【草加松原:保育士】新規開園/年間休日120日以上でプライベート充実!
300~700万
社会福祉法人頌栄会
埼玉県 草加市
300~700万
社会福祉法人頌栄会
埼玉県 草加市
保育士
新規開園の「プレキンダーひかり草加松原」での保育業務 ★家庭的な雰囲気の中で、子どもたちの情緒の安定を重視した保育を行います。遊びを通じて豊かな感性・想像力を育むことを目指します。 【具体的には】新規開園の保育施設にて、最大19名の子どもたちを対象にした保育業務を担当します。家庭的な雰囲気の中で、情緒の安定を第一に考え、遊びを通じて育む保育を行います。保育士としてのプロ意識を持ち、子どもたちと楽しく過ごしながら、個々の特性を活かした保育を実践します。英語や認知的能力に偏らず、想像力や対話力を大切にした教育方針を持つ園で、子どもたちの成長をサポートします。
【必須】保育士(経験者優遇) ●年間休日120日★しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方必見です!! ●嬉しい賞与4.3ヶ月分の高水準☆頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪ ●経験者歓迎☆彡経験を活かして働きませんか♪スキルアップを目指したい方にもおススメです!
保育士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~700万円 月給制 月給 200,000円~470,000円 月給¥200,000~¥470,000 基本給¥190,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:基本給4.3ヶ月分(過去10年実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(保育需要によって変動あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社の事業所全般
有
埼玉県草加市松原2-1-1
東武鉄道東武伊勢崎線獨協大学前駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 自治体補助金による借り上げ制度あり
有
定年制度:60歳 / 再雇用制度・勤務延長制度:年齢制限なし
【休日休暇備考】 土曜日出勤の場合、平日に振替休日取得 【制度備考】 ■制服貸与 ■園給食を1日あたり350円で提供
3名
1回
筆記試験:無
【家庭的な雰囲気の保育】★新規開園の保育施設で、情緒の安定を重視した保育を実践。遊びを通じて子どもたちの想像力や対話力を育む環境を提供します。
当社では、家庭的な雰囲気の中で子どもたちの情緒の安定を重視した保育を行っています。遊びを通じて子どもたちの想像力や対話力を育てる環境を提供します。保育士としてのプロ意識を持ち、子どもたちと楽しく過ごしながら、個々の特性を活かした保育を実践します。英語や認知的能力に偏らず、想像力や対話力を大切にした教育方針を持つ園で、子どもたちの成長をサポートします。経験豊富なスタッフと共に、保育士としてのスキルを磨きながら、長期的なキャリアを築くことができます。新しい環境での挑戦を楽しみ、子どもたちの未来を共に育む意欲のある方をお待ちしています。保育士としての成長を支援するための研修制度や、働きやすい環境を整えています。保育士としてのキャリアを築きながら、子どもたちの成長を見守るやりがいのある仕事です。ぜひ、私たちと一緒に子どもたちの未来を育んでいきましょう。
〒340-0003 埼玉県草加市稲荷4丁目26番33号
保育所・子供食堂の運営
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日: