<柏>👵昭和19年設立の安定老舗企業👵電機設計士💡(既存製品や新製品のプログラミング設計など)
370~550万
株式会社東京自働機械製作所
千葉県柏市
370~550万
株式会社東京自働機械製作所
千葉県柏市
その他製品開発(機械/電気/電子製品専門職)
その他研究開発(機械/電気/電子製品専門職)
プラント電気設備設計
◎平均年齢42.7歳と勤続年数の長い先輩たち。安定した環境が魅力です ◎自分で機械を設計できる楽しさを感じられるお仕事 ■お仕事内容 食品やタバコ、お菓子などを包装する機械の電気部分に関する設計を行います。 <具体的には> モニタやセンサーなどの回路設計が中心です。 機械を動かすときの電気の流れを作るためのプログラミングを 行っていただきます。 自分で組んだ設計で機械が動く面白さを、是非感じてみてください。 携わる機械は既存のものから新製品まで様々。 仕事で身につけた知識を活かして、また新たな機械を作る。 自分のできることが増えていくと、より仕事が楽しくなります。 仕事に慣れてきたら、イチから完成まで、様々な工程のお仕事も担当! 時には営業に同行して、機械についての説明をお客様へすることもあります。 新製品のプロジェクトやマネジメントなど、将来のキャリアも あなたの希望次第。 どのようにステップアップしていくかも、一緒に決めていきましょうね。 ■企業の特徴 【こんな会社です】 スーパーに並ぶお菓子やタバコから新幹線のお供である駅弁まで、 幅広い商品の「包装」を行う機械の設計を行っている当社。 昭和19年の設立以来、国内を代表する大手企業と多くの取引があり、 その安定感は抜群! 東証2部へ上場も果たしていることからも、 当社の業績の安定さが伝わるかと。 私たちが手掛けているのは、世の中にあって「当たり前」なモノ。 つまり、この先も必要とされ続けるモノです。 沢山の業界と付き合いがあるので、幅広い需要に応えられるのも強み。 世の中を支えている、そんなやりがいも実感できる会社です! 【何かに熱中できる方、オススメです】 設備に関する様々な業務を担うのが、電気設計のお仕事。 まずはプログラムから始め、お仕事に慣れてきたら幅広く 業務をお任せしていきます。 新製品の設計など、より専門的なお仕事もありますから、 やれることがどんどん増えていくことに楽しさを感じる方は、 このお仕事がピッタリです! こだわって仕事をできる方は、楽しみながら活躍していける環境ですよ。 【安定しているから、安心できる】 社員の平均年齢が42.7歳ということからも、 長く活躍している方が多いことが伝わる当社。 事業の安定性は、手厚い福利厚生で還元しています。 昇給、年2回の賞与のほか住宅手当、 家族手当といった各種手当も充実! 休日も土日祝休みの年間休日125日、フレックスタイム勤務と 働きやすさを考えた制度も整備しています。 長く働ける待遇、安心して成長できる体制。 これからも必要とされる事業です。
<下記のいずれかに該当する方> ◎電気系学部卒業、かつ設計関連の経験1年以上 ◎電気設計・制御設計の経験を3年以上 <以下のような方も大歓迎> 学校で電気系統の知識を学んでいた方 電気系の職種に就きたい方 初対面の方とも臆せずにコミュニケーションが取れる方
高等学校、高等専門学校、その他、短期大学、専門職大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
370万円〜550万円
全額支給
07:30〜21:00 フレックス勤務 7:30~21:00で8h勤務 標準労働時間:8:30~17:30 コアタイム:なし
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収370万円~550万円 月給20万円~38万円 別途残業代全額支給
千葉県柏市
■千葉県柏市西原7-3-1(柏工場) <交通アクセス> 「初石駅」より徒歩15分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有
有
■休日休暇 完全週休二日制(土日)祝 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・出産・特別・リフレッシュ休暇 計画年休5日 ★年間休日125日 ■待遇・福利厚生 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費全額支給 独身寮有 家賃手当(3万5000円/入社半年間) 退職金制度(入社3年以上) 家族手当(配偶者9000円、子7000円) 階層別研修(キャリアアップ、コミュニケーション研修) 業務研修 自己啓発研修 昼食補助 財形貯蓄 融資制度 スポーツクラブ 社員持ち株会 ■勤務時間詳細 フレックス勤務 7:30~21:00で8h勤務 標準労働時間:8:30~17:30 コアタイム:なし ※残業時間は平均月30h~40hです
東京都千代田区岩本町3-10-7(東自機ビル)
一般各種自動包装機械 たばこ製造・包装機械、圧縮梱包機、組立機などの 開発・設計、製造、販売
PT TAM Packaging Asia 東京施設工業株式会社
最終更新日:
800~1000万
化学プラントの新設・増設・改造等に伴う、計装設備設計、施工管理の計画、実行、及び、計装制御技術、プロセス制御技術の検討を担当いただきます。将来的には電気設備に関する幅広い業務に関わることが出来る可能性があるポジションです。 主な業務内容は以下です。 ◆化学プラント計装設備の設計 ◆化学プラント計装工事の施工管理 ◆設計及び施工に関わる予算管理 ◆計装制御の技術検討(DCS、PLC) ◆化学プラントのプロセス制御検討
◆出身業界:製造業エンジニアリング部門、プラントエンジニアリング企業 ◆資格:普通自動車運転免許(必須) その他:【歓迎要件】プラント計装として、制御システム(DCS、PLC等)や各種計装機器の知見を有し、計装工事の計画~設計~施工まで一貫して対応できる方
・電子・先端プロダクツ (アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など) ・ライフイノベーション (インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など) ・エラストマー・インフラソリューション (機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料 など) ・ポリマーソリューション (スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、食品包装材料 など)
371~463万
【千葉県市原市】次世代ディスプレイ材料の有機合成/有機EL材料研究部門 ―――――――――――――――□■ 市原エリアの大手メーカー研究拠点にて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは、有機EL材料に関わる有機合成(炭素結合系のクロスカップリング技術)を担当いただきます。 次世代ディスプレイ材料の研究に携わり、ml~Lスケールの反応設計から精製・分析まで一連のスキルを実践で磨ける環境です。 □■――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・有機合成:ml~Lスケールでの反応検討(使用試薬・温度・時間など条件最適化) ・反応観察:色調変化・反応進行のモニタリング、結果報告 ・精製:カラム精製(シリカゲルクロマトグラフィー)、再結晶 ・分析:HPLC、GC-MSを用いた成分分析(必要に応じてNMRで構造確認) ・データ整理:実験データのまとめ、報告書作成 <他使用機器>LC、NMR、各種ドラフト設備、基本ガラス器具 【職場の特徴・魅力】 ・次世代材料に携わる研究環境に触れ、トレンドを捉えた経験を積めます ・スケール多様な実験経験:ml~Lの幅で反応最適化~精製~分析まで、合成者として一連のフローを経験可能です ・指示書に基づく運用からスタートし、習熟度に応じて複数反応の並行実験や条件設計を任されます
【必須】 ・有機合成の業務でのご経験 【歓迎】 ・クロマト系分析の経験者(HPLC、GC、LCのいずれか) ・薬学系のバックグラウンドをお持ちの方歓迎
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371~463万
【千葉県市原市】次世代ディスプレイ材料の有機合成/有機EL材料研究部門 ―――――――――――――――□■ 市原エリアの大手メーカー研究拠点にて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは、有機EL材料に関わる有機合成(炭素結合系のクロスカップリング技術)を担当いただきます。 次世代ディスプレイ材料の研究に携わり、ml~Lスケールの反応設計から精製・分析まで一連のスキルを実践で磨ける環境です。 □■――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・有機合成:ml~Lスケールでの反応検討(使用試薬・温度・時間など条件最適化) ・反応観察:色調変化・反応進行のモニタリング、結果報告 ・精製:カラム精製(シリカゲルクロマトグラフィー)、再結晶 ・分析:HPLC、GC-MSを用いた成分分析(必要に応じてNMRで構造確認) ・データ整理:実験データのまとめ、報告書作成 <他使用機器>LC、NMR、各種ドラフト設備、基本ガラス器具 【職場の特徴・魅力】 ・次世代材料に携わる研究環境に触れ、トレンドを捉えた経験を積めます ・スケール多様な実験経験:ml~Lの幅で反応最適化~精製~分析まで、合成者として一連のフローを経験可能です ・指示書に基づく運用からスタートし、習熟度に応じて複数反応の並行実験や条件設計を任されます
【必須】 ・有機合成の業務でのご経験 【歓迎】 ・クロマト系分析の経験者(HPLC、GC、LCのいずれか) ・薬学系のバックグラウンドをお持ちの方歓迎
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696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5%、平均勤続年数は38~40年程の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
400~600万
各プロジェクト先にて自動車部品や機械設計・開発をお任せします。 完成車やTier1メーカー等、最新技術に触れスキルを磨ける環境です。 ご経験や志向に応じ最適なプロジェクトへアサインします。 ■案件例:BEV用ドライブシャフト設計、HEV向けモーター構造設計、 自動車シート内装設計、FA機器設備設計など ■業務詳細:設計検討から要素開発、詳細・形状設計、解析、 図面作成まで幅広く担当。 EV化等に伴い最新技術に触れられる環境です。
【いずれか必須】■CADオペレーター経験者 ■自動車整備士経験者 ■設備保全経験者 【おすすめポイント】年休123日・残業月14.3H以内・転勤無と働きやすさ抜群。会社都合の異動はなく同一案件への長期参画(最長15年)で腰を据えて働けます。 【求める人物像】短期離職をせず当社で長期的なキャリア形成を目指す方。オーダーメイド型研修で技術のプロやPM等希望の道を実現。経営層と意見交換できる風通しの良い環境です。
1.エンジニアリングソリューション事業 2.ものづくりコンサル事業 3.受託開発事業
890~1050万
■ 職務内容 化学プラント及び工場の受配電設備について、オーナーズエンジニアとして企画から設計・建設・立上げ、保全までを主体的に推進していただきます。 ・設備投資案件/設備更新案件の企画立案、基本計画、予算策定 ・受配電設備、高圧・低圧電気設備の基本設計、仕様検討および設計レビュー ・工事会社、設備メーカーとの技術協議およびマネジメント ・設計品質、工程、コスト、安全の管理 ・工事施工管理、試運転、設備立上げ支援 ・設備診断、保全計画立案および設備改善提案 ・技術標準化活動および若手技術者の育成 ・設備トラブルの応急対応、恒久対策検討 ■ 仕事の魅力 小規模から大規模設備投資プロジェクトの中核として企画構想から試運転、保全・改善まで一貫して携わることができます。 自らの意思決定が事業成長やプラント競争力の向上に直結する、大きなやりがいがあります。 ・オーナーズエンジニアとして設備ライフサイクル全体に関われる。 ・設備投資計画、設計、建設、保全、改善まで幅広い領域を担当し、設備の価値最大化に貢献できます。 ・単なる設計担当に留まらず、設備戦略を推進する立場で活躍できます。 ・幅広い技術力とプロジェクトマネジメント力を習得できる。 ・プロセス、機械、計装、土建など多様な専門家と連携しながら業務を推進します。 高度な技術力に加え、マネジャーとして求められるマネジメント能力も身に付けることができます。 ・導入した設備の成果を自ら確認できます。 ・製造部門や保全部門と連携し、自ら導入した設備の稼働状況や改善効果を継続的に確認することができます。 ・設備のライフサイクル全体に携わることで、技術者として高い達成感を得られます。 ■ キャリアパス ・電気設備の設計・保全分野の専門性を高めながら、経験を積んでいただきます。 ・将来的には電気技術領域のスペシャリストや組織マネジメントを担うリーダーとしての活躍を期待しています。
<必須条件> ・経験 プラントの電気設備に関する保全経験 3年以上 プラントの電気設備に関する設計、施工管理経験3年以上 ・知識:電気工学 ・資格:電気主任技術者3種 ・勤務地:国内5工場いずれの配属も可、将来の転勤も可 ・大学卒業以上 ・TOEIC600点以上
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350~600万
■職務詳細: CATIAを使用した設計支援ツールの開発業務です。 CATIAの実務経験と、機械図面を読み取るスキルを活かして、業務効率化や設計支援に関するツール開発を担当します。 ■具体的な業務内容 ・CATIAを使用した設計支援ツールの開発 ・既存ツールの改修、機能追加 ・ユーザー部門からの要望確認 ・機械図面を基にした機能・処理内容の検討 ・操作手順書、仕様書などの資料作成 ・ツール導入後の問い合わせ対応、不具合調査 ■就業環境: ・年休121日、土日祝日休み(年3回の大型連休有)、フルフレックス制度導入など、プライベートも大切にできる環境です。 ・月平均残業も20時間程度です。 ・福利厚生が充実しており、住宅手当(12,000円~22,000円)や家族手当(配偶者:6,200円 子:9,000円~14,000円)があります。 ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。 経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください! ★配属前の研修も充実!現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信/ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、 パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。 残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、 大手の電機/機械メーカー、SIerが顔を揃えております。
■必須条件 ・CATIAの実務経験 ・機械図面を読み取れること ・ツール開発、プログラミング、マクロ作成のいずれかの経験 ■歓迎条件 ・CATIA V5または3DEXPERIENCEの使用経験 ・CAD設計支援ツールの開発・改修経験 ・機械設計またはCADオペレーションの経験 ・ユーザー部門との仕様調整経験 ・要件定義からテストまで一連の工程を担当した経験
制御ソフトウェア開発・機械設計・電子設計・電気設計・通信及びネットワーク構築、 技術系全般におけるアウトソーシング事業 設計開発請負事業 労働者派遣事業 労働者派遣事業許可番号 派 23-010037 有料職業紹介事業 有料職業紹介事業労働大臣許可 23- ユ-010030
1500~2400万
精密装置設計における設備内部の環境条件(温度・湿度・清浄度など)構築に関する専門家として、下記業務をお任せいたします。 ■精密装置の動作に最適な設備内部の環境条件(温度・湿度・清浄度など)の設計を担当する:装置の性能要件、生産プロセスの特性、使用目的などを総合的に考慮し、最適な設備内部の環境条件条件を設定する。 ■新技術や新装置の開発業務に参加し、最新の技術動向を把握したうえで、既存の設備内部の環境条件管理の改善や更新を推進する。 ※職務内容の変更範囲:当社指定の業務全般
【必須】 ■精密装置の設備内部の環境条件(温度・湿度・清浄度など)に関わる分野で5年以上の実務経験、大型精密装置の設備内部の環境条件の構築や改装工事に携わった経験のある方 ■精密装置の基本的な動作原理、その性能・特性及び必要な設備内部の環境条件の要件を理解している方 ■温度、湿度、清浄度、特殊ガス環境などの設計基準を熟知し、業界で一般的に適用されている技術的なアプローチに精通している方 ■温度・湿度管理、クリーン技術などの原理と手法に精通し、関連する国家基準と業界標準の内容を熟知している方
■通信事業者向けネットワーク事業 ■法人向けICTソリューション事業 ■コンシューマー向け端末事業