【大阪】浄水システム設備管理(幹部候補)◆転勤無/毎年全員昇給/社用車貸与◆

職種

• 設計/施工監理

仕事内容

事業拡大につき、当社の技術部門の幹部候補の募集です。 浄水等設備メンテナンス、設計施工管理などをお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません 【業務詳細】 ■浄水供給サービス、浄水システム、排水の再利用システムの設計・施工・メンテナンス ■パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ■社員育成など ※設備の点検ペースは、1日に1~4件ほどを点検で回ります。1件あたり平均1~2時間ほどの対応時間となります。 ※マンションなどの設備を担当する場合は、2人1組で作業を行ないます。

求める能力・経験

【必須】 ■メンテナンスの実務経験（最低2年以上/電気・機械・建築含む） ■基本的なPCスキル　■普通自動車免許（AT限定可） ＊こんな方にオススメ！＊ ■給排水等、設備のメンテナンス経験をお持ちの方 ■電気・機械・建築分野の知識をお持ちの方 ■1.2級管工事施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士、給水装置工事主任技術者、下水道排水設備工事責任技術者などの資格をお持ちの方 ■環境問題、ＳＤＧｓへの取り組みに興味のある方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～900万円 月給制 月給 300,000円～550,000円 月給￥300,000～￥550,000　基本給￥300,000～￥550,000を含む/月 ※ご経験やご年齢を考慮して上記範囲内にて決定いたします。 ■賞与：年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限50,000円/月

勤務時間

07時間50分 休憩60分

08:40～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて支給

休日・休暇

年間117日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ==休日== ■週休二日制(土日休み／土曜日は社内カレンダーにより年数回出社あり･平日に代休を取得いただきます) ■祝日休み ==休暇==　＊5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です！ ■年末年始休暇■夏季休暇■特別休暇(慶弔休暇等)■有給休暇■産前･産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(取得実績あり)■介護休暇■リフレッシュ休暇(年に一度、5連休の取得が可能)■子の看護休暇(未就学児対象)■創立記念日(10月1日) ==給与･賞与== ■給与支払日（月末締め翌月25日） ■昇給年1回（4月・毎年数千円～1万円の昇給実績有） ■賞与年2回（6月・12月） ■昨年度実績：2回支給（3.5～4ヶ月） ==手当== ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当 ■家族手当（1万2000円/月。正社員以外は5,000円/月。扶養1名に限る。）■住宅手当（社内規定による）

配属先

技術工事

転勤

無

本社

住所

大阪府堺市堺区昭和通5丁73-6 みなとビル

最寄駅

阪堺電気軌道阪堺電気軌道阪堺線東湊駅 徒歩6分 南海電鉄南海本線石津川駅 徒歩20分 JR阪和線上野芝駅 徒歩30分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※就業場所の変更の範囲：当社拠点

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

■資格取得支援制度（同一資格2回迄受験費用会社負担／合格の際は資格難易度に応じて最大10万円を支給）

制度備考

==制度== ■優良運転者表彰(3年間無事故無違反者は1万円、その後、毎年1万円支給。業務で使用するものに限る) ■業務改善提案表彰(年に2回以上提出。採用に応じて最大10万円を支給) ■永年勤続者表彰制度(勤続年数に応じて特別休暇及び最大25万円を支給) ■MVP表彰制度(10万円を支給)■社内試験表彰(点数に応じて最大3万円を支給) ==福利厚生== ■同好会(野球、マラソン、ゴルフ、トレイルジョグ) ■レクリエーション行事(運動会、バーベキュー大会など)(社員旅行(年1回／5年に1度は海外旅行)) ■社内福利厚生サービス(公益財団法人堺市産業振興センター、ベネフィットステーション) ■育児・介護制度(産後パパ育休等の実績有) ■慶弔見舞金制度(入学、結婚、結婚記念、出産、還暦、災害見舞い、傷病見舞い等) ■社員持株会 ■定年60歳／継続雇用制度(再雇用)※65歳まで ■退職金制度2本立て(確定拠出型企業年金制度、中小企業退職金共済)