大阪/南[店舗運営]牛角焼肉食堂、焼肉牛角などの運営／転勤無(近隣店舗のみ有)

職種

• 飲食店長/支配人

• 飲食ホール/フロアスタッフ

• 飲食調理スタッフ

仕事内容

「牛角焼肉食堂」「焼肉牛角」「牛角食べ放題専門店」「とんかつ神楽坂さくら」など事業拡大をしている当社にて、店舗運営を行う店長やエリアマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。 入社後すぐはホール/調理などのオペレーション業務をお任せします。ホールや調理・店舗運営など基本的な業務からスタート。未経験でもスキルUPできるよう万全のサポート体制を整備。実務だけではわかりにくい金の流れや経営戦略も研修でしっかり身に付けることが可能。頑張り次第で最短1年ほどで昇格の実績もございます。店長として、メンバーのマネジメント、売上管理、シフト管理など店舗運営業務を担っていただきます。

求める能力・経験

【必須】学生時代のアルバイト含め、飲食業の経験者 ★従業員の定着や良い店舗環境を築くためにも、高校生や大学生、主婦の方など様々な方とコミュニケーションをとれる対人力が求められます。 【求める人物像】●どんなタイプの人とも仕事ができる方 ●他人の意見を受け入れる姿勢があり、周囲への配慮ができる方 ●物事のポジティブな面をとらえ、周囲を巻き込むことができる方 【歓迎】 ■飲食店やサービス業界における業務経験者　■マネジメント経験者　(即店長候補者は年収500万円！)

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

370万円～500万円 月給制 月給 240,000円～ 月給\240,000～ 基本給\240,000～　★店長の平均年収：514万7000円 ※その他さまざまな福利厚生・手当有（下部参照） ■昇給：年1回(4月)　■賞与実績:年2回、過去実績1.8か月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間168時間～176時間 店舗マネジメントが主な業務ではありますが、昼や夜の繁忙帯はオペレーションラインに入ることもあります。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 平均残業時間：月20-30時間

休日・休暇

年間107日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（シフト制(月9日休み)　※2月のみ8日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間】※シフト例…10：00～18：00、12：00～21：00、15：00～24：00等 【昇格】随時　 【賃金】※上記記載の想定年収には、10～20時間分の残業手当を含んでおります。 【業務の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】当社拠点　※通勤可能な範囲 ▼下記勤務地での勤務も可能です。 ■牛角桂川街道店 ■牛角京都四条河原町店 ■牛角京都R1下鳥羽店 ■牛角宇治槙島店 ■牛角松井山手ソフィアモール店 ■牛角奈良橿原店 ■牛角奈良葛城店 ■牛角食べ放題専門店栗東店 ■しゃぶしゃぶ温野菜京都河原町蛸薬師店 ■しゃぶしゃぶ温野菜奈良葛城店 ※新店オープンもあり大募集するので、新しい店舗でアルバイトさんも皆さん新人として同じキャリアでスタートできます。もちろん現在の既存店で勤務することもできます。

配属先

お住まいと希望を考慮の上決定いたします。 1店舗平均約20名のクルーが在籍しています。

転勤

無 転居を伴う転勤なし。本人の同意なしに無理な異動はありません。

牛角焼肉食堂

住所

堺市北区

喫煙環境

屋内全面禁煙

牛角焼肉食堂

住所

大阪市阿倍野区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

バイク・車通勤可（繁華街やショッピングセンターにある一部の店舗では電車通勤）

制度

その他

寮・社宅

有 遠隔地の場合、寮制度あり。 異動による転勤時、独身寮を用意。

退職金

無

制度備考

■扶養家族手当(1万円/人) ■インセンティブ多数(期間表彰、キャンペーン表彰、成績表彰、各本部インセンティブ、年間優秀表彰※海外カンファレンス参加など) ■旅行宿泊支援制度(エクシブ) ■充実の研修制度(各本部への研修参加、世界基準の教育システム) 【面談】 3ヶ月に1回、1人 1時間の個人面談制度あり。評価も踏まえながら何でも相談できる環境を整えております。 【休暇】出産休暇、育児休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇 【キャリアアップ】 ■経験者であれば即店長候補になる可能性有→即店長候補500万円 月給36万円 ■店長代理・店長：現場で基本的なスキルを身に付けたら店長代理・店長へとステップアップ。アルバイトの採用・育成、売上・仕入等の数字管理、マネジメントなど ■エリアマネージャー：近隣同業態の数店舗の売り上げや人的マネジメント、新店の開拓などにも関わることが可能です。