＜千葉市＞専門学校の運営スタッフ🔥スポーツトレーナーの育成　★無資格・未経験OK　★年休120日

職種

• 専門学校教員

• 専門学校進路指導/進路カウンセラー

• その他広報/IR

仕事内容

◎千葉市にある、スポーツトレーナー等を育成する専門学校 ◎情熱があれば教員免許や経験は不問です ◎年間休日120日、駅チカ、充実の福利厚生 ■お仕事内容 ◎スポーツ業界・分野を目指す学生が通う本校のスタッフとして クラス運営、学校運営をご担当いただきます。 （１）教務業務 　ホームルーム活動、個人面談、進路相談・悩み相談の対応、 　生活指導・進路指導、経験に応じた授業担当 （２）広報業務 　オープンキャンパスの準備・運営、 　来校者への学校案内・進路相談、 　入学検討者のフォロー、DM発送・SNS等での情報発信 （３）就職支援業務 　実習先・就職先への訪問、実習活動のフォロー （４）入学式や卒業式等の運営業務並びに教務事務全般 （５）その他、事務業務 　電話・来客対応 　生徒からの問い合わせ対応や申請手続きのサポート 　学生情報・成績などのデータ入力 　書類作成　等 ★生徒を募集するために欠かせないオープンキャンパスでは、 参加してもらった高校生の皆さんに興味を持ってもらうために 手作りの資料を作成したり、当日もサプライズ企画でお迎えしたりと、 スタッフみんなで意見を出し合って、盛り上げてるんですよ。 ■企業の特徴 ■やる気と情熱があれば資格や経験は不問 今回の学校運営スタッフの募集は、 教員免許等の資格や教務経験は不問のお人柄重視。 教育への興味や情熱があれば未経験も大歓迎です。 もちろん教員免許をお持ちの方で実務経験がない方や、 結婚等で教育現場を離れてしまった方の復帰も、 職場のスタッフみんなで応援していきますので、 安心してご応募くださいね。 ■安定感抜群の三幸グループです 学校法人三幸学園は医療事務をはじめスポーツ・美容・ 保育・ウェディング、製菓・調理・栄養等の専門学校や、 1大学・1短期大学・高等学校及び保育施設なども運営。 三幸グループの中核として安定した成長を続けています。 また、この三幸グループ各校から社会に巣立っていった 多くの卒業生たちは、社会の様々な分野で 学生時代に学んだ「技能と心」を活かして活躍中です。 ■一緒に働くメンバー 20代男女が活躍しています。 若手メンバーが多いので活気ある職場ですよ♪

求める能力・経験

◎高卒以上 ◎スポーツや業界経験を通じて自己成長してきた方 ◎基礎的なPCスキル(word・エクセル・パワーポイント)がある方 　簡単な文書作成等、フォーマット入力できるレベルでOK ★教員免許は必要ありません ＜以下の資格・経験をお持ちの方は尚歓迎＞ ◎スポーツトレーナー等として勤務経験がある方 ◎教員免許をお持ちの方

学歴

4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

350万円〜400万円

勤務時間

休憩60分

08:45〜17:45 ■勤務時間詳細 8:45～17:45（実働8時間） 休憩時間：60分 ＊残業は月平均20時間程度

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給／24万円＋残業代は別途支給 ＜入社1年目年収例＞ 年収350～400万円(月給24万円＋賞与＋残業代) ※入社2年目 400万円以上 【年収例】 500万円／(入社5年目/正社員)（月給26万円＋賞与＋残業代）

配属先

転勤

千葉リゾート＆スポーツ専門学校

住所

千葉県千葉市

備考

■千葉リゾート＆スポーツ専門学校 千葉県千葉市中央区本千葉町8-9 ＜アクセス＞ 「JR千葉駅」徒歩10分・「本千葉駅」徒歩5分 「京成線千葉中央駅」徒歩3分

制度

資格取得支援制度

その他

退職金

有

その他制度

■休日休暇 ★年間休日120日 ◎週休2日制（土日）、祝 ※オープンキャンパス等の行事やイベント等で 　土日出勤があります（振替休日を取得できます） ◎有給休暇10日 ◎創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、 　有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ◎産休・育休（取得実績あり） ◎有給取得奨励日　年5日以上 ■待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回（4.2ヶ月／2023年度実績） 交通費全額支給、社会保険完備 役職手当、時間外手当、出張手当あり（年に2回全校ミーティングあり） 社内勉強会、外部研修/社内・外部 資格取得支援制度、モチベーションマネジメント検定、表彰制度 健康診断、余暇施設（リゾートマンション） 社内飲料飲み放題（お茶・コーヒー等） PC貸与（社内専用） お祝い金（結婚・出産など） 慶弔・災害見舞金 退職金制度（正社員4年目から前払い退職金制度） 再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）

制度備考