<流山市/90%が未経験スタート>ネットワーク工事の施工管理/イチから始められる工事施工管理
420~630万
カナレ通信株式会社
千葉県流山市
420~630万
カナレ通信株式会社
千葉県流山市
建築施工管理
電気施工管理
その他電気/通信インフラ専門職
◎手に職つけたい方大歓迎!経験者の方は給与で優遇します ◎この先も社会に必要とされる安定感、やりがい抜群 ◎実際の工事は工事スタッフが行うため、管理専門のお仕事です ■お仕事内容 施工管理スタッフとして、 下記のような管理業務をお任せします。 <工程管理> 工事が納期までに終わるように、スケジュール管理をします <品質管理> 決められた品質基準に沿って工事が完了するかを管理します <安全管理> 作業をしている工事スタッフが安全に仕事をしているか管理します 作業現場は関東県内の鉄道・地下鉄の駅。 ネットワーク工事の施工管理を行います 未経験の方は、まず先輩のサポートからスタート! 慣れてきたら、実際の管理業務を行っていただきます 将来的には原価管理や、工事業者選定など…より幅広いお仕事で 活躍できますよ! ■企業の特徴 【経験不問の大募集!】 「施工管理って工事の経験ないとだめなんじゃ…」 いえいえ、そんなことはありません! 当社の施工管理は工事経験はもちろん、社会人未経験の方も大歓迎! イチから丁寧に指導しますので、ご安心くださいね。 実際現在活躍中の先輩たちの9割は未経験からスタートしました! <未経験者の方へ> 学歴も職歴も一切気にしません! 中卒で正社員未経験といった方だって歓迎します! 「面接のときにはだしで来たり、ジュース片手に来るような人じゃなきゃいいよ」 とは、社長談です(笑)。 遠方からのご応募のために寮も完備していますので、 県外から転職したい、という方もお待ちしています! <経験者の方へ> 経験者の方は、その職歴や能力に応じた待遇でお迎え! 最低限、前職の給与は保証します。 「給与で選んだ」という志望動機でも構いません。 まずは実際にお話をして、待遇などを決めていきましょう★ 【こんな会社です】 当社はネットワークや電気が通るための「通信工事」を手掛ける会社。 速度や質は変われど、これからの社会に必要不可欠なこの2点を 扱っているということもあり、安定感は抜群! 今もなお、多くのお客様からご依頼を受け続けています。 安心して長く働ける環境であることはお約束! 基本毎年昇給しますし、遠方からのご応募にも対応できるよう 寮も完備。 「ここならながーく働けそうだ!」 と、きっと思っていただけるかと思います。
◎学歴不問!中卒もOK! ◎経験不問!前職の仕事や役職など気にしません! ◎要普通運転免許(AT可) 「家が近いから話を聞きに来た」なんて人も歓迎! 「とにかく真面目に働くから手に職が欲しい」大歓迎です★ <以下のような方は尚歓迎> 施工管理の経験がある方 電気工事施工管理技士などの国家資格をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 1ヶ月
420万円〜630万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
105日 内訳:土曜 日曜 祝日
月給25万円~40万円 ◎毎年1万円以上昇給します! ◎経験者の方は前職給与を保証 ◎そのほか役職手当や成果報酬もあり
千葉県流山市
流山市小屋158-1 初石駅から無料直通バス、ターミナル駅から専用直通バスが運行 初石駅・江戸川台駅より車で8分※駐車場あり 品川拠点 東京都品川区 八潮拠点 埼玉県八潮市大瀬 ※拠点一帯が現場となります。 車通勤・直行直帰は応相談
資格取得支援制度
有
■休日休暇 隔週休2日制(日、隔週土曜)祝 GW、夏季、年末年始休暇 ★年間休日105日 ■待遇・福利厚生 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 時間外手当 交通費規定内支給 出張手当 役職手当 職能手当 資格取得支援(国家取得取得費用負担) 制服貸与 社員旅行 社内イベント多数あり(暑気払い、歓迎会、懇親会、忘年会等) 資格取得後お祝い金有 インセンティブ有 寮完備 ■勤務時間詳細 9:00~18:00 21:00~翌5:00 ◎残業はほぼありません
〒270-0118 千葉県流山市小屋158-1 GLP ALFALINK流山5 2F
通信キャリア・モバイル工事 伝送・インフラ工事 情報通信・ネットワーク工事 TV・電話・LAN工事
非公開
最終更新日:
500~1000万
✅事業内容 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の施工管理担当を募集します。 【具体的には】 ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※同社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ✅ポジションのやりがい 🔽戸建のみならず、希望によって様々な用途の物件に携われる! ⇒扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 🔽住友グループの安定性とブランド力! ⇒住友グループの安定した基盤とブランド力、森林事業を通じた「ウッドサイクル(木材の持続利用)」への貢献など、社会貢献性の高さも魅力。 🔽働きやすい環境 ⇒完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
下記のご経験、かつご資格をお持ちな方 ・施工管理のご経験をお持ちな方 ・建築士または施工管理技士のご資格をお持ちな方
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
400~600万
木造戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。建築DXと仕組み化により施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当すると共に報酬も年々UPしやすい構造です。 ・メンバーは1人あたり平均年間24棟完工、チーム平均では年間100~150棟完工を行います ・1棟当たりの工期は105~150日程度です ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ※インセンティブ:1棟ごとに約2万円の引渡手当を支給(粗利額により金額は変動)※従事すべき業務の変更の範囲(変更の範囲:当社業務全般)
【未経験歓迎】★専門性を身に着けたい方歓迎 【入社後のフォロー】約1ヶ月間のOJTで「施工管理」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプット。その他、フォローアップ研修等全社的な研修も充実。 【魅力・やりがい】 ・安定的に高収入を得られる環境 ・社内で昇給昇格のチャンスがたくさんあります。 ・働き方改革や自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができ、遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています。 ・インセンティブ:1棟ごとに約2万円の引渡手当を支給(粗利額により金額は変動)
建設請負並びに設計・施工
420~600万
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。 ■5~20億の案件規模が中心。年1~2棟を2・3人で担当 ■着工前に営業や設計を交えて社内の打合せ ■仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定 ■日々の現場での安全管理 ■引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)を実施
【未経験歓迎/営業利益率14%で業界3位(RC造施工)の安定性 】 ■専門性を身に着けて成長していきたい方 ■責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方 【魅力】 ■実力評価主義・抜擢人事:「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」という基本思想があり、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。入社数年で現場所長を目指すことのできる環境です。 ■年間200%以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事に携われます。 ■マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中のため、様々な新規開発案件に携わることが可能です。
建設請負並びに設計・施工
900~1150万
~元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実~ ■担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円~数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年~1年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1~3件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。 サ 5014
外国籍OK 高卒以上 業種未経験OK ■必須条件 ・建築施工管理経験 ・一級建築施工管理技士 もしくは 一級建築士 ・施工管理資格の保有者(20代で現場経験が長い方は無資格でも検討)
01. 建築工事一式 02. 土木工事一式 03. 橋梁・鋼構造物工事 04. 各種基礎杭打工事 05. 軌道敷設工事 06. 構造物の解体および補修工事 07. 建設工事に関する企画、調査、設計および監理業務 08. 土木建築資材の加工および販売 09. 不動産の売買・交換・賃貸借およびこれらの代理・仲介・管理業務 10. システム建築製品の販売および工事 11. 特殊工法(ジャッキアップ) 12. 自走式立体駐車場
650~1000万
注文住宅の施工管理業務およびマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務: 課のマネジメント業務および職人手配~工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。 ◎当社では、"直営施工システム"と呼んでいます。 ◎工期は4~5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ◎マネジメントとプレイヤーの割合は「7:3」程度です。プレイヤーとしては年間6~8棟程度を担当していただく予定です。 ■魅力ポイント: ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。 一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。 事務作業は担当と分担しており、すべてを行う必要はありません。また、基本は現場とご自宅の直行直帰が可能。書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの導入も検討中。効率的に働けます。
・木造戸建て住宅施工管理経験3年以上 ・二級建築士または二級施工管理技士をお持ちの方
木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による 熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを 直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、 デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。
400~1000万
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック (ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする) 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック (高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない) 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック (段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように) 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック (外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある) 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)
■必須スキル 普通運転免許(AT限定可)
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300~400万
💡こんなお仕事です 建物づくりに関わる「現場のサポート役」として、 工事がスムーズに進むようにバックアップする仕事です! 具体的には… ・工事のスケジュール調整 ・作業スタッフとのやりとり ・図面・書類の整理 ・写真撮影や記録の作成 など ※デスクワークと現場での確認が半々くらいのイメージです ※体力仕事や専門技術は不要!じっくり教えます◎ 🌟ポイント ・未経験スタート90%以上! ・パソコンが苦手でもOK! ・一生モノのスキルが身につく! ・上場企業グループの安定感あり! ・」研修制度充実で安心デビュー! 🧑💼こんな方が活躍中! ・高卒・専門卒・大学中退の方 ・アルバイト・フリーターから正社員を目指したい方 ・人と話すのが好きな方 ・チームで働くのが好きな方 💬先輩の声 「元アパレル店員でしたが、“人と関わる力”が活かせています!」(20代/女性) 「工事現場って怖いイメージがあったけど、全然そんなことなかったです(笑)」(20代/男性) お気軽にご応募ください!
34歳以下(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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500~800万
建築施工管理技士として公共施設やマンション等の建設工事現場の管理をお任せします。 【主なエリア】千葉県全域、東京都(23区中心)、埼玉県、神奈川県 ■工程管理:工期スケジュールの作成、調整 ■安全管理:現場の見回りや作業員への指導 ■品質管理:設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理 ■週1度は部会があり、事務所へ出勤。その際、案件の報告や事務作業、経費精算をしていただきます。 (業務の変更の範囲:変更無し)
【必須】2級建築施工管理技士・改修工事の経験 【歓迎】1級建築施工管理技士・Word、Excelの基本的な操作 ■■「成田国際空港」の照明用変電施設の屋根を改修した事例■■ 塩ビ樹脂系シート防水「リベットルーフ」で改修した事例です。飛行機の離発着による風への影響を考慮し仕様(強風仕様のアンカー固定工法)で納めています。避雷導体としての役割も、ジョイントプレートを取り付けたアルミ笠木「バラトップ笠木BB」が担っています。笠木を受電部とすることで、突針方式に比べてコストダウンが図れました。
防水・塗装・改修工事全般
387~702万
ソフトバンクグループの技術中核企業にて、首都圏のネットワークセンターやデータセンターの設備運用を担当し、通信機器から電源・空調等のファシリティまで、インフラ設備の導入・保守・修繕を一貫して行います。 【具体的には】■ネットワーク・サーバー設備の導入・点検 ■電源・空調等のファシリティ保守 ■工事計画立案及び予算・工程管理 ■障害対応・復旧 ■効率化推進・コスト削減 【仕事の魅力】通信インフラの心臓部であるセンター設備の安定稼働を支える重要職。IT機器と設備の両面スキルを磨き、エキスパートへ成長できる環境です。チーム体制で専門性を高められます。
【必須】■シフト勤務、夜間・休日勤務に対応可能な方 ■ネットワーク・サーバーの運用・保守・監視業務経験 ■データセンターでの設備保守・管理経験 ■通信インフラ会社での施工・保守管理経験 ■ビル・工場 での施設管理・電気主任技術者経験 【ソフトバンクグループの当社の魅力/重要な社会インフラを守る】大規模ネットワーク設備の維持管理に携わり、情報社会インフラの進歩を自らの技術で支える仕事です。重要な社会インフラでもあるデータセンターやネットワークセンターを守る重要な仕事に携わることができます。また、やりがいだけでなく技術スキルや資格取得によって着実なスキルアップ・キャリアアップも目指せる仕事です。
■電気、情報通信システムのコンサルティング/設計/開発/構築/保守/運用/販売業務 ■電気、情報通信サービス・システム・機器等の販売/保守業務 ■電気、情報通信サービスに関わるコンサルティング/研修/技術情報 提供業務 等
700万~
【新築マンション(分譲・賃貸)】所長としてのご活躍を期待。 ■元々グループ企業の戸建等木造施工をメインに担ってきた当社で、2016年より総合建設事業を開始。グループ外からの受注含め現在売上約400億、メン バー約290名程(内派遣50名程)。現在稼働60現場中ほぼ全てがRC新築マンションです。戸建施工で培ったパートナーや住設関連企業とのネットワーク・ボリュームディスカウントにより、ローコストかつ高品質建築が強みとなり多くのデベロッパーから引合いが急増。比較的ブルーオーシャンの10億円規模案件を主戦場に、マンション施工全国トップをめざし、今後も成長を続けます。■エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉
【必須】RC造/S造/SRC造の施工管理経験を豊富にお持ちの方 【働きやすさ】エリア長が週・月単位で、各現場に施工管理を差配し無理のない現場運営を実現/派遣社員は積極的に活用する方針/原価管理シス テムを自社開発し予算や請求書等の一元管理を徹底/多様なアプリは慣れた方が使いこなしベテランに教えながら柔軟に活用。効率化を図っています。 【組織構成】20~30代前半約4割、50~60代約4割で、ほぼ中途入社者です。後進育成や技術継承に想いを持ち入社し、主体的に事業をリードし経営に参画する社員も多く、スピーディな事業成長を実現しています。 ※定年後も年収維持し継続勤務が可能です。
建設請負並びに設計・施工