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    企業ダイレクト

【大阪/法人営業】第二新卒歓迎/地方自治体と協働/プライム市場上場/在宅勤務有

416~501

企業名株式会社鎌倉新書

所在地大阪市中央区

職務内容

職種

  • 広告/メディア法人営業

仕事内容

自治体が発行するメディア冊子にご掲載していただける広告主様(法人)に向けて協賛広告を提案をする仕事です。【営業スタイル】電話・WEBでの営業が主となります。効率的な働き方により在宅勤務とオフィスからの セールスがメイン!顧客の獲得から成約までの伴走型の営業です。OJT等の教育研修がありご経験年数が浅くても習得して頂きやすい環境です。 ※市役所等が発行する冊子に対して協賛広告を提案する為、お客様からも受け入れられやすく成果を出して頂きやすいです。 官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民双方の架け橋となり様々な公共的課題を解決していく事業部です。

求める能力・経験

【必須】・法人営業又は個人営業(新規営業経験目安2年程度) 【歓迎】・広告営業のご経験 ・法人営業のご経験 ・地方自治体や官公庁への提案営業やコンサルティングのご経験 【入社後のフォロー】・入社日当日のウェルカムランチ ・目標設定含めた1on1 ・人事との1on1 ・毎月1度の上長との1on1 ・オンボーディング用のSlackチャネルでの情報公開と、質問受付 ・OJT、off-JTについても入社者のレベルに応じて使い分けています

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)

給与

416万円~501万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,166,400円~5,011,200円 月給¥347,200~ 基本給¥264,500~ 固定残業代¥82,700~を含む/月 ■賞与なし(決算賞与のみ)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限5万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 09:30~15:30)

残業

有 平均残業時間:10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 ※月の平均残業時間:10H程度

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※週2回在宅勤務、またはリモートワークを実施しています。 <社内環境につきまして> ・コミュニケーションツール:  チャット:Slack  メール:Gmail  Web会議等:GoogleMeet(Teams・Zoomについても適宜利用可能)  Microsoftツール、google各種も利用可能 ・社内の申請関連もWeb上で対応可能な労働環境です。 <参考資料URL> ・おくやみハンドブックの広告:https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/handbook/ ・チャットボットサービス:https://obot-ai.com/bot/kamakura/ ・事業部全体の説明:https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ 仕事内容:(変更の範囲)会社の定める業務

勤務地

配属先

官民協働事業部広告セールスグループ ※広告セールスチームリーダーの元、メンバー3~5名のユニット制で、OJTにて進めていただきます。

転勤

大阪オフィス

住所

大阪市中央区大手前1丁目7-31 OMMビル13階

最寄駅

Osaka Metro谷町線天満橋駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

就業場所(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

子ども手当(1万円)/出張手当/役職手当/上京時引っ越し費用負担

制度備考

・確定拠出年金制度・団体長期障害所得補償保険(GLTD)・3大疾病サポート保険(団体型)・自社株購入会社負担20%・私服可・髪型自由・交通費全額支給(上限5万円まで)・残業手当・子供手当(月額1万円)・出張手当・役職手当遠方者赴任手当・インフルエンザ予防接種助成・子育て関連の制度

最終更新日: