【大阪/リーダー】WEBアプリケーション開発/日本中で使用するアプリの開発

職種

• web/オープンSE

仕事内容

★プラットフォーマー向けのWEB開発を実施いただきます。飲食店、美容室などで利用する予約や電子決済などにかかわるシステムの開発に携わっていただき、リーダポジションをご担当いただきます。 【具体的には】 基本的に自社内でチーム体制を組み、プラットフォーマーの内製支援として、開発を行います。顧客と良くコミュニケーションを取りながら開発を進め、多数の方が利用するサービスを支えています。 【ワークライフバランス】会社として時短勤務や育児休業等ワークライフバランスに合わせてマネージメントを行っており、働きやすい環境です。

求める能力・経験

【必須】システム開発経験3年以上 【歓迎】技術的な指導を行ったご経験 ◎後輩の技術面でのサポートもご担当いただきます。 【やりがい】 ◎一般の方に多く利用されるアプリケーションを作成するため、日常生活でご自身が作ったシステムを見ることができ、社会貢献実感を得ることができます。 ◎技術面も最新の技術を使用しており、キャリアアップができる環境です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～700万円 月給制 月給 270,000円～ 月給\270,000～ 基本給\270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩50分

09:00～17:20

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時期により按分して入社時より支給

その他

その他（5月1日/創立記念日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

●住宅手当：最大25,000円 ●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。 ■2025年までに売上100億円へ伸ばし、従業員数も400人へと増やす中長期計画があり、更なる業績拡大を目指しております。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

配属先

■DX事業推進部：14名

転勤

無 基本的にはありません。

大阪本社

住所

大阪市北区

最寄駅

JR大阪環状線桜ノ宮駅 徒歩5分 JR東西線大阪天満宮駅 徒歩7分 Osaka Metro谷町線南森町駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

梅田より無料シャトルバス運行

備考

在宅勤務と自社勤務の併用可能です。ただし、業務変更，異動等により将来変動の可能性はあります。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 満30歳までの社員を対象とした寮あり。 (15,000円/月)

退職金

有

その他制度

住宅手当,各種休暇制度,財形貯蓄制度,フレックス制度,社員持株会,福利厚生施設サービス他

制度備考

●在宅勤務/リモートワーク：プロジェクトやクライアントの状況により変動あり ●結婚休暇：結婚当日4日前から結婚当日より6か月の間に、連続して5日間の有給休暇を取得可能。 ●妊産婦の保護：妊娠中または産後1年以は残業・深夜就業をさせない措置。 ●配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。 ●育児休業：子供が2歳になるまで育児休業が可能。 ●短時間勤務：小学校3年生までの子供を養育する社員は最大2時間就業時間を短縮する措置を最長6年間可能。 ●勤務時間の配慮：親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を行う。 ●自己啓発支援：TOEIC受検料支給、CASEC受検料支給、資格取得奨励金制度 【高度IT人材の育成】 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。