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期10日、年末年始7日

有給休暇

入社直後4日 最高付与日数25日 入社時に付与。付与日数は入社日で変動

その他

その他（GW：7日、会社カレンダーに準じる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間：8:30～17:00 ■キャリアステップイメージ：マネージメント能力を磨いていただき、チームリーダー、管理職へを目指せます。特定の技術・知識において優れた面がある場合は、それを伸ばし技術オーソリティーとして活躍することも可能です。 ■会社の定める従事すべき業務の変更範囲 　※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ■会社の定める就業場所の変更範囲 　※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

配属先

■生産技術第二部　生産技術第一課

転勤

当面無 ※将来的な全国転勤あり

姫路事業所/千代田工場

住所

兵庫県姫路市千代田町840番地

最寄駅

JR山陽本線姫路駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

制度備考

■福利厚生 ・住まい：社宅・家賃補助、住宅融資、社内融資制度、社宅持家借上制度、寮(独身・単身赴任) ・財産形成：財形貯蓄、三菱電機グループ社員持株会 ・生活保障：グループ保険・団体扱保険、互助会(菱友会)、セレクトプラン(カフェテリアプラン) ・余暇：社員親睦会(〇菱会)、保養所・文体施設 ・その他：社員の健康支援、福利厚生制度専用ホームページ ■ワークライフバランス ・扶養手当、外勤手当、時間単位休暇、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、セルフサポート休暇、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、キャリアサポート制度、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、介護欠勤、介護休職見舞金 ■福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav