※スーパーでのご経験者様※【小売店の研修企画営業/淀川区/転勤無】土日祝休

職種

• 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

AJSに加盟する企業様に向けて、スーパーマーケットに特化した教育カリキュラムを企画・運営・提案を行います。スーパーでのご経験を生かし、店舗の運営管理の向上に貢献いただきます。 【具体的業務】■研修カリキュラムのプランニング　■各店舗での従業員への教育や指導　■専門の講師の調整　■合同研修会の企画・運営・添乗 ■月2回程、研修の企画・運営の為の全国への出張がございます。※出張には、1日3千円（等級に応じて金額UP）の手当を支給 【研修内容】■職階（メンバー・チーフ・店長）や職種・部門に特化したカリキュラム　■店舗運営でのマテハン教育や販促に左右されない売上向上の為の教育

求める能力・経験

【必須】スーパーマーケットでのご経験 【人物像】■店舗運営のご経験をより多くの店舗への貢献に繋げたい思い　■店舗の売上向上に向けての課題をつかむ探求心のある方 【入社後の流れ】研修の専門的な知識は入社後1~3年かけて身につけていただきます 【キャリアパス】人事考課制度が明確になっており実力に応じて昇格の機会がございます。（入社3年目での昇格実績）その他"くらし良好"の商品開発・広報活動等様々な業務に携わる機会がございます。 【働く環境】全体の9割が中途採用社員で、"ノー残業Day"の実施や社内のコミュニケーションの活性化の為に"フリーアドレス"を導入。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

412万円～556万円 月給制 月給 243,800円～329,500円 ■月給￥243,800～ 基本給￥243,800～等を含む/月 ■賞与：年2回（6月・12月）、業績に応じて支給（2023年度冬季賞与支給実績 ：平均2.45ヶ月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：3時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3か月後から入社月に応じた日数を付与

その他

その他（会社カレンダーに準ずる/ノー残業Day有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【変更の範囲】 ■仕事内容：当社業務全般 ■勤務地：変更なし 【平均残業時間について】 月3時間は管理職を除く全社員平均の時間となります。

配属先

教育事業部

転勤

無

大阪本社

住所

大阪市淀川区西宮原2丁目1番3号

最寄駅

Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■財形制度■永年勤続表彰制度■出張手当■各種祝い金■家族手当(1人12,000円/月 2人目以降3,000円/月)

制度備考

・時短制度について：育児や介護・通学など、従業員様のご希望に応じて適用されます。 ・自転車通勤について：通勤距離や保険加入状況などを踏まえて適用可否を判断いたします。 ・資格取得支援制度：会社が推奨する資格に適用されます。 ・定年制：上限年齢60歳 ・再雇用制度有無：あり：上限年齢65歳／全従業員利用可 ・勤務延長制度有無：あり：上限年齢65歳／全従業員利用可 ※契約更新希望者のうち、退職または解雇事由に該当する場合を除き、原則1年毎の契約更新とし、65歳までを上限とします。 ・男性の育児休暇取得実績：2023年度2名