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• エージェント求人

  【千葉】発注側／新築物件の施工管理🟦年収750万円～／残業20h以下／定着率90%／年休123日

  750~1095万

  • 木造2x4工法
  • 現場施工
  • 原価管理
  • アパート
  • 施工管理
  • 予算管理
  • 安全管理
  • 現場代理人
  • マンション
  • 品質管理
  • 工程管理
  • S造
  • 木造在来工法
  • 施工管理技士

  株式会社レオパレス21千葉県船橋市

  【千葉】発注側／新築物件の施工管理🟦年収750万円～／残業20h以下／定着率90%／年休123日気になる

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  仕事内容

  ～施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／資格手当充実／再雇用制度有／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施／面接1回で内定～ 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社案件のため、現場に出向くのは要所の確認程度で、1日デスクワークだけの日もあります。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■労働環境： ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率：7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。（休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与） ■ポジションの魅力： 《自分の裁量で現場を動かせる》 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができます。 《完全なる土日祝の公休日》 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 ■同社について： ・従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ・「健康経営優良法人」に連続で認定 ・ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に連続認証

  求める能力・経験

  【必須】 ・一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ・普通自動車免許

  事業内容

  レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。

• エージェント求人

  千葉営業所/電気設備工事【電気工事施工管理技士/電気工事士等】★アイリスオーヤマグループ★

  520~900万

  • 現場施工
  • 設備工事
  • 監理技術者
  • 施工管理
  • 品質管理
  • 安全管理
  • 工程管理
  • 電気設備
  • 主任技術者
  • 施工管理技士

  アイリス電工株式会社千葉県千葉市

  千葉営業所/電気設備工事【電気工事施工管理技士/電気工事士等】★アイリスオーヤマグループ★ 気になる

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  仕事内容

  【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施４大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者（業務上、社有車の運転が発生するため） 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者（電気）保有者 ・主任技術者として配置可能な方

  事業内容

  ◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品（LED照明・家電等）の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容：電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理

• エージェント求人

  【千葉／旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理🔷定着率95％／直行直帰・リモート可／福利厚生◎

  550~850万

  • 現場施工
  • 原価管理
  • 施工管理
  • マンション
  • 戸建
  • 品質管理
  • 予算管理
  • アパート
  • 現場代理人
  • 安全管理
  • 注文住宅
  • 工程管理
  • S造
  • 施工管理技士

  旭化成ホームズ株式会社千葉県千葉市, 千葉県柏市

  【千葉／旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理🔷定着率95％／直行直帰・リモート可／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ～旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ・主にベテランの専任技術者との2名体制 ・施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ・現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ・ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ・オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ・フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20～30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■同社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。

  求める能力・経験

  【必須】※下記いずれかを満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方　※木造・RC造や新築・改修など不問、住宅以外の経験の方も歓迎！ ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有の方

  事業内容

  ・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等

• 企業ダイレクト

  【電気設備施工管理】資格不問/現場経験を活かす/年休123日/土日祝休

  450~650万

  

  Ｓｕｅｍａｒｕ　ＦＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＯＲＳ株式会社東京都千代田区, 千葉県野田市

  【電気設備施工管理】資格不問/現場経験を活かす/年休123日/土日祝休気になる

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  仕事内容

  オフィスや店舗の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。まずは先輩社員のサポートのもと、現場管理や業者調整、工程管理などの業務を覚え、徐々に一人立ちを目指していただきます。 案件は1都3県がメインで長期出張はなく、工期は数日~1ヶ月程度です。複数案件を並行して担当しますが、自身の裁量で工期を調整でき、無理なスケジュールに振り回されるストレスなく働くことが可能です。夜勤時は手当や代休があり、閑散期の4~6月には長期休暇を取得して海外旅行を楽しむ社員もいます。フレックスタイム制や現場への直行直帰を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■何かしらの工事や現場作業に関わった経験がある方（職種・年数不問） ■電気や施工管理の知識をイチから学び、成長したい意欲のある方 【魅力】■幅広い知識と経験を活かせる環境 ■少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自分のペースで仕事を進められる ■夜勤が発生した場合は手当支給、昼夜の場合は代休取得可能など、働き方に配慮 ■同時に複数案件を担当することで、短期間で多くの経験を積むことができる

  事業内容

  ■電気設備工事■オフィス空間デザイン■ITソリューション事業■オフィスネットワークインフラ整備■各種プランニング■設計■施工■各種メンテナンス

• 企業ダイレクト

  ★未経験OK★<千葉>【緑地メンテナンススタッフ】年休126日/残業月平均15H

  450~500万

  日産緑化株式会社千葉県千葉市

  ★未経験OK★<千葉>【緑地メンテナンススタッフ】年休126日/残業月平均15H気になる

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  仕事内容

  様々な分野における緑地維持管理を行う当社で施工管理をお任せします。【詳細】■協力会社への職人手配■安全・品質・工程・予算管理■取引先との業務調整や交渉など 【1日の流れ（例）】 8:30出社（現場直行・朝礼）⇒9:00作業開始（関連会社が施工を実施しますので、管理業務をお任せします。）⇒16:30帰社・事務作業（見積作業や報告書作成など）⇒17:30退社 ※現場により、作業開始・終了時刻に多少の変動がある場合があります。 【働き方】年休126日/残業月平均13H/年間平均有給日数11日

  求める能力・経験

  ★未経験・第二新卒OK★ 【こんな方はぜひご応募ください】『緑が好きな方』『コミュニケーションをとる方が好きな方』 【未経験でも安心の教育体制】先輩と同一の案件に参加し、OJTを通して様々な職務をお任せします。職人と信頼関係を構築し、現場で動きながら仕事を覚えることが大切です。1年～数年で同一現場をご担当頂き、2～3年程度で独り立ちを目指して頂きます。独り立ち後は、先輩社員や支店長のフォローのもと、1～3件を担当する形を想定(規模によって変動有）【主な取引先】国土交通省/地方自治体/東京電力/日本中央競馬会/NEXCO等

  事業内容

  造園緑化工事の設計施工、緑地の環境維持管理、資材・薬剤の販売

• 企業ダイレクト

  ★資格保有者歓迎★【千葉/緑地メンテナンススタッフ】年休126日/残業月平均15h

  450~500万

  日産緑化株式会社千葉県千葉市

  ★資格保有者歓迎★【千葉/緑地メンテナンススタッフ】年休126日/残業月平均15h気になる

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  仕事内容

  日産化学グループの緑地維持管理を行う当社で施工管理をお任せします。【詳細】■協力会社への職人手配■安全・品質・工程・予算管理■取引先との業務調整・交渉等※変更の範囲: 施工管理及び会社の定める業務 【やりがい】緑地維持管理は継続的に担当現場と携わることが可能です。安全面だけでなく、景観の美しさ・自然環境の保全等・社会貢献度の高い仕事です。【取引先】国土交通省/地方自治体/東京電力/日本中央競馬会/NEXCO/大阪ガス等【入社後のフォロー体制】先輩と同一の案件に参加いただきOJTメインで様々な職務をお任せします。その後は1年～数年で同一現場をご担当いただきます。

  求める能力・経験

  ★1次面接方法相談ください！オンライン・作業着着用・車中参加OK★ 【必須】造園施工管理技士(1級・2級)もしくは土木施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方【働き方】土日祝休/残業月平均13h/有給取得率70％超 日産化学グループの会社で取引先はグループ内企業や官公庁、民間企業が中心。土日祝休が実現でき、安定した雇用環境で就業できます◎ 【当社】『人と社会の未来を「緑」の力で創造する』を掲げ、緑を通し地域に貢献できます。草木や花の管理/河川の環境の管理/街の樹木の状態管理等、専門的な知識で人々の生活を守ります。

  事業内容

  造園緑化工事の設計施工、緑地の環境維持管理、資材・薬剤の販売

• 企業ダイレクト

  【駅ホームドア設置工事の施工管理】京成グループ/年休130日/転勤無◎

  600~800万

  

  京成電設工業株式会社千葉県八千代市

  【駅ホームドア設置工事の施工管理】京成グループ/年休130日/転勤無◎気になる

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  仕事内容

  京成グループの一員として鉄道電気設備工事を担っている当社にて、駅ホームドア新設工事における施工管理全般（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）をお任せします。 当社は、駅ホームドア設置の分野に新たに参画しました。今回は新規事業の中心メンバーの募集です。 現場事務所はなく、本社事務所への通勤となります。

  求める能力・経験

  【必須】■鉄道会社・工事会社・メンテナンス会社において、ホームドア設備の施工・設計・保守などの業務経験を有する方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【当社の強み】京成グループの安定基盤と黒字経営継続で着実なキャリア形成が可能です。ホームドアは今後10年以上のスパンで各駅に設置を進めていく計画です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【千葉】電気施工管理🟡東証一部上場／業界トップクラス／年間休128日／退職金有／年間休日128日

  600~1000万

  • 原価管理
  • 現場施工
  • 電気設備施工管理
  • 設備工事
  • ホテル
  • 施工管理
  • 病院
  • 品質管理
  • 現場代理人
  • マンション
  • オフィスビル
  • 安全管理
  • 商業施設
  • 工場
  • 工程管理
  • 電気設備
  • 施工管理技士

  株式会社関電工千葉県千葉市

  【千葉】電気施工管理🟡東証一部上場／業界トップクラス／年間休128日／退職金有／年間休日128日気になる

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  仕事内容

  【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名～／業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ／資格取得全面バックアップ／年間休日128日／平均勤続年数19年／退職金有】 ◆職務概要：ビル・商業施設・工場などの電気設備工事において、電気施工管理業務に携わっていただきます。 ◆業務内容 ◇オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ※入社後はキャリアに応じた規模の施工管理からスタート、将来的に大型現場の現場代理人としてご活躍いただける方を求めています。 ◆組織：屋内線部門・環境設備部門・電力設備部門 ◆キャリアアップと充実の研修制度 ・資格取得制度で全面バックアップ：受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。 ・ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。 ※資格取得者は、資格取得祝い金（1万円～数十万円）の支給 ※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です ◆同社の特徴・魅力 ・同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。 ・実績：東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。 ・年間休日128日、竣工休暇（有給休暇・代休を活用する長期休暇制度）、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記の経験のある方 ・屋内線工事における施工管理の実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級

  事業内容

  1944年創業、東証プライム上場の総合設備エンジニアリング企業。電気・空調・情報通信・電力設備の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫して手がけ、国内83拠点＋アジア5か国に展開。再生可能エネルギーや省エネ・CO2削減にも積極的に取り組み、従業員8,000名超で低炭素社会の実現を支える、スケールと技術力を兼ね備えた企業です。

• 企業ダイレクト

  自社物流の建築施工管理／施主立場で差配／土日祝休／年収700万～1000万

  700~1000万

  株式会社ナカノ商会千葉県市川市

  自社物流の建築施工管理／施主立場で差配／土日祝休／年収700万～1000万気になる

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  仕事内容

  自社物流センターの新設・改修プロジェクトにおいて、施主の立場から施工管理業務全般を担当します。係長クラス以上の管理職採用となり、工程・品質・安全・原価管理を統括します。 【詳細】 ■自社物流センターの新築、増改修、営繕工事における現場マネジメント ■工程、品質、安全、原価の各管理業務 ■サブコンや職人への手配・指示、および現場の進捗確認 ■自社およびヤマトグループ内との打ち合わせ、提出書類の作成 ■竣工後の保守、メンテナンス計画の実行

  求める能力・経験

  【必須】■一級建築士または二級建築士の有資格者 ■設計事務所、ハウスメーカー、またはゼネコンでの設計実務経験 ■「施主」の立場でプロジェクト全体を鳥瞰し、主体的に動ける方 【魅力】ゼネコンや設計事務所などで培った経験を活かし、予算や納期に追われる『下請け』ではなく、プロジェクトの最上流である『施主』の立場で差配できるのが最大の魅力です。2024年にヤマトグループの一員となり安定性は抜群。外部へ丸投げするのではなく、自社直接雇用の専門家として、高い裁量とこだわりを持って質の高い物流施設づくりを追求できます。自らの手で巨大な物流インフラを支える確かな手応えを得られます。

  事業内容

  ■倉庫部門(3PL及び営業倉庫)　■輸送部門(国内海上輸送や共同配送、EC物流等、国内における海陸一貫輸送を強みに全国展開)　■不動産部門（サブリース及び建築事業※金融二種取引業）

• 企業ダイレクト

  【建築施工管理/管理職】年収700万～1000万/自社物流拠点を牽引/土日祝休

  700~1000万

  株式会社ナカノ商会千葉県市川市

  【建築施工管理/管理職】年収700万～1000万/自社物流拠点を牽引/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ヤマトグループの自社物流センター建設プロジェクトにおいて、施主（オーナー）の立場で、新築・増改修・営繕工事の施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）をお任せします。管理職としての採用です。 【詳細】 ■自社物流センターの新築、増改修、営繕工事における現場マネジメント ■工程、品質、安全、原価の各管理業務 ■サブコンや職人への手配・指示、および現場の進捗確認 ■自社およびヤマトグループ内との打ち合わせ、提出書類の作成 ■竣工後の保守、メンテナンス計画の実行

  求める能力・経験

  【必須】建築現場における施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）※所持資格の級数は問いません。施主や元請に近い立場で、プロジェクト全体のマネジメントに携わった経験がある方を想定しています。 【魅力】施主（オーナー）の立場で自社物件の建設・改修に携われるため、外部への丸投げではなく、高い裁量とこだわりを持って質の高い施設づくりを追求できます。ヤマトグループの強固な安定基盤のもと、土日祝休み・年間休日121日という優れた就業環境が整っており、「施工管理としての専門性を発揮しながら、ワークライフバランスも大切にしたい」という経験者の想いを叶えられる環境です。

  事業内容

  ■倉庫部門(3PL及び営業倉庫)　■輸送部門(国内海上輸送や共同配送、EC物流等、国内における海陸一貫輸送を強みに全国展開)　■不動産部門（サブリース及び建築事業※金融二種取引業）