<墨田区亀沢/未経験大歓迎!>東京メトロの駅、職員施設などの空調工事・保守業務中心
320~350万
グリーンエア工業株式会社
東京都墨田区
320~350万
グリーンエア工業株式会社
東京都墨田区
空調設備施工管理
設備保全/メンテナンス
電気施工管理
◎残業ほぼなし!居心地のいい会社です♪ ◎東京メトロ関連会社様との年間契約で仕事量も安定 ◎昇給やボーナスは日々の頑張りを反映! ■お仕事内容 ◎空調設備工事・保守のスタッフ 空調設備等の工事・保守会社として成長を続ける 当社で、工事・保守スタッフとしてご活躍下さい。 【主な案件】 東京メトロ関連会社様と空調設備保守業務の年間契約を 結んでいますので、現場のほとんどが、都内駅、職員施設の エアコン等の保守・修理・工事がメインとなります。 【主な仕事の流れ】 8:30~◆出社後、朝礼に参加、当日作業の準備 9:30~◆当日作業の現場で作業開始 11:30~◆お昼休憩 13:00~◆午後の作業開始(15:00~15分程度の小休憩を挟む) 16:00~◆本社に戻り、報告書等の作成 17:00~◆退社 ※当日の作業内容、現場状況により多少の時間の前後がございます。 ★基本的に直行直帰はありません。 ★現場での作業と事務作業の比率は7:3程度。 帰社後の書類作成が終われば定時での帰宅もOK ※残業は、年間でも20時間程度です。 【夜勤があります/夜勤手当有】 夜間にしか作業ができない場所もあるので、 年間で20日前後の夜勤があります。 ◆主に終電から始発までの間で3~4時間程度の作業です。 ★夜勤明けは、基本"明け休み"なので、帰宅後、その1日は 自由に活用できます。 ■企業の特徴 ■空調設備工事の専門会社です 私たちグリーンエア工業は東京都墨田区で設立。 半世紀以上も、空調設備の専門会社として安定した 成長を続けてきました。 現在は東京メトロ関連会社様と駅、 職員施設内の保守業務の年間契約を結んでいるため、 1年を通じて安心して仕事に取り組めるのも 当社ならではの大きな特徴です。 ■社員9名の居心地のいい会社 現在当社では社長を中心に9人の社員が活躍中。 チームワークのいい働きやすい環境も自慢です。 実際にこの20年間で退職した社員はわずか2名。 今回も定年を迎える社員の後任の採用ですが、 このように大半の社員が定年まで、長く勤務して くれるのでとても助かっています。 ■年間100万円以上のボーナスを手にする社員も みんなで頑張った成果は、できるだけ社員たちに 還元するのも当社ならでは。だから普段の仕事でも、 コツコツと頑張る人が損をしないよう、現場での 仕事の取り組み方等もきちんと評価。中には、 年間で100万円以上のボーナスを手にした社員も いるんですよ♪
◎学歴・経験不問。未経験も歓迎 (当社専門スタッフが一から指導致します。) ◎何らかの設備工事・配管工事などの経験者歓迎 ★空調の設置工事の経験者は優遇します。 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】] ・何事にも前向きに取り組める方 ・向上心がある方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・1社に腰を落ち着けて長く勤務したい方 ・安定して稼ぎたい方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
320万円〜350万円
06時間45分 休憩105分
08:30〜17:00
105日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<想定年収> 320万円~350万円 ※賞与1回分含む(基本給2~3ヵ月分) 当社規定により入社より半年以降から賞与支給を行う為、 2年目以降の年間賞与は基本給4~6ヵ月分となります。 ●月給23万円~ (扶養家族なしで無欠勤の方の場合) 基本給20万円+皆勤手当2万円+職能手当1万円 ※残業は月平均2時間程度 残業代別途支給 <年収例> 20~25歳(340~400万円) 25~30歳(400~500万円) 30歳~40歳(500万円~600万円) ※入社時の年齢により異なりますが、現社員の 実績として10年~15年の在籍で年収平均500万以上。 中には入社5年で600万円以上を達成した者も在籍しております。 日々の努力による成果を評価します。
東京都墨田区
■本社 (東京都墨田区亀沢2-18-8) <アクセス> 都営大江戸線「両国駅」より徒歩5分
有
■休日休暇 日曜・第2土曜(8月、12月は除く)・祝日休み ※年間で20日程度の夜勤があります。 夜勤明けは休みの為、実休日は105日前後 有休休暇 慶弔休暇 夏季休暇(7月21日~10月20日の間で3日間の取得可) 冬季休暇(12月29日~1月3日) その他会社が指定した日 (年間で2~3日程度の特別休暇が御座います。) ■待遇・福利厚生 昇給有 賞与有(夏、冬年2回) 社会保険完備 退職金制度有 慶弔見舞金制度有 交通費規定内支給※上限月2万円/半年毎に一括支給 住宅手当※地方在住の方のみ応相談 月例固定手当 ①家族手当(下記に該当する扶養家族がいる方) ・配偶者(税制上の控除対象配偶者、年収103万円未満) 3万円 ・18歳未満の子(3人まで) 1人に付き5千円 ・60歳以上の実父母 1人に付き5千円 ②皆勤手当 ・無欠勤の場合、月額2万円 ③職能手当 ・1万円~スタート ■勤務時間詳細 月曜~金曜 8:30~17:00(実働6時間45分/休憩1時間45分) 土曜 8:30~16:30(実働6時間15分/休憩1時間45分) ※土曜日は全員が業務終了時点で定時前でも退社許可が出る場合がございます。
東京都墨田区亀沢2-18-8
空調設備の販売、施工、保守、設計業務
非公開
最終更新日:
700~850万
【業務内容】 担当施設の施工管理(電気)ご担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・協力会社の選定 ・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理) ・竣工検査 <詳細> ・担当施設は商業施設、飲食店などです。 ・請負形態は元請工事です。 ・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。 ・工事期間は2日~2週間です。 ・担当地域は東京都が中心です。 ・残業時間は月平均25時間です。 ■ 企業特徴 【イオンディライトグループ、中小規模の商業施設を中心に設備管理を展開するビルマネジメント会社】 イオンディライト(商業施設を中心とする大手ビルマネジメント会社)グループ、中小規模の商業施設を中心に設備管理を展開するビルマネジメント会社です。日本国内の中小規模の飲食店、店舗(コンビニ、アパレルショップ、カフェ、スーパーなど)の設備管理、設計、施工管理などの事業を展開しています。 【顧客に合わせた設計、施工管理事業】 出店場所の環境・条件・店舗のコンセプトは様々であるため、現地調査を綿密に行い、お客さまのニーズを丁寧にヒアリングすることにより最適なプランをご提案しています。照明、空調などの設備を店舗に合わせて計画することで、店舗の魅力づくりだけでなく快適性向上を実現しています。 【24時間365日対応のコールセンター配置】 飲食店、店舗を中心とする顧客に対し、店舗運営に専念できる環境を提供することを目的に24時間365日対応のコールセンター配置しています。トラブル発生時に受付、手配、進捗管理まで窓口を一本化して行うことで全国約25,000店舗へ最適なメンテナンスサービスを迅速に提供し、顧客の業務負担を軽減しています。 【国内優良企業の管理実績】 全国的にチェーン展開する店舗、飲食店などの建物管理を手がけています。ミニストップ、日本マクドナルド、ファミリーマート、スターバックスコーヒージャパン、吉野家ホールディングスなどの国内大手上場企業の管理実績が豊富です。また、各店舗のみならず、本部ともやり取りし、顧客の課題に合わせた提案を行うことで高い信頼を得ています。 【安定した経営基盤と働きやすい職場環境】 イオンディライト株式会社100%出資で安定した経営基盤を構築しています。また、定年は65歳(再雇用制度70歳)であり、長期的に勤務できる制度を構築しています。また高い有給休暇取得率(80%)、育休明け復帰率(100%)の実績で働きやすい職場環境を構築しています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理(電気) ・施工管理(電気通信) ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信施工管理技士
【事業内容】 ・設備管理 ・設計、施工管理 ・機器のメンテナンス 【沿革】 ・1986年04月 株式会社ドゥサービス(西日本の中小規模の建物を中心としたビルマネジメント会社)を設立 ・1989年10月 株式会社コアを設立 ・2001年04月 株式会社コアから「エイ・ジー・サービス株式会社(店舗を中心としたビルマネジメント会社)」へ社名変更 ・2007年03月 エイ・ジー・サービス株式会社がイオンディライト株式会社と業務、資本提携 ・2… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
600~1000万
【具体的な業務内容】 森トラスト社が保有・管理するオフィスビル(一部、店舗やホテルを含む)を対象に、空調・給排水・衛生設備を中心とした改修工事の施工管理をお任せします。 業務の中では、管工事のみならず電気や建築設備に関する業務にも携わっていただきます。 担当する工事: テナントの入退去に伴う原状回復や入居工事、ビル全体の営繕・リニューアル工事などがメインとなります。 規模と期間: 案件規模は数万円から数千万円程度、工期は数週間から1ヶ月程度のものが中心です。 エリア: 現場は東京都内(主に港区)に集中しているため、遠方への出張や長距離移動は発生しません。 【働き方の特徴・就業環境】 現場常駐なし(内勤中心): 現場に常駐する必要はなく、予算・進捗管理などのオフィスワークが約7割、現場巡回が約3割という働き方です。現場常駐から離れたい方に適した環境です。 残業時間の削減: 月の平均残業時間は5〜10時間程度と業界内でも非常に少なく、長期的に無理なく就業可能です。 週末の休日確保: 土日や祝日の現場巡回は、専用の別部隊(3名体制の内装管理室)が担当します。 そのため本ポジションの担当者が休日に対応することは原則なく、万が一詳細指示などで休日出勤が発生した場合でも、確実に代休を取得できる体制(月2回以上の出勤禁止など)が徹底されています。 【募集背景と組織体制】 ここ1〜2年で親会社(森トラスト)以外からの外部受注が急増しており、今後のさらなる案件増加を見据えた増員募集です。配属先は10名で構成されており、前述の休日対応専門部隊とは役割が明確に分けられているため、働きやすさが守られています。
【求める要件(必須)】 学歴:高卒以上 経験:オフィスビルにおける管工事施工管理の実務経験(5年以上) 資格:1級または2級管工事施工管理技士の有資格者
■オフィスビルの内装、電気設備、空調衛生設備のリニューアル工事 ■駐車場コンサルティング・運営管理受託 ■ビル総合運営管理受託 ■不動産仲介・コンサルティング ■防火防災コンサルティング・設備点検管理 ■オフィス・ホテル関連アイテムサプライサービス ■飲料ベンディングマシーンの設置・運営
600~800万
【具体的な業務内容】 森トラスト社が保有・管理するオフィスビル(一部、店舗やホテルを含む)を対象に、電気設備を中心とした改修工事の施工管理をお任せします 。業務の中では、電気工事のみならず建築や空調・給排水・衛生設備に関する業務にも携わっていただきます。 担当する工事: テナントの入退去に伴う原状回復や入居工事、ビル全体の営繕・リニューアル工事などがメインとなります。 規模と期間: 案件規模は数万円から数千万円程度、工期は数週間から1ヶ月程度のものが中心です。 エリア: 現場は東京都内(主に港区)に集中しているため、遠方への出張や長距離移動は発生しません。 【働き方の特徴・就業環境】 現場常駐なし(内勤中心): 現場に常駐する必要はなく、予算・進捗管理などのオフィスワークが約7割、現場巡回が約3割という働き方です。 現場常駐の激務から離れたい方に適した環境です。 残業時間の削減: 月の平均残業時間は5〜10時間程度と業界内でも非常に少なく、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら長期的に無理なく就業可能です。 週末の休日確保: 土日や祝日の現場巡回は、専用の別部隊(3名体制の内装管理室)が担当します。 そのため本ポジションの担当者が休日に対応することは原則なく、万が一詳細指示などで休日出勤が発生した場合でも、確実に代休を取得できる体制(月2回以上の出勤禁止など)が徹底されています。 【募集背景と組織体制】 ここ1〜2年で親会社(森トラスト)以外からの外部受注が急増しており、今後のさらなる案件増加に備え組織体制を強化するための増員募集です。配属先は10名で構成されており、前述の休日対応専門部隊とは役割が明確に分けられているため、働きやすさが守られています。 【雇用形態】 正社員での採用となります 。入社後3ヶ月間の試用期間が設けられていますが、その間の業務内容や給与などの労働条件は本採用時と変わりません。 【主な就業条件】 想定年収: 600万〜800万円(これまでのご経験・能力を考慮し優遇)。 勤務地: 東京都港区虎ノ門(本社勤務・転勤なし)。 勤務時間: 9:00〜17:45(休憩60分)。 休日・休暇: 年間休日119日。 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇が取得可能です。 福利厚生: 各種社会保険完備、退職金制度、時差出勤制度、グループホテルの優待利用などが整備されています。 また、オフィス内には置き型社食、ウォーターサーバー、オフィスコンビニが完備されており、執務室内は禁煙です。
【求める要件(必須)】 学歴:高卒以上。 経験:オフィスビルにおける電気工事施工管理の実務経験(5年以上)。 資格:1級または2級の電気工事施工管理技士もしくは電気工事士の有資格者。
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696~1108万
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です! ■屋内線工事の施工管理■ オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、 各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ◆具体的には・・・ 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、 現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、 あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ★まずはじっくり、基礎からスタート★ 入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ★「高度な技術者集団」を目指しています★ 資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修や 業務別の専門知識を身につける専門研修・資格取得制度などが充実。 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給、重要資格は、毎月の給与に上乗せでバックアップしています。 ==関電工について== 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 ■もしくは、上記いずれかの資格をお持ちで屋内線工事における施工管理の実務経験のある方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神 ・好奇心旺盛な方 ・目的意識、実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
1000~1200万
当社では、野立て太陽光やカーポート型太陽光の 開発・建設・メンテナンス・売電・オペレーションまでを一気通貫で提供。クリーンで安定した再エネ電力をお客様に届ける体制を整えてきました。 しかし、太陽光を中心とした再エネは“昼間しか発電できない”“余剰電力を捨ててしまう”という課題を抱えています。そこで今、全国で系統用蓄電池の普及が急速に進んでおり、当社もこの技術を活用した 高圧・特高の蓄電所の開発・建設を積極的に推進 しています。 再エネをもっと身近に、もっと使いやすく。 当社は、蓄電池を組み合わせた次世代型のエネルギーインフラを構築することで、日本のエネルギー自給率向上と電力の安定供給に貢献しています。 ○お任せする業務 複数現場の統括、または技術的な判断を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・複数現場、または大規模現場の統括・管理業務 ・主担当施工管理者への技術的フォロー・判断支援 ・工程・品質・安全・コストの全体管理 ・協力会社選定や体制構築に関する助言・調整 ・トラブル・イレギュラー発生時の対応判断 ・若手・中堅メンバーへの指導・育成 ・現場運営に関する改善提案、仕組みづくり など
・電気関連の施工管理経験 ・一級電気工事施工管理技士 ・CAD(白紙から図面が書けること。) ・全国出張が可能であること
発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。
420~700万
建築基準法第12条に基づく定期報告業務をお任せします。 既存建築物を対象に、調査・検査から報告書作成、行政への報告まで幅広く担当していただくポジションです。 <具体的には> 換気設備・排煙設備の風量測定 非常用照明装置の照度測定 給排水設備・配管の点検 建築・設備に関する報告書の作成 管轄行政庁への報告業務 担当する建物 オフィスビル、商業施設、病院、共同住宅など、さまざまな建築物を担当します。 案件の約7割は管理会社からの紹介によるもので、安定した受注があります。 <対応エリア> 東京都を中心とした一都三県。現場への直行直帰も可能で、効率よく働ける環境です。 <働き方について> 独り立ち後は、ベテラン社員を中心に在宅勤務も活用しながら業務を進めています。 状況に応じて柔軟に働ける体制を整えています。※独り立ちまでは、在宅での事務作業は想定していません。 <収入について> 担当案件の利益に応じて還元する賞与制度を採用。資格・経験に加え、仕事への取り組みや成果が収入にしっかり反映されるため、高収入も目指せます。
【応募条件】 二級建築士、建築設備検査員、特定建築物調査員、防火設備検査員 いずれかお持ちの方 【優遇】 建築物の検査・調査等の経験がある方 一級建築士 【求める人物像】 ・社会貢献度が高い仕事に携わりたい方 ・資格や経験を活かして、高収入を叶えたい方 ・風通しが良く、裁量がある環境で働きたい方
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400~600万
〈 営業・設計・施工管理で分業制 チーム一丸となって対応 〉 江戸末期の慶応元年に群馬県高崎市で一軒の桶屋として創業し、時代の変化と共に、ガス機器を取り扱う会社として人々の暮らしに密接に関わってきた同社。 1991年に東京ガスの空調関連事業の一端を担う会社として発展を続け、現在は、「空調設備事業」「東京ガス関連事業」「建築・リフォーム事業」の3つの事業を展開。 今回は『建設設備工事の施工管理(主に空調設備)』をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・社内外との打合せ ・現地調査、積算、発注業務 ・工程管理、品質管理、予算管理 ・現場での安全管理、業者への指示出し ・上記に不随する資料作成(工程表・見積り書など) ■案件・対応エリア 案件 :空調・水道・電気工事など施設の設備 建物 :学校・福祉施設・病院・工場・オフィスアなど 対応エリア:東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・群馬県になります。 ■部署構成 営業 :6名(男性5名・女性1名) 設計 :6名(男性4名・女性2名) 施工管理:12名(男性12名・女性0名) ソリューション事業部では24名在籍しております。 ソリューション事業では、学校や病院、商業施設などの法人向け空調・水道・電気工事等、施設の設備にまつわる総合的なサービスを行っています。 専門性を高く保ち、営業・設計・施工管理で分業制をとりながら、チーム一丸となってお客様が気付いていない建物の問題点までプロの目線で見つけ出し、解決策をご提案することを使命としています。また、更なる事業拡大に向けて自社サービスの認知施策を強化している他、チームとしてもより良いサービスを提供できるよう、連携強化も図っております。
〈 必須要項 〉 ・普通自動車免許(AT限定可) ・建築設備の施工管理経験者 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・建築士を保有している方 ・施工管理技士を保有している方(管工事・建築・電気工事など) ・給水装置工事主任技術者を保有している方
・住宅リフォーム事業 ・空調給排水電気事業 ・東京ガス関連事業 ・LPG供給事業
500~800万
太陽光パネルの新設・増設・維持、EV自動車充電器の新設など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて施工管理をお任せします。 ■お任せする工事について: ◇太陽光パネルの新設・増設・維持 太陽光発電パネルの設置や増設、維持管理を行なっています。蓄電システムの構築と次世代の環境保全につながる、地球に優しいインフラ整備に寄与しています。 ◇EV充電機器の新設・撤去・移設・維持 電気自動車(EV)の充電機器の新設、撤去、移設、維持管理を行なっています。 ■業務詳細: 安全・原価・工程・品質・環境)の一連をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ご自宅から遠方の現場に配属になった際には、規制旅費を支給いたします。現場は北関東が中心で、稀に福島の場合もございます。工期は最短2週間、最長で半年程度です。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 電気工事の現場管理経験をお持ちの方(現場を一気通貫して管理した経験) ■歓迎条件:<下記資格をお持ちの方は奮ってご応募下さい> 1級電気工事施工管理技士もしくは2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
■事業内容: 電気・通信設備業 電気工事業 土木建築業 企画、設計、施工及び運営コンサルタント 人材派遣業 人材紹介業 建設機械のリース業 バッテリーメンテナンス事業 太陽光パネル・保守メンテナンス
600~800万
創業100年以上、スポーツ施設/鉄道/マンション等、あらゆる施設の電気・空調設備工事の設計/施工/管理を行う老舗建設設備会社。お持ちの経験や資格を活かし、電気工事の施工管理として活躍頂く方を募集します! 【詳細】■大手企業からの元請工事の割合が多い。■協力会社(職人の会社)とは長期の取引関係にあり、関係性が深く働きやすい環境です。■資格手当の対象資格は、40種類以上で支給額に上限なし。最高額の社員は月11万円を獲得しています。■大切にしている理念:1.全従業員の物心両面の豊かさを追求する。2.お客様第一主義を貫き、社会に貢献する。3.仲間と共に感動づくり日本一、働き甲斐世界一を目指す。
【必須】■施工管理の実務経験 (建築・電気・土木) 【必須資格※いずれか必須】■電気工事施工管理技士1級・2級の有資格者 ■電気工事士第1種・第2種の有資格者 【就業環境】◆現場状況に応じて直行直帰可能です。◆業務効率化を目指し,現場業務に活用できるiPadの購入補助金(一律5万円)を支給しています。またiPhoneの貸与,係長以上の役職者には社用車を貸与しています。◆現場状況に応じて休日出勤が発生する事もありますが,平日に代休を取得いただいています。◆業界経験豊富でご自身の経験を社内外ともに発揮していただける方大歓迎です。
施設の電気、空調設備工事の設計・施工・管理業務
600万~
【募集背景】 《業務拡大につき東京支店立ち上げのボードメンバーを募集します。》 【業務概要】 ■建築物の電気設備工事に必要な施工管理業務全般を担当していただきます。 <具体的業務内容> ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 ■工事現場:学校/病院/高齢者施設/工場/商業施設等 *公共工事および民間工事 *宿泊を伴う出張はほぼありません◎ <年齢構成> ■全体:28名 <70代 1名/60代 3名/50代 7名/40代 6名/30代 5名/20代 6名/> 【当社の特徴】 ■主に茨城県内の学校、福祉施設、病院、工場、ゴルフ場、事務所、店舗(ファミレス等)など、あらゆる建物の工事を請け負っています。 ◉社用車・PC・スマートフォン支給 ◉グループウェアやSNSでIT化・効率化を推進 ※社内はグループウェアやSNSを使ってIT化・効率化を進めているため、ご入社の際には社用車、PC、スマートフォンを支給します。 いつでもどこでもメールの送受信、図面の確認・修正が可能なため、書類の提出や確認、タイムカードの打刻等で事務所に寄っていただく必要はありません。 SNSやメールで”報連相”していただければ十分です。 実際、工事現場と自宅のみを往復し、暫く顔を見ていない社員は何人もいます。 工事を滞りなく完了していただければ基本的に問題ありません。 ◉残業削減 ┗直行直帰案件の増加と、グループウェアの活用でわざわざ本社へ出社する必要がなく、迅速な対応が可能となったため残業が大幅に見直しが可能になりました。 また、比較的落ち着いている年度初め等は定時帰宅の社員も多数います。
【応募条件】 《経験》 ■建築・土木工事現場における工事業務経験 ■電気工事施工管理のご経験がある方 《資格》 ■一級電気工事施工管理技士資格保有者 ■第1種電気工事士保有者 ■普通自動車第一種免許(AT限定可) 【歓迎条件】 《資格》 ■消防設備士甲種4類
【事業内容】 ■主に茨城県内の学校、福祉施設、工場、ゴルフ場、事務所、店舗(ファミレス等)など、あらゆる建物の設備・電気工事を請け負っています。 <特徴> 案件は関東圏のため、宿泊を伴う出張はほぼありません。 また、ご入社の際には社用車、PC、スマートフォンを支給しています。 直行直帰案件の増加と、グループウェアの活用でわざわざ本社へ出社する必要がなく、残業が大幅に見直されました。比較的落ち着いている年度初め等は定時帰宅の社員も多数います。