診療支援部門の統括Mgr #8057_307 c

職種

• その他医療機器/理化学機器専門職

• スーパーバイザー/ラウンダー

• 事業別責任者

仕事内容

同社が創業以来ご支援している在宅医療クリニックの法人本部において、下記運営支援部門を取りまとめていただくマネージャー候補を募集します。 現在、東京・神奈川・千葉を中心に、訪問診療のクリニックを全19拠点展開している医療法人の本部に常駐いただくことを想定していますが、同社の提携医療法人間でのシェアードサービスの拡大・提供の起点となっている法人でもあるため、他クリニックとの連携、提携医療法人全体の業務効率化の推進を期待しています。 【主な業務について】 ・各診療チーム(下記参照)のマネジメント ・往診時のトラブル発生に対する電話対応、指示出し ・医局の書類等の管理、マネジメント ・連携クリニックとの往診体制の構築 ・マネジメントいただくチームについて 【夜間緊急コールチーム、日勤コールチーム】 コールセンターに在籍している看護師のマネジメントをしていただくお仕事です。 24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けておりますが、各部門の責任者がおりますので、基本的には各チームリーダーを支援していただきます。 ※夜間・休日の出動はありませんが、トラブル時の電話対応・指示だしをお願いしております。(過去3か月で数件程度) 【医療連携室チーム】 患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。 【夜間往診チーム】 夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームです。 【医局】 100名上いる非常勤医師の契約廻りや面接、オリエンテーション、勤怠管理、面接などを行っています。 ※夜間往診スタッフ、医局以外は現状各チームリーダーがおりますので、リーダーのマネジメントを通して、全体を統括していただくお仕事です。 【入社後のキャリアパス】 同社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。 拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 (キャリアパスの例) 例1：同社支援先医療法人の拠点/エリアマネージャー 例2：事業/経営企画等のポジション 例3：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます 例)事業部人事、マーケティング担当等 年2回、グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。 主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

求める能力・経験

【必須要件】 ※以下いずれかのご経験のある方 医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長のご経験のある方 複数拠点(事業所、店舗等)のエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験のある方 営業企画として営業戦略の立案・策定のご経験のある方 医療機器・製薬メーカーでの営業かつマネジメント経験、開業支援のご経験のある方 【歓迎要件】 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 【求める人物像】 ・成長意欲、向学心、学習能力意欲が高い方 ・新たな機会を捉えて業績向上に向け行動ができる方 ・コミュニケーション能力(好感表現力、対人調和力)の高い方

雇用形態

給与

500万円〜800万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

＜本求人は（株）エリートネットワークが掲載している求人です＞ 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

配属先

転勤

事業所名：なし、住所：備考参照

住所

東京都港区

備考

東京都中央区（住所は本社住所を記載しています）

制度

その他

制度備考